Оплата диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Медосмотр и вакцинация работников
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата времени прохождения медосмотра или диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата времени прохождения медосмотра или диспансеризации
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2025)Рабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка. Рассчитайте его в порядке, предусмотренном Положением о средней заработной плате. Также на этот период необходимо сохранить за сотрудником место работы. Данные обязанности установлены ч. 1 - 3 ст. 185.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Рабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка. Рассчитайте его в порядке, предусмотренном Положением о средней заработной плате. Также на этот период необходимо сохранить за сотрудником место работы. Данные обязанности установлены ч. 1 - 3 ст. 185.1 ТК РФ.
Типовая ситуация: Выходной для диспансеризации: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднедневной заработок за день диспансеризации выплачивайте с ближайшей зарплатой, облагайте НДФЛ, взносами и учитывайте в расходах на оплату труда (Письмо Минтруда от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднедневной заработок за день диспансеризации выплачивайте с ближайшей зарплатой, облагайте НДФЛ, взносами и учитывайте в расходах на оплату труда (Письмо Минтруда от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
(ред. от 29.09.2025)Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Вопрос: Работник 1985 года рождения по своему возрасту (до 39 лет) по графику должен был проходить диспансеризацию в 2024 г. Обязан ли работодатель оплатить день прохождения диспансеризации, если работник прошел диспансеризацию в 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник 1985 года рождения по своему возрасту (до 39 лет) по графику должен был проходить диспансеризацию в 2024 г. Обязан ли работодатель оплатить день прохождения диспансеризации, если работник прошел диспансеризацию в 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник 1985 года рождения по своему возрасту (до 39 лет) по графику должен был проходить диспансеризацию в 2024 г. Обязан ли работодатель оплатить день прохождения диспансеризации, если работник прошел диспансеризацию в 2025 г.?
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)порядок оплаты за дни диспансеризации. Можете кратко прописать, что за эти дни за работниками сохраняется средний заработок в случаях, установленных законом, в том числе ч. 1 - 3 ст. 185.1, ч. 3 ст. 254 ТК РФ. Советуем указать срок его выплаты. По мнению Минтруда России, он выплачивается одновременно с зарплатой (Письмо от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
(КонсультантПлюс, 2025)порядок оплаты за дни диспансеризации. Можете кратко прописать, что за эти дни за работниками сохраняется средний заработок в случаях, установленных законом, в том числе ч. 1 - 3 ст. 185.1, ч. 3 ст. 254 ТК РФ. Советуем указать срок его выплаты. По мнению Минтруда России, он выплачивается одновременно с зарплатой (Письмо от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Нужно ли продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, если в этот период он проходил диспансеризацию
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Нужно ли продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, если в этот период он проходил диспансеризацию
Статья: Актуальные вопросы применения законодательства об обязательном медицинском страховании
(Корабухина Л.И.)
("Арбитражные споры", 2024, N 3)По делу N А44-2081/2021 суд кассационной инстанции изменил судебные акты первой и апелляционной инстанций, частично удовлетворивших исковое заявление ТФОМС о взыскании с медицинской организации использованных не по целевому назначению средств ОМС в части осуществления выплат стимулирующего характера за проведенные медицинские услуги в виде дополнительных (премиальных) выплат за госпитализацию, посещение, проведенное исследование, диспансеризацию, профилактический осмотр и т.д., которые, как указывалось истцом, не были включены в систему оплаты труда медицинской организации, и отказал территориальному фонду в иске в данной части.
(Корабухина Л.И.)
("Арбитражные споры", 2024, N 3)По делу N А44-2081/2021 суд кассационной инстанции изменил судебные акты первой и апелляционной инстанций, частично удовлетворивших исковое заявление ТФОМС о взыскании с медицинской организации использованных не по целевому назначению средств ОМС в части осуществления выплат стимулирующего характера за проведенные медицинские услуги в виде дополнительных (премиальных) выплат за госпитализацию, посещение, проведенное исследование, диспансеризацию, профилактический осмотр и т.д., которые, как указывалось истцом, не были включены в систему оплаты труда медицинской организации, и отказал территориальному фонду в иске в данной части.
Статья: Не любой диспансеризационный день нужно оплачивать
("Главная книга", 2025, N 11)Как известно, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам выходные дни для прохождения диспансеризации. Такие дни оплачиваются исходя из среднего заработка. Но эта норма работает лишь в случае, когда на диспансеризацию сотрудник пошел вместо работы.
("Главная книга", 2025, N 11)Как известно, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам выходные дни для прохождения диспансеризации. Такие дни оплачиваются исходя из среднего заработка. Но эта норма работает лишь в случае, когда на диспансеризацию сотрудник пошел вместо работы.
Готовое решение: Как отразить больничный и диспансеризацию работника в подразделе 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)Дни прохождения работником диспансеризации оплачиваются и включаются в его страховой стаж. Для таких периодов при наличии оснований при заполнении подраздела 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 указывайте специальный код - "ДИСПР". В остальном заполняйте данный подраздел в обычном порядке (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, ст. 185.1 ТК РФ, п. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 11 Закона о страховых пенсиях, п. 3 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2025)Дни прохождения работником диспансеризации оплачиваются и включаются в его страховой стаж. Для таких периодов при наличии оснований при заполнении подраздела 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 указывайте специальный код - "ДИСПР". В остальном заполняйте данный подраздел в обычном порядке (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, ст. 185.1 ТК РФ, п. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 11 Закона о страховых пенсиях, п. 3 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).