Оплата отдыха работникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата отдыха работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) доначислил взносы на оплату путевки, лечения, проезда в отпуск, матпомощь, вознаграждение к празднику и т.п.
(КонсультантПлюс, 2026)Судебная практика в пользу Страхователя по оплате путевок на санаторно-курортное лечение (отдых) работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Судебная практика в пользу Страхователя по оплате путевок на санаторно-курортное лечение (отдых) работникам
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ"Из предписаний данной статьи в их взаимосвязи с положениями абзаца второго части второй статьи 22 и статей 132 и 149 Трудового кодекса Российской Федерации прямо следует, что сверхурочная работа должна оплачиваться в большем размере, чем работа, произведенная в пределах установленного работнику рабочего времени (об этом, в частности, свидетельствует и использование законодателем в статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации термина "повышенная оплата" при установлении правила о возможности замены такой оплаты предоставлением работнику дополнительного времени отдыха). В противном случае не достигалась бы цель компенсации работнику повышенных трудозатрат и сокращения времени отдыха, нарушался бы принцип справедливости при определении заработной платы, а работодатель приобретал бы возможность злоупотребления своим правом привлечения работников к сверхурочной работе. Работники, выполняющие работу сверхурочно, оказывались бы в худшем положении по сравнению с теми, кто выполняет аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего времени, что противоречит принципу равной оплаты за труд равной ценности."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о предоставлении работнику дня отдыха (отгула) без его оплаты >>>
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оплатить работнику отгул (дополнительный день отдыха) за работу в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оплатить работнику отгул (дополнительный день отдыха) за работу в выходной или праздничный день
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Урегулирован порядок оплаты неиспользованных дней отдыха при увольнении работника (01.03.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Урегулирован порядок оплаты неиспользованных дней отдыха при увольнении работника (01.03.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Формы
Готовое решение: Как оплатить выходные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оплатить выходной день в командировке, если работник отдыхал
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оплатить выходной день в командировке, если работник отдыхал
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыСитуация из практики. Нужно ли выплачивать работнику, работающему вахтовым методом, пособие за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на период междувахтового отдыха?
Информация: Минтруд предлагает закрепить в ТК компенсацию работникам неиспользованного междувахтового отдыха
("Официальный сайт Минтруда России", 2026)Минтруд России предлагает закрепить в Трудовом кодексе положение об обязательной компенсации вахтовым работникам неиспользованных дней оплачиваемого междувахтового отдыха при увольнении. Компенсация будет рассчитываться пропорционально накопленным переработкам. Соответствующий проект федерального закона размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.
("Официальный сайт Минтруда России", 2026)Минтруд России предлагает закрепить в Трудовом кодексе положение об обязательной компенсации вахтовым работникам неиспользованных дней оплачиваемого междувахтового отдыха при увольнении. Компенсация будет рассчитываться пропорционально накопленным переработкам. Соответствующий проект федерального закона размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.
Вопрос: Правомерно ли удерживать алименты на содержание ребенка из суммы оплаты проезда работника к месту отдыха и обратно, которая предусмотрена ЛНА работодателя - коммерческой организации?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Правомерно ли удерживать алименты на содержание ребенка из суммы оплаты проезда работника к месту отдыха и обратно, которая предусмотрена ЛНА работодателя - коммерческой организации?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Правомерно ли удерживать алименты на содержание ребенка из суммы оплаты проезда работника к месту отдыха и обратно, которая предусмотрена ЛНА работодателя - коммерческой организации?
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)Ситуация из практики. Работник сдал кровь, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель предоставил работнику два дополнительных дня отдыха (один день непосредственно за сдачу крови и один день дополнительного отдыха). Обязан ли работодатель оплатить оба эти дня из расчета средней заработной платы, учитывая, что день сдачи крови уже оплачен по среднему заработку (в составе отпускных)?
Готовое решение: Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами оплата проезда к месту отпуска работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Облагается ли НДФЛ оплата проезда к месту отдыха сотрудника с детьми старше 18 лет - студентами очного отделения
(КонсультантПлюс, 2026)Облагается ли НДФЛ оплата проезда к месту отдыха сотрудника с детьми старше 18 лет - студентами очного отделения
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)О налоговых последствиях оплаты отдыха и оздоровления
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)О налоговых последствиях оплаты отдыха и оздоровления
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)За сверхурочную работу, так же как и за работу в выходной (праздник), работник по общему правилу может попросить вместо повышенной оплаты предоставить ему дополнительное время отдыха. Оно не может быть меньше времени, отработанного им сверхурочно (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). Предоставление такого времени отдыха также нужно документально зафиксировать. Если работник до увольнения не использует это время отдыха, полагаем, можно выплатить работнику компенсацию. Но порядок ее расчета будет иной - в соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)За сверхурочную работу, так же как и за работу в выходной (праздник), работник по общему правилу может попросить вместо повышенной оплаты предоставить ему дополнительное время отдыха. Оно не может быть меньше времени, отработанного им сверхурочно (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). Предоставление такого времени отдыха также нужно документально зафиксировать. Если работник до увольнения не использует это время отдыха, полагаем, можно выплатить работнику компенсацию. Но порядок ее расчета будет иной - в соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ.