Оплата нерабочих дней в марте-апреле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата нерабочих дней в марте-апреле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Арбитражное решение РАЦ от 07.09.2021
Категория спора: Поставка.
Требования покупателя: О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Покупатель ссылается на то, что поставщиком поставка товара в установленный срок не произведена.
Решение: Требование удовлетворено, так как доказан факт нарушения поставщиком срока поставки товара, оснований для снижения взыскиваемого размера неустойки не установлено.31. Ответчик отмечает, что в настоящее время испытывает большие финансовые трудности, вызванные применением мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в том числе в связи с тем, что с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.20202 по 08.05.2020 являлись, согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 нерабочими днями с сохранением заработной платы. Все вышеуказанные нерабочие дни, работники Ответчика получали заработную плату, что подтверждается справкой N [номер] от 23.11.2020, а также сведениями о застрахованных лицах (работниках организации) за март, апрель, май 2020 года, из которых следует, что Ответчик не проводил сокращение штата сотрудников.
Категория спора: Поставка.
Требования покупателя: О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Покупатель ссылается на то, что поставщиком поставка товара в установленный срок не произведена.
Решение: Требование удовлетворено, так как доказан факт нарушения поставщиком срока поставки товара, оснований для снижения взыскиваемого размера неустойки не установлено.31. Ответчик отмечает, что в настоящее время испытывает большие финансовые трудности, вызванные применением мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в том числе в связи с тем, что с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.20202 по 08.05.2020 являлись, согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 нерабочими днями с сохранением заработной платы. Все вышеуказанные нерабочие дни, работники Ответчика получали заработную плату, что подтверждается справкой N [номер] от 23.11.2020, а также сведениями о застрахованных лицах (работниках организации) за март, апрель, май 2020 года, из которых следует, что Ответчик не проводил сокращение штата сотрудников.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Разъяснение Минтруда России от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696 "О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206" <3> также не отождествляет два правовых режима, в связи с чем гарантия оплаты работы не менее чем в двойном размере в выходной или нерабочий праздничный день, установленная ст. 153 ТК РФ, к "нерабочим дням", объявленным Президентом Российской Федерации, неприменима: оплата труда в период всех дней самоизоляции производится в обычном размере и в установленные организацией сроки. Наличие в календарном месяце (марте, апреле) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы: работникам должны быть выплачены:
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Разъяснение Минтруда России от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696 "О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206" <3> также не отождествляет два правовых режима, в связи с чем гарантия оплаты работы не менее чем в двойном размере в выходной или нерабочий праздничный день, установленная ст. 153 ТК РФ, к "нерабочим дням", объявленным Президентом Российской Федерации, неприменима: оплата труда в период всех дней самоизоляции производится в обычном размере и в установленные организацией сроки. Наличие в календарном месяце (марте, апреле) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы: работникам должны быть выплачены:
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России N ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 235 от 22.05.2020
<О направлении разъяснений>
(вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель, май 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
<О направлении разъяснений>
(вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель, май 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
<Письмо> Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>Указами установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>Указами установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Статья: Об оформлении и оплате нерабочих дней
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Указами N 206, 239 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Указами N 206, 239 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Вопрос: Работаю в компании с 07.05.2018. Работодатель не выплачивает зарплату в период пандемии. Сотрудников принудительно отправили в неоплачиваемый отпуск. Последняя зарплата была выплачена 17.04.2020. Работодатель не предоставляет справку о невыплате зарплаты. Что мне делать в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если после 09.04.2020 листок нетрудоспособности выдан вам не был, то следует иметь в виду, что Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (марте, апреле 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если после 09.04.2020 листок нетрудоспособности выдан вам не был, то следует иметь в виду, что Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (марте, апреле 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Вопрос: Я работаю у частного предпринимателя, в связи с законами о предотвращении распространения коронавирусной инфекции были вынуждены прекратить работу. Мы находимся на самоизоляции (увольнений не было), при этом в положенные сроки зарплата не была выплачена. Как поступить в данной ситуации, зарплата просрочена на 10 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Указом Президента РФ установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (марте, апреле 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Указом Президента РФ установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (марте, апреле 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Вопрос: Работник ежемесячно перерабатывает, т.е. каждый месяц ему выплачивают сверхурочные. В случае если бы сотрудник работал в апреле 2020 г., он получил бы еще и сверхурочные за излишне отработанные 49 ч. Какую зарплату он должен получить, если дни в апреле 2020 г. являются для него нерабочими с сохранением зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (марте, апреле 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам по сравнению с их заработком до периода нерабочих дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (марте, апреле 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам по сравнению с их заработком до периода нерабочих дней.
Вопрос: Как заставить заплатить работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (марте, апреле 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (марте, апреле 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Вопрос: Работодатель заявил, что за период нерабочих дней в апреле з/п будет выплачена только 80%. Имеет ли право?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Указом Президента РФ установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Указом Президента РФ установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Вопрос: Работник с 06.04.2020 по 12.04.2020 находился в очередном отпуске. Отпускные выплачены 27.03.2020. Как рассчитать заработную плату работнику за апрель, учитывая, что дни с 1 по 30 апреля являются нерабочими с сохранением заработной платы? Как отразить в табеле учета рабочего времени отпуск и нерабочие дни работника?
(Консультация эксперта, 2020)Согласно разъяснениям, приведенным в Приложении к Письму Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696, наличие в календарном месяце (марте, апреле 2020 г.) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
(Консультация эксперта, 2020)Согласно разъяснениям, приведенным в Приложении к Письму Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696, наличие в календарном месяце (марте, апреле 2020 г.) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Вопрос: В марте 4 дня отпуска. Расчетный лист за март показал, оплатили 15 рабочих дней, а не 17. В марте 21 рабочий день, но 30, 31 марта - нерабочие оплачиваемые дни, производственный календарь поменялся на 19 рабочих дней (без 30 и 31 марта). Правомерно ли посчитали зарплату по 19 рабочим дням или требовать перерасчета?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Вопрос: Директор не желает выплачивать зарплату за нерабочие дни по Указу Президента. Что необходимо предпринять?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Статья: Организуем работу персонала в период карантинных мер
(Корсаков Д.М.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)- наличие в календарном месяце (в марте, апреле 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам-сдельщикам за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере;
(Корсаков Д.М.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)- наличие в календарном месяце (в марте, апреле 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам-сдельщикам за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере;