Оклад в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Оклад в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор по основному месту работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается должностной оклад в размере 37 000 (тридцать семь тысяч) рублей в месяц.
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается должностной оклад в размере 37 000 (тридцать семь тысяч) рублей в месяц.
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору. Выплата заработной платы в неденежной форме >>>
Готовое решение: Как установить должностной оклад работнику
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как включить условие о должностном окладе в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как включить условие о должностном окладе в трудовой договор
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)4. Есть ли особенности в указании условий оплаты труда в трудовом договоре с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)4. Есть ли особенности в указании условий оплаты труда в трудовом договоре с инвалидом 3 группы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне
(КонсультантПлюс, 2025)5. Есть ли особенности в указании условий оплаты труда в трудовом договоре с ненормированным рабочим днем
(КонсультантПлюс, 2025)5. Есть ли особенности в указании условий оплаты труда в трудовом договоре с ненормированным рабочим днем
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать условие об оплате труда в трудовом договоре со сменным графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать условие об оплате труда в трудовом договоре со сменным графиком работы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью9.21. Вывод из судебной практики: С директора, который в отсутствие трудового договора установил себе должностной оклад в размере, превышающем установленный в обществе, не взыскиваются убытки, если выплаченные суммы соответствовали финансовым показателям общества и средней заработной плате квалифицированного руководителя.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как прописать условие об оплате труда в трудовом договоре на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как прописать условие об оплате труда в трудовом договоре на полставки
Готовое решение: Как установить должностной оклад работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как включить условие о должностном окладе в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как включить условие о должностном окладе в трудовой договор
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как прописать условия оплаты труда в трудовом договоре с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как прописать условия оплаты труда в трудовом договоре с условием о разъездном характере работы