Оплата новогодних праздников сдельщикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата новогодних праздников сдельщикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что тем работникам, которые не получают оклад (например, сдельщики), за новогодние праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, нужно выплатить дополнительное вознаграждение в порядке и размере, определенном, в частности, коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом (принятым с учетом мнения профсоюза). Это следует из ч. 3 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ и подтверждается Письмом Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061.
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что тем работникам, которые не получают оклад (например, сдельщики), за новогодние праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, нужно выплатить дополнительное вознаграждение в порядке и размере, определенном, в частности, коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом (принятым с учетом мнения профсоюза). Это следует из ч. 3 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ и подтверждается Письмом Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061.
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни в январе
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ). Например, это возможно, если не оплатите работнику работу в новогодние праздники в повышенном размере, при условии что он выбрал такую компенсацию;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ). Например, это возможно, если не оплатите работнику работу в новогодние праздники в повышенном размере, при условии что он выбрал такую компенсацию;
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2004 N 201-ФЗ
"О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации""Заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.";
"О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации""Заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.";
Постановление СНК СССР от 24.09.1929
"О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю"Празднование остальных революционных событий производится без освобождения рабочих и служащих от работы. В день нового года и в дни всех религиозных праздников (бывших особых дней отдыха) работа производится на общих основаниях.
"О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю"Празднование остальных революционных событий производится без освобождения рабочих и служащих от работы. В день нового года и в дни всех религиозных праздников (бывших особых дней отдыха) работа производится на общих основаниях.
Статья: Что следует учесть при расчетах с работниками после новогодних каникул?
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)Работнику, чей ежегодный оплачиваемый отпуск пришелся на период новогодних каникул, надо произвести доплату, предусмотренную ст. 112 ТК РФ (Письмо Минтруда РФ от 24.05.2013 N 14-1-1061).
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)Работнику, чей ежегодный оплачиваемый отпуск пришелся на период новогодних каникул, надо произвести доплату, предусмотренную ст. 112 ТК РФ (Письмо Минтруда РФ от 24.05.2013 N 14-1-1061).
Вопрос: Будут ли считаться 8 и 9 января праздничными днями, оплатят ли их по двойной ставке, если эти дни выпадут рабочими? Сменный график 3/2/2.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
Вопрос: Я работаю медсестрой на ставке в частной клинике. Наш работодатель заявил, что в этом году 3 - 6-е и 8 - 10-е числа будут не праздничными, а просто сокращены на 3 часа из 13. Соответственно, двойной оплаты, как, например, было за 4 ноября, нам не предвидится. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
Вопрос: Я работаю в торговой фирме ИП по доставке воды. Официально оформлена. Режим работы - с 9 до 18 часов, с 13 до 14 - обед. 4 ноября - выходной праздничный день. Имею ли я право не выходить? Если работодатель потребует выйти, то обязан ли он оплатить в двойном размере? День у меня стоит 900 руб.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
Вопрос: В нерабочие дни с 1 по 7 ноября выводят на работу. При этом оплата труда обычная (не двойная). Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
Вопрос: Работаю на производстве. График посменный по 12 часов. День, ночь, отсыпной, день и т.д. Суббота и воскресенье выходные. Оплата труда сдельная. Все праздники, в том числе новогодние и майские, предприятие не работает. Работодатель ничего не оплачивает. И заявления за свой счет никто не пишет. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Оплата труда происходит по тарифно-часовой ставке. Должен ли работодатель оплачивать новогодние каникулы, если работник не выходил на работу? Ведь праздничные дни не дают повода снижать зарплату.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Оплата труда происходит по тарифно-часовой ставке. 1. Должен ли работодатель оплачивать новогодние каникулы, если работник не выходил на работу? Ведь согласно ст. 112 ТК РФ праздничные дни не дают повода снижать заработную плату. 2. И еще вопрос, я так понимаю, что при любом виде оплаты, будь то сдельная, часовая, окладная, работодатель в любом случае должен выплачивать установленную договором заработную плату? Просто при окладной оплате увеличивается оклад, если в месяце присутствуют праздничные дни. А при тарифно-часовой - просто оплачиваются праздничные дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Оплата труда происходит по тарифно-часовой ставке. 1. Должен ли работодатель оплачивать новогодние каникулы, если работник не выходил на работу? Ведь согласно ст. 112 ТК РФ праздничные дни не дают повода снижать заработную плату. 2. И еще вопрос, я так понимаю, что при любом виде оплаты, будь то сдельная, часовая, окладная, работодатель в любом случае должен выплачивать установленную договором заработную плату? Просто при окладной оплате увеличивается оклад, если в месяце присутствуют праздничные дни. А при тарифно-часовой - просто оплачиваются праздничные дни?
Вопрос: Работаю на заводе 3/3 по 12 ч. Выходил работать 6, 7, 8 января - в праздничные дни. Оплачивать как праздничные дни отказываются сейчас, говорят: "В конце года". Это законно? Также обещают оплатить месячные переработки в конце года. В январе по часам вышло 168 ч. Работаю: оклад + премия.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы;