Оплата 24 июня при сменном графике
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата 24 июня при сменном графике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трансформация трудового правоотношения в условиях развития цифровой экономики
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Понятие трудового отношения, содержащееся в ст. 15 Трудового кодекса РФ, представляет собой первую попытку его законодательного закрепления в кодифицированном акте. Отличительные признаки трудовых отношений перечислены также в Постановлении Пленума Верховного Суда, к которым относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату <5>.
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Понятие трудового отношения, содержащееся в ст. 15 Трудового кодекса РФ, представляет собой первую попытку его законодательного закрепления в кодифицированном акте. Отличительные признаки трудовых отношений перечислены также в Постановлении Пленума Верховного Суда, к которым относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату <5>.
Вопрос: Может ли работодатель обязать (объявить полным рабочим днем) работников выйти на работу 24.06.2020? Работа не сменная, не часовая. Стандартная работа в офисе с 9 до 18,5 дней в неделю. Если может, то как этот день будет оплачен? Этот же вопрос об обязании работать полный рабочий 01.07.2020.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если 24 июня является рабочим по графику работы (например, при сменной работе), то работа в этот день оплачивается в обычном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если 24 июня является рабочим по графику работы (например, при сменной работе), то работа в этот день оплачивается в обычном размере.
Вопрос: Работаю по сменному графику 2/2 по 12 ч на зарплате. 24 июня объявлен нерабочим выходным днем. Работодатель аргументирует, что, так как мы работаем по сменному графику, у нас этот день рабочий. Хотелось бы узнать, правда это или нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю по сменному графику 2/2 по 12 часов на зарплате. 24.06.2020 Указом Президента объявлен нерабочим выходным днем. Работодатель аргументирует, что, так как мы работаем по сменному графику, данный Указ нас не касается и у нас этот день рабочий. Что данный Указ касается только тех, кто работает по 5-дневному графику. Хотелось бы узнать, правда это или нет? Затрагивает ли Указ Президента людей, работающих по сменному графику? Если затрагивает, то как поступить в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю по сменному графику 2/2 по 12 часов на зарплате. 24.06.2020 Указом Президента объявлен нерабочим выходным днем. Работодатель аргументирует, что, так как мы работаем по сменному графику, данный Указ нас не касается и у нас этот день рабочий. Что данный Указ касается только тех, кто работает по 5-дневному графику. Хотелось бы узнать, правда это или нет? Затрагивает ли Указ Президента людей, работающих по сменному графику? Если затрагивает, то как поступить в данной ситуации?
Статья: Заключение трудового договора с работниками федерального бюджетного учреждения
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2008, N 4)Примечание. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 г. - 4330 руб. согласно ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". Вместе с тем заработная плата работников и гражданского персонала, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше той, которую получал работник на основе ЕТС (п. 3 Постановления N 583).
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2008, N 4)Примечание. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 г. - 4330 руб. согласно ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". Вместе с тем заработная плата работников и гражданского персонала, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше той, которую получал работник на основе ЕТС (п. 3 Постановления N 583).
Вопрос: Как оформляются и оплачиваются нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 г.? Как оплачиваются данные дни в случае привлечения работника к работе по инициативе работодателя? Продлевается ли предоставленный работнику ежегодный отпуск за счет данных нерабочих дней (24.06.2020 и 01.07.2020), выпавших на период такого отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)2. Если 24 июня является рабочим по графику работы (например, при сменной работе), то работа в этот день оплачивается в обычном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)2. Если 24 июня является рабочим по графику работы (например, при сменной работе), то работа в этот день оплачивается в обычном размере.