Оплата больничного по уходу за ребенком совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного по уходу за ребенком совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)2. Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)2. Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Как оплатить больничный лист по уходу за ребенком внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Как оплатить больничный лист по уходу за ребенком внешнему совместителю
Типовая ситуация: Совместительство: оформление и оплата больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный по уходу за ребенком внешнему совместителю полностью оплачивает СФР.
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный по уходу за ребенком внешнему совместителю полностью оплачивает СФР.
Статья: Новости от 05.04.2024
("Главная книга", 2024, N 8)По действующим с 2024 г. правилам право на детское пособие сохраняется также в случае, когда его получатель в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя. При этом в случае трудоустройства на двух работах, то есть по совместительству, действует общий принцип - больничное пособие выплачивается только тем, кто фактически работает.
("Главная книга", 2024, N 8)По действующим с 2024 г. правилам право на детское пособие сохраняется также в случае, когда его получатель в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя. При этом в случае трудоустройства на двух работах, то есть по совместительству, действует общий принцип - больничное пособие выплачивается только тем, кто фактически работает.
Статья: Выплата пособия по беременности и родам совместителю
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 1)Суды указали, что Закон N 255-ФЗ не содержит положений, запрещающих выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по совместительству, и не устанавливает обязанность отработать по совместительству полных два года для выплаты пособия. Напротив, ч. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ определено, что, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица. Данная норма не исключает назначения пособия по страхователю, у которого на момент наступления страхового случая работник работает по совместительству, а выбор конкретного страхователя относит на усмотрение застрахованного лица.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 1)Суды указали, что Закон N 255-ФЗ не содержит положений, запрещающих выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по совместительству, и не устанавливает обязанность отработать по совместительству полных два года для выплаты пособия. Напротив, ч. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ определено, что, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица. Данная норма не исключает назначения пособия по страхователю, у которого на момент наступления страхового случая работник работает по совместительству, а выбор конкретного страхователя относит на усмотрение застрахованного лица.
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Одной из важных гарантий, предоставляемых работнику-совместителю, является выплата пособия по временной нетрудоспособности и пособия в связи с материнством. С 01.01.2023 будет действовать следующее правило. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по месту работы у одного из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица (п. 2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Одной из важных гарантий, предоставляемых работнику-совместителю, является выплата пособия по временной нетрудоспособности и пособия в связи с материнством. С 01.01.2023 будет действовать следующее правило. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по месту работы у одного из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица (п. 2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ).
Статья: Нужно ли совместителю работать два года, чтобы оплатили больничный?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)В этом случае учитывается заработок за расчетный период, полученный отдельно у работодателя, назначающего пособие (п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540). Расчетный период - два календарных года, предшествующие году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)В этом случае учитывается заработок за расчетный период, полученный отдельно у работодателя, назначающего пособие (п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540). Расчетный период - два календарных года, предшествующие году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Новый порядок представления сведений по форме ЗП-физическая культура и спорт
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов (в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов (в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-здрав за отчетные периоды 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2024)пособия по временной нетрудоспособности (в том числе выплачиваемые за счет средств учреждения), по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком;
(КонсультантПлюс, 2024)пособия по временной нетрудоспособности (в том числе выплачиваемые за счет средств учреждения), по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком;
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-здрав за отчетные периоды 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2023)пособия по временной нетрудоспособности (в том числе выплачиваемые за счет средств учреждения), по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком;
(КонсультантПлюс, 2023)пособия по временной нетрудоспособности (в том числе выплачиваемые за счет средств учреждения), по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком;
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-наука
(КонсультантПлюс, 2025)пособия по временной нетрудоспособности (в том числе выплачиваемые за счет средств учреждения), по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком;
(КонсультантПлюс, 2025)пособия по временной нетрудоспособности (в том числе выплачиваемые за счет средств учреждения), по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком;
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу за ребенком предоставлен внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Его рассчитывают в общем порядке. Каких-либо особенностей расчета пособий на детей внутренним совместителям законодательством не предусмотрено. При расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Его рассчитывают в общем порядке. Каких-либо особенностей расчета пособий на детей внутренним совместителям законодательством не предусмотрено. При расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Вопрос: Может ли дистанционный внутренний совместитель, будучи временно нетрудоспособным, по основной работе получать пособие, а по совместительству продолжать работу?
(Консультация эксперта, 2025)На запрос страховщика, поступающий с данными о закрытии электронного листка нетрудоспособности, страхователь размещает в информационной системе страховщика в том числе сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (пп. "а" п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2025)На запрос страховщика, поступающий с данными о закрытии электронного листка нетрудоспособности, страхователь размещает в информационной системе страховщика в том числе сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (пп. "а" п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).