Оплата дней на похороны родственника
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата дней на похороны родственника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Дополнительный отпуск: предоставление, оформление, оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со свадьбой, рождением ребенка, смертью родственника, а также дополнительный отпуск многодетным родителям и одиноким матерям законом не предусмотрен. В этих случаях работнику надо предоставить отпуск за свой счет.
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со свадьбой, рождением ребенка, смертью родственника, а также дополнительный отпуск многодетным родителям и одиноким матерям законом не предусмотрен. В этих случаях работнику надо предоставить отпуск за свой счет.
Вопрос: Нужно ли составлять приказ о выплате пособия на погребение?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего, на основании справки о смерти (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего, на основании справки о смерти (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ).
Вопрос: О предоставлении работнику отпуска с сохранением зарплаты в связи со смертью близкого родственника (деда).
(Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941)Вопрос: В локальном акте закреплено положение о сохранении заработной платы на время отпуска продолжительностью до пяти рабочих дней в связи со смертью близкого родственника или с вступлением в первый брак. Но при оформлении работнику отпуска в связи со смертью деда возник вопрос о порядке оформления. Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска, но отпуск оформляется день в день, что приводит к нарушению указанной нормы. В каком порядке правомерно оформить такой отпуск с учетом выплаты отпускных? Возникает ли обязанность уплаты процентов с суммы отпускных, если оплата производится в день обращения?
(Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941)Вопрос: В локальном акте закреплено положение о сохранении заработной платы на время отпуска продолжительностью до пяти рабочих дней в связи со смертью близкого родственника или с вступлением в первый брак. Но при оформлении работнику отпуска в связи со смертью деда возник вопрос о порядке оформления. Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска, но отпуск оформляется день в день, что приводит к нарушению указанной нормы. В каком порядке правомерно оформить такой отпуск с учетом выплаты отпускных? Возникает ли обязанность уплаты процентов с суммы отпускных, если оплата производится в день обращения?
Статья: Умер генеральный директор ООО - что нужно предпринять
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)- пособие на погребение - его впоследствии можно будет возместить в СФР <18>. С 01.02.2024 размер пособия (без учета районных коэффициентов) составляет 8 370,19 руб. <19> В некоторых регионах пособие нужно увеличить на районный коэффициент <20>. Обратиться за пособием на погребение может не только родственник, но и любой человек, который взял на себя оплату похорон. Выплатить пособие нужно в тот день, когда за ним обратятся, при условии что со дня смерти прошло не больше 6 месяцев <21>.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)- пособие на погребение - его впоследствии можно будет возместить в СФР <18>. С 01.02.2024 размер пособия (без учета районных коэффициентов) составляет 8 370,19 руб. <19> В некоторых регионах пособие нужно увеличить на районный коэффициент <20>. Обратиться за пособием на погребение может не только родственник, но и любой человек, который взял на себя оплату похорон. Выплатить пособие нужно в тот день, когда за ним обратятся, при условии что со дня смерти прошло не больше 6 месяцев <21>.
Вопрос: Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы в связи со смертью близкого родственника задним числом, если он не вышел на работу, и считается ли его отсутствие прогулом?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Как указано в Апелляционном определении Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 01.11.2017 по делу N 33-1004/2017, отказ в предоставлении отпуска, гарантированного трудовым законодательством, и последующее дисциплинарное наказание сотрудников, ушедших в такой отпуск без согласия работодателя, могут быть признаны неправомерными. Суд признал увольнение незаконным, поскольку работница имела право на получение отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней в связи со смертью близкого родственника. При этом у нее не было возможности заблаговременно уведомить работодателя о причинах отсутствия, потому что свидетельство о смерти было получено лишь в день похорон.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Как указано в Апелляционном определении Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 01.11.2017 по делу N 33-1004/2017, отказ в предоставлении отпуска, гарантированного трудовым законодательством, и последующее дисциплинарное наказание сотрудников, ушедших в такой отпуск без согласия работодателя, могут быть признаны неправомерными. Суд признал увольнение незаконным, поскольку работница имела право на получение отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней в связи со смертью близкого родственника. При этом у нее не было возможности заблаговременно уведомить работодателя о причинах отсутствия, потому что свидетельство о смерти было получено лишь в день похорон.
Готовое решение: Как выплатить пособие на погребение (до 31 декабря 2024 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)в случае смерти вашего работника. Пособие нужно выплатить любому лицу (не обязательно родственнику), взявшему на себя обязанность по погребению работника;
(КонсультантПлюс, 2024)в случае смерти вашего работника. Пособие нужно выплатить любому лицу (не обязательно родственнику), взявшему на себя обязанность по погребению работника;
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Соответственно, если работник работал (в табеле проставлен код "Я"), то он не может считаться "нетрудоспособным", даже если по окончании рабочего дня (смены) обратится к врачу. Период освобождения от работы в связи с утратой способности трудиться начнется только со следующего дня, обозначенного в табеле кодом "Б" и являющегося первым днем из трех, за которые пособие назначает работодатель;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Соответственно, если работник работал (в табеле проставлен код "Я"), то он не может считаться "нетрудоспособным", даже если по окончании рабочего дня (смены) обратится к врачу. Период освобождения от работы в связи с утратой способности трудиться начнется только со следующего дня, обозначенного в табеле кодом "Б" и являющегося первым днем из трех, за которые пособие назначает работодатель;
Статья: Пособие на погребение - 2025: расскажите работнику, куда за ним обращаться
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 3)Порядок, который действовал до 2025 г., предусматривал, что работодатель на основании справки о смерти выплачивал пособие на погребение в следующих случаях <1>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 3)Порядок, который действовал до 2025 г., предусматривал, что работодатель на основании справки о смерти выплачивал пособие на погребение в следующих случаях <1>:
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Проверка назначения и выплаты социального пособия на погребение либо возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению. Социальное пособие на погребение (стоимость гарантированного перечня услуг по погребению) назначается и выплачивается супругу, близким и иным родственникам, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего. Пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти.
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Проверка назначения и выплаты социального пособия на погребение либо возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению. Социальное пособие на погребение (стоимость гарантированного перечня услуг по погребению) назначается и выплачивается супругу, близким и иным родственникам, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего. Пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если же освобождение работника от работы было обусловлено конкретной целью (учебный отпуск предоставлен для сдачи экзаменов, подготовки и защиты итоговой работы; отпуск без сохранения заработной платы - для оформления и празднования вступления в брак, для помощи матери только что родившегося ребенка; для организации похорон близкого родственника и т.п.; "материнский" отпуск - для ухода за ребенком и т.д.), то сдача крови - это нецелевое использование свободного от работы времени. За это не наказывают, но и другое время отдыха не предоставляют.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если же освобождение работника от работы было обусловлено конкретной целью (учебный отпуск предоставлен для сдачи экзаменов, подготовки и защиты итоговой работы; отпуск без сохранения заработной платы - для оформления и празднования вступления в брак, для помощи матери только что родившегося ребенка; для организации похорон близкого родственника и т.п.; "материнский" отпуск - для ухода за ребенком и т.д.), то сдача крови - это нецелевое использование свободного от работы времени. За это не наказывают, но и другое время отдыха не предоставляют.
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Статьей 10 ФЗ "О погребении и похоронном деле" установлено, что в случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению.
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Статьей 10 ФЗ "О погребении и похоронном деле" установлено, что в случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению.