Оплата четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-Инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-Инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")17. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")17. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
(ред. от 29.09.2025)Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Готовое решение: Облагается ли страховыми взносами оплата отпуска по уходу за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата организациями и индивидуальными предпринимателями своим работникам дополнительных выходных дней (так называемых отпусков) для ухода за детьми-инвалидами облагается взносами на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ, а также на страхование от несчастных случаев (далее - страховые взносы), так как:
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата организациями и индивидуальными предпринимателями своим работникам дополнительных выходных дней (так называемых отпусков) для ухода за детьми-инвалидами облагается взносами на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ, а также на страхование от несчастных случаев (далее - страховые взносы), так как:
Готовое решение: Порядок возмещения расходов из СФР на УСН
(КонсультантПлюс, 2025)на оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами;
(КонсультантПлюс, 2025)на оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами;
Готовое решение: Как учреждению отразить в учете расчеты по доходам от компенсации затрат (счет 0 209 30 000)
(КонсультантПлюс, 2025)задолженности СФР по возмещению расходов учреждения на выплату соцпособия на погребение и оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
(КонсультантПлюс, 2025)задолженности СФР по возмещению расходов учреждения на выплату соцпособия на погребение и оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
Вопрос: Вправе ли работник подать заявление о предоставлении ему четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом с первого числа месяца?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Вправе ли работник подать заявление о предоставлении ему четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом с первого числа месяца?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Вправе ли работник подать заявление о предоставлении ему четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом с первого числа месяца?
Статья: Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
(Зарипова М.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 3)Позиция 1: суд на стороне СФР. В Постановлении АС УО от 06.08.2024 N Ф09-4418/24 по делу N А60-46254/2023 сделан вывод, что СФР правомерно оплачивает четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом из расчета восьмичасового рабочего дня, при суммированном учете - 32 часа в месяц.
(Зарипова М.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 3)Позиция 1: суд на стороне СФР. В Постановлении АС УО от 06.08.2024 N Ф09-4418/24 по делу N А60-46254/2023 сделан вывод, что СФР правомерно оплачивает четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом из расчета восьмичасового рабочего дня, при суммированном учете - 32 часа в месяц.
Вопрос: О расчете среднего заработка федеральных государственных гражданских служащих при сдаче крови, использовании выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и прохождении диспансеризации.
(Письмо Минтруда России от 30.06.2021 N 28-7/В-1458)Что же касается оплаты выходных дней, предоставляемых гражданскому служащему для ухода за детьми-инвалидами, то сообщаем, что статьей 262 ТК РФ, положения которой субсидиарно применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
(Письмо Минтруда России от 30.06.2021 N 28-7/В-1458)Что же касается оплаты выходных дней, предоставляемых гражданскому служащему для ухода за детьми-инвалидами, то сообщаем, что статьей 262 ТК РФ, положения которой субсидиарно применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Вопрос: Предусмотрена ли утвержденная форма графика предоставления дополнительных оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд? И в какие сроки работник должен согласовать указанный график с работодателем?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Предусмотрена ли утвержденная форма графика предоставления дополнительных оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд? И в какие сроки работник должен согласовать указанный график с работодателем?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Предусмотрена ли утвержденная форма графика предоставления дополнительных оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд? И в какие сроки работник должен согласовать указанный график с работодателем?
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)В бухгалтерском учете расходы, производимые работодателем в соответствии со ст. 262 ТК РФ на оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, отражаются:
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)В бухгалтерском учете расходы, производимые работодателем в соответствии со ст. 262 ТК РФ на оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, отражаются: