Оплата больничного на бирже труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного на бирже труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каков правовой статус безработных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Безработным гражданам, как правило, выдача больничного листка не осуществляется, за исключением случаев, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности, в течение которой они имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности. За период нетрудоспособности безработным гражданам пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, поскольку они не являются застрахованными лицами (за исключением указанного случая). За этот период безработным гражданам выплачивается пособие по безработице (ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 1 Приложения к Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Безработным гражданам, как правило, выдача больничного листка не осуществляется, за исключением случаев, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности, в течение которой они имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности. За период нетрудоспособности безработным гражданам пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, поскольку они не являются застрахованными лицами (за исключением указанного случая). За этот период безработным гражданам выплачивается пособие по безработице (ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 1 Приложения к Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н);
Статья: Страховой стаж при представлении двух трудовых книжек
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Отметим, что такую же позицию занимает Роструд. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 22 июля 2022 г., специалисты службы по труду и занятости указали, что при определении страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателю следует учитывать записи всех предъявленных работником трудовых книжек. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, который должен быть подтвержден его заявлением.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Отметим, что такую же позицию занимает Роструд. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 22 июля 2022 г., специалисты службы по труду и занятости указали, что при определении страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателю следует учитывать записи всех предъявленных работником трудовых книжек. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, который должен быть подтвержден его заявлением.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Социальную поддержку безработных граждан осуществляют центры занятости населения.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Социальную поддержку безработных граждан осуществляют центры занятости населения.
Статья: Изменения в отчетности в органы занятости с 2023 года
(Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)4. С отчетами об отпусках без сохранения зарплаты сложилась еще более интересная ситуация. Понятно, что в организациях, особенно с большим числом работников, такие отпуска случаются довольно часто. Причем это могут быть не полноценные продолжительные дни отдыха, а отпуск за свой счет на день или даже на несколько часов. Здесь возникает вопрос, надо ли отчитываться по всем сотрудникам? В ранее действовавшей редакции Приказа N 24 сведения о численности работников, находящихся в отпусках без содержания, были увязаны с введением карантина. Здесь, как мы говорили, такой пометки нет. Однако вряд ли центры занятости планируют собирать информацию обо всех подобных отпусках у работодателей, ведь цель получения этих сведений - в мониторинге ситуации с проблемными работодателями, когда есть риск высвобождения большого количества работников. Вместе с тем разъяснений от официальных органов на данный момент нет. Если вы часто сталкиваетесь с подобными ситуациями, рекомендуем запросить мнение по данному вопросу у вашего территориального центра занятости.
(Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)4. С отчетами об отпусках без сохранения зарплаты сложилась еще более интересная ситуация. Понятно, что в организациях, особенно с большим числом работников, такие отпуска случаются довольно часто. Причем это могут быть не полноценные продолжительные дни отдыха, а отпуск за свой счет на день или даже на несколько часов. Здесь возникает вопрос, надо ли отчитываться по всем сотрудникам? В ранее действовавшей редакции Приказа N 24 сведения о численности работников, находящихся в отпусках без содержания, были увязаны с введением карантина. Здесь, как мы говорили, такой пометки нет. Однако вряд ли центры занятости планируют собирать информацию обо всех подобных отпусках у работодателей, ведь цель получения этих сведений - в мониторинге ситуации с проблемными работодателями, когда есть риск высвобождения большого количества работников. Вместе с тем разъяснений от официальных органов на данный момент нет. Если вы часто сталкиваетесь с подобными ситуациями, рекомендуем запросить мнение по данному вопросу у вашего территориального центра занятости.
Вопрос: Что относится к выплатам социального характера работникам организации?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)доплата между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)доплата между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Выплачивается ли средний заработок за третий месяц после сокращения, если уволенному сотруднику был оплачен больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)Выплачивается ли средний заработок за третий месяц после сокращения, если уволенному сотруднику был оплачен больничный лист
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. Выплата социального пособия на погребение в отношении погребения умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти, производится за счет средств ПФР.
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. Выплата социального пособия на погребение в отношении погребения умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти, производится за счет средств ПФР.
Статья: Социальная защита инвалидов в период пандемии COVID-19: международно-правовой аспект
(Манджиева С.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)В период пандемии многие инвалиды по всему миру были вынуждены прервать трудовую деятельность, а значительная доля инвалидов, занятых в неформальном секторе экономики, осталась без выплат по социальному обеспечению, включая пособия по безработице и пособия по временной нетрудоспособности. В этой связи особую актуальность приобретают меры, направленные на стимулирование занятости среди инвалидов, что является одним из важных компонентов медико-социальной концепции инвалидности. Среди данных мер следует отметить развитие программ по профессионально-техническому обучению, содействие трудоустройству инвалидов через службы занятости, а также предоставление дополнительных выплат работодателям, принимающим на работу инвалидов. Однако важно сохранить разумный баланс между активными и пассивными мерами, предполагающими предоставление социальных выплат по инвалидности. Так, Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов рекомендуют продолжать выплачивать пенсии и пособия по социальному обеспечению до момента, когда инвалид не начнет "получать адекватный и гарантированный доход" <16>. В то же время выплаты по социальному обеспечению не должны быть барьером для участия инвалидов в трудовой деятельности, а, напротив, должны стимулировать инвалидов к занятости.
(Манджиева С.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)В период пандемии многие инвалиды по всему миру были вынуждены прервать трудовую деятельность, а значительная доля инвалидов, занятых в неформальном секторе экономики, осталась без выплат по социальному обеспечению, включая пособия по безработице и пособия по временной нетрудоспособности. В этой связи особую актуальность приобретают меры, направленные на стимулирование занятости среди инвалидов, что является одним из важных компонентов медико-социальной концепции инвалидности. Среди данных мер следует отметить развитие программ по профессионально-техническому обучению, содействие трудоустройству инвалидов через службы занятости, а также предоставление дополнительных выплат работодателям, принимающим на работу инвалидов. Однако важно сохранить разумный баланс между активными и пассивными мерами, предполагающими предоставление социальных выплат по инвалидности. Так, Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов рекомендуют продолжать выплачивать пенсии и пособия по социальному обеспечению до момента, когда инвалид не начнет "получать адекватный и гарантированный доход" <16>. В то же время выплаты по социальному обеспечению не должны быть барьером для участия инвалидов в трудовой деятельности, а, напротив, должны стимулировать инвалидов к занятости.
Ситуация: Какие нестраховые периоды учитываются при назначении пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)получение пособия по временной нетрудоспособности;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)получение пособия по временной нетрудоспособности;
Вопрос: Как составить требование о расторжении туристского договора и возврате денег за путевку из-за распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- временная нетрудоспособность заказчика сроком более 2 месяцев подряд;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- временная нетрудоспособность заказчика сроком более 2 месяцев подряд;
Статья: Новости от 07.07.2023
("Главная книга", 2023, N 14)В частности, новый порядок предусматривает особенности определения расчетного периода в случаях, когда в каком-либо из месяцев расчетного периода гражданин был на больничном. Помимо этого, уточнены:
("Главная книга", 2023, N 14)В частности, новый порядок предусматривает особенности определения расчетного периода в случаях, когда в каком-либо из месяцев расчетного периода гражданин был на больничном. Помимо этого, уточнены: