Оплата больничного листа по беременности и родам не работающей женщине

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного листа по беременности и родам не работающей женщине (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Оплата больничного листа по беременности и родам не работающей женщине

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор судебной практики, Приложение к письму ФСС РФ от 31.05.2004 N 02-18/07-3413
"Обзор N 10 судебных решений по обязательному социальному страхованию"
Представитель регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан Галяутдинов Р.Н. пояснил, что выплаты пособий работающим женщинам выплачиваются по месту работы за счет средств социального страхования. Основанием для выплаты пособия по беременности и родам является больничный листок. Все выплаты по пособиям Зайнуллиной Ф.З. должны производиться по месту работы последней.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата больничного листа по беременности и родам не работающей женщине

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)
Отпуск рассчитывается суммарно (ст. 255 ТК РФ), и неважно, сколько дней до родов, а сколько после них сотрудница фактически не работала. Женщина может родить раньше или позже срока, указанного в листке нетрудоспособности, но общая продолжительность отпуска по беременности и родам от этого не изменится. Пособие выплачивается единовременно.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики)"
(выпуск 23)
(отв. ред. В.Ф. Яковлев)
("ИЗиСП", "ИНФРА-М", 2017)
В действующем ТК РФ период отсутствия женщины на работе в связи с материнством также называется отпуском. Однако предоставление этого отпуска возможно только в том случае, если женщине выдан листок нетрудоспособности, т.е. она признана нетрудоспособной в связи с беременностью. По истечении практически 100 лет и отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком не потеряли своей значимости в жизни женщины в силу особой важности ее природной функции, которая в определенные моменты выходит на первый план независимо от того, является ли она работником, работодателем или вообще не работает. Если женщина подлежит обязательному социальному страхованию, то в соответствии со ст. 255 ТК РФ по ее заявлению на основании выданного листка нетрудоспособности ей предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию, правовая природа, размеры и особенности которого довольно подробно исследованы в научной литературе <1>.

Нормативные акты: Оплата больничного листа по беременности и родам не работающей женщине