Оплата июнь 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата июнь 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить и оплатить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2026)Указанный размер - нижняя граница оплаты простоя. Если у вас есть возможность, можете платить больше (Письмо Минтруда России от 29.06.2020 N 14-1/ООГ-9778).
(КонсультантПлюс, 2026)Указанный размер - нижняя граница оплаты простоя. Если у вас есть возможность, можете платить больше (Письмо Минтруда России от 29.06.2020 N 14-1/ООГ-9778).
Готовое решение: Как организации на ОСН при применении ФСБУ 6/2020 учесть передачу основных средств учредителю (участнику) при его выходе из ООО
(КонсультантПлюс, 2026)2) Спишите объект с бухгалтерского учета на дату его передачи участнику в счет оплаты действительной стоимости доли (п. 40 ФСБУ 6/2020 "Основные средства").
(КонсультантПлюс, 2026)2) Спишите объект с бухгалтерского учета на дату его передачи участнику в счет оплаты действительной стоимости доли (п. 40 ФСБУ 6/2020 "Основные средства").
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 161.1 "Совет многоквартирного дома" ЖК РФ"Довод кассационной жалобы, что дополнительное соглашение от 01.06.2020, которым внесены изменения в размер платы за содержание и ремонт общего имущества дома, подписано председателем Совета МКД, выступающим в силу положений статьи 161.1 ЖК РФ от имени собственников, был предметом исследования суда апелляционной инстанции и отклонен как несостоятельный. Статьей 161.1 ЖК РФ председателю Совета МКД не предоставлено право подписывать договор или дополнительное соглашение об изменении размера платы за содержание и ремонт общего имущества дома без рассмотрения этого вопроса на общем собрании собственников помещений в МКД."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 117 "Индексация алиментов" СК РФ"Суд апелляционной инстанции, отменяя решение, не согласился с выводами суда первой инстанции относительно необходимости индексации размера алиментов с даты, определенной в нотариально удостоверенном соглашении об уплате алиментов, с 16 сентября 2016 года и расчета задолженности по алиментам за весь период действия соглашения и обоснованно указал, что поскольку задолженность Б.Е.АА. по уплате алиментов возникла лишь 1 июня 2020 года, то и индексацию следует производить с этой даты, с учетом размера задолженности, которая составляла 33774,19 рубля и соответственно, признал незаконными постановление судебного пристава-исполнителя Демского районного отделения судебных приставов г. Уфы Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Башкортостан Л. об отказе в удовлетворении ходатайства Г. от 17 мая 2023 года об индексации алиментных платежей и бездействие судебного пристава-исполнителя в указанной части, на том основании, что обязанность судебного пристава-исполнителя произвести индексацию размера алиментов прямо предусмотрена статьями 105 и 117 Семейного кодекса Российской Федерации, в связи с чем у судебного пристава-исполнителя не было оснований для отказа в удовлетворении заявления взыскателя в полном объеме."
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 23.06.2020 N 412
"О единовременной выплате семьям, имеющим детей"23 июня 2020 года N 412
"О единовременной выплате семьям, имеющим детей"23 июня 2020 года N 412
Статья: Позиция КС РФ по индексации сумм, взысканных арбитражными судами
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 11)Судебная практика. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16.03.2020 с организации взыскана задолженность по заработной плате за период с 14.05.2018 по 31.05.2018 в сумме 53 894,58 руб. Взыскатель обратился в суд с заявлением об индексации в соответствии со ст. 208 ГПК РФ присужденных данным судебным актом денежных сумм за период с 09.10.2019 по день выплаты - 26.06.2020.
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 11)Судебная практика. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16.03.2020 с организации взыскана задолженность по заработной плате за период с 14.05.2018 по 31.05.2018 в сумме 53 894,58 руб. Взыскатель обратился в суд с заявлением об индексации в соответствии со ст. 208 ГПК РФ присужденных данным судебным актом денежных сумм за период с 09.10.2019 по день выплаты - 26.06.2020.
Готовое решение: Как действовать арендодателю государственного и муниципального имущества в условиях распространения коронавируса COVID-19 (актуально до 31 декабря 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Заявление ООО "Пилигрим" об освобождении от арендной платы за апрель - июнь 2020 г. по договору аренды федерального имущества от 09.01.2020 N 123 рассмотрено.
(КонсультантПлюс, 2022)Заявление ООО "Пилигрим" об освобождении от арендной платы за апрель - июнь 2020 г. по договору аренды федерального имущества от 09.01.2020 N 123 рассмотрено.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ "О национальной платежной системе"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Устав АО "НСПК" - Устав акционерного общества "Национальная система платежных карт" (редакция 3) <34>, утвержден Решением единственного акционера акционерного общества "Национальная система платежных карт" от 11 июня 2020 г. N 20.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Устав АО "НСПК" - Устав акционерного общества "Национальная система платежных карт" (редакция 3) <34>, утвержден Решением единственного акционера акционерного общества "Национальная система платежных карт" от 11 июня 2020 г. N 20.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о порядке отстранения работника от работы
(КонсультантПлюс, 2026)Весь период такого отстранения оплатите как простой с учетом положений ст. 157 ТК РФ. Например, если работник не прошел медосмотр, потому что вы не заключили договор с медорганизацией, это простой по вашей вине и его следует оплатить в размере не менее 2/3 среднего заработка работника. Простой по независящим от вас и работника причинам оплатите в размере не менее 2/3 его тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 1, 2 ст. 157 ТК РФ). Можете оплатить простой в большем размере (Письмо Минтруда России от 29.06.2020 N 14-1/ООГ-9778);
(КонсультантПлюс, 2026)Весь период такого отстранения оплатите как простой с учетом положений ст. 157 ТК РФ. Например, если работник не прошел медосмотр, потому что вы не заключили договор с медорганизацией, это простой по вашей вине и его следует оплатить в размере не менее 2/3 среднего заработка работника. Простой по независящим от вас и работника причинам оплатите в размере не менее 2/3 его тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 1, 2 ст. 157 ТК РФ). Можете оплатить простой в большем размере (Письмо Минтруда России от 29.06.2020 N 14-1/ООГ-9778);
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск работника в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2026)Так, нельзя ни при каких условиях заменять ежегодный отпуск (как основной, так и дополнительный) денежной компенсацией беременной, несовершеннолетнему. Не допускается также замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные и (или) опасные условия труда минимально установленной продолжительности (семь календарных дней) (ч. 3 ст. 126, ч. 2, 4 ст. 117 ТК РФ). По мнению Минтруда России, не предусмотрена и замена компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы (Письмо от 18.06.2020 N 15-1/ООГ-1710).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, нельзя ни при каких условиях заменять ежегодный отпуск (как основной, так и дополнительный) денежной компенсацией беременной, несовершеннолетнему. Не допускается также замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные и (или) опасные условия труда минимально установленной продолжительности (семь календарных дней) (ч. 3 ст. 126, ч. 2, 4 ст. 117 ТК РФ). По мнению Минтруда России, не предусмотрена и замена компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы (Письмо от 18.06.2020 N 15-1/ООГ-1710).
Статья: Допустимость включения в договор потестативных и смешанных условий: обзор судебной практики
(Михайлова В.С.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 5)В Постановлении от 30.03.2022 по делу N А28-8511/2021 АС Волго-Вятского округа указал, что "обязанность по оплате выполненных работ не может быть отсрочена на неопределенный период", и признал наступившим срок оплаты работ, принятых заказчиком в июне 2020 г. При этом, по мнению суда, период допущенной ответчиком просрочки начал течь по прошествии 30 дней с момента фактического получения им счета (т.е. с августа 2020 г.). Это, видимо, нужно расценивать как прямое неприменение судом согласованного сторонами условия: из судебных актов отнюдь не следует, что суд считает, что указанный им срок (меньше двух месяцев (!)) является разумным для перечисления денежных средств генеральным подрядчиком. От определения того, какой срок для этого следует считать разумным, суд устранился.
(Михайлова В.С.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 5)В Постановлении от 30.03.2022 по делу N А28-8511/2021 АС Волго-Вятского округа указал, что "обязанность по оплате выполненных работ не может быть отсрочена на неопределенный период", и признал наступившим срок оплаты работ, принятых заказчиком в июне 2020 г. При этом, по мнению суда, период допущенной ответчиком просрочки начал течь по прошествии 30 дней с момента фактического получения им счета (т.е. с августа 2020 г.). Это, видимо, нужно расценивать как прямое неприменение судом согласованного сторонами условия: из судебных актов отнюдь не следует, что суд считает, что указанный им срок (меньше двух месяцев (!)) является разумным для перечисления денежных средств генеральным подрядчиком. От определения того, какой срок для этого следует считать разумным, суд устранился.