Оплата лн заболел в день увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата лн заболел в день увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)По вопросу о том, как выплачивают пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком, если больничный лист открыт до даты увольнения, а закрыт - после, практика неоднозначна:
(КонсультантПлюс, 2025)По вопросу о том, как выплачивают пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком, если больничный лист открыт до даты увольнения, а закрыт - после, практика неоднозначна:
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи (в т.ч. за ребенком)
(КонсультантПлюс, 2025)По вопросу о том, как выплачивают пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком, если больничный лист открыт до даты увольнения, а закрыт - после, практика неоднозначна:
(КонсультантПлюс, 2025)По вопросу о том, как выплачивают пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком, если больничный лист открыт до даты увольнения, а закрыт - после, практика неоднозначна:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие выплаты может требовать работник при увольнении по сокращению?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)оплату больничного, если работник заболел в течение 30 календарных дней со дня увольнения;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)оплату больничного, если работник заболел в течение 30 календарных дней со дня увольнения;
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"5. В случае, если застрахованное лицо утратило трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страховщиком по страхователю, у которого осуществлялись такие работа или деятельность.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"5. В случае, если застрахованное лицо утратило трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страховщиком по страхователю, у которого осуществлялись такие работа или деятельность.
Статья: Работник уволился во время болезни: как оплатить больничный
("Главная книга", 2024, N 21)Если бывший сотрудник открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни обязан его последний работодатель, а пособие за остальные дни выплатит СФР. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
("Главная книга", 2024, N 21)Если бывший сотрудник открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни обязан его последний работодатель, а пособие за остальные дни выплатит СФР. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
Вопрос: Выплачивается ли работнику, уволенному в связи с сокращением штата, пособие по временной нетрудоспособности, если ему установлен средний заработок на период трудоустройства и в пределах 30 дней после увольнения по сокращению был открыт больничный лист?
(Консультация эксперта, 2025)Выплачивается ли работнику, уволенному в связи с сокращением штата, пособие по временной нетрудоспособности, если ему установлен средний заработок на период трудоустройства и в пределах 30 дней после увольнения по сокращению был открыт больничный лист?
(Консультация эксперта, 2025)Выплачивается ли работнику, уволенному в связи с сокращением штата, пособие по временной нетрудоспособности, если ему установлен средний заработок на период трудоустройства и в пределах 30 дней после увольнения по сокращению был открыт больничный лист?
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, за день увольнения, отработанный работником (первый день больничного), он получит зарплату, а пособие по временной нетрудоспособности выплатите за второй и третий день больничного (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, за день увольнения, отработанный работником (первый день больничного), он получит зарплату, а пособие по временной нетрудоспособности выплатите за второй и третий день больничного (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Учитываются ли при расчете доли прибыли обособленного подразделения (в целях уплаты налога на прибыль) выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня его болезни и выплата увольняемым работникам выходного пособия, если для расчета такой доли закреплен показатель "Расходы на оплату труда"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитываются ли при расчете доли прибыли обособленного подразделения (в целях уплаты налога на прибыль) выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня его болезни и выплата увольняемым работникам выходного пособия, если для расчета такой доли закреплен показатель "Расходы на оплату труда"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитываются ли при расчете доли прибыли обособленного подразделения (в целях уплаты налога на прибыль) выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня его болезни и выплата увольняемым работникам выходного пособия, если для расчета такой доли закреплен показатель "Расходы на оплату труда"?
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если работник утратил трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается СФР (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если работник утратил трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается СФР (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1598 <Больничный в день увольнения: что делать бухгалтеру?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Напомним, работодателем оплачиваются только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и выплачивает непосредственно Социальный фонд.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Напомним, работодателем оплачиваются только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и выплачивает непосредственно Социальный фонд.
Вопрос: О назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, а также оказании бесплатной помощи в его получении в случае прекращения деятельности страхователя в связи с ликвидацией.
(Письмо СФР от 11.10.2024 N 14-20/48538)Вопрос: При увольнении работника в связи с ликвидацией юридического лица у этого работника был открыт больничный лист на дату увольнения (ликвидации). В данной ситуации в каком порядке работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?
(Письмо СФР от 11.10.2024 N 14-20/48538)Вопрос: При увольнении работника в связи с ликвидацией юридического лица у этого работника был открыт больничный лист на дату увольнения (ликвидации). В данной ситуации в каком порядке работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?
Статья: Задвоенный больничный: кто ответит за переплату?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Компания (бывший работодатель) получила данные о закрытии листка временной нетрудоспособности и направила в СФР (далее - фонд) реестр сведений на работника для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности с кодом 47 - заболевание или травма, которые наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Компания (бывший работодатель) получила данные о закрытии листка временной нетрудоспособности и направила в СФР (далее - фонд) реестр сведений на работника для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности с кодом 47 - заболевание или травма, которые наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено, что средний заработок за третий месяц после сокращения можно не выплачивать, если за этот период работнику в установленном законом порядке был оплачен больничный лист. Такая ситуация возможна, если болезнь или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения и больничный был продлен по решению врачебной комиссии на период с захватом третьего месяца после сокращения (ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 13, ч. 3 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, ч. 3 ст. 59 Закона об охране здоровья, п. п. 21, 22 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено, что средний заработок за третий месяц после сокращения можно не выплачивать, если за этот период работнику в установленном законом порядке был оплачен больничный лист. Такая ситуация возможна, если болезнь или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения и больничный был продлен по решению врачебной комиссии на период с захватом третьего месяца после сокращения (ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 13, ч. 3 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, ч. 3 ст. 59 Закона об охране здоровья, п. п. 21, 22 Порядка формирования листков нетрудоспособности).