Оклад плюс премия
Подборка наиболее важных документов по запросу Оклад плюс премия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры о размере заработной платы: некоторые практические вопросы
(Ненашев М.М., Слеженков В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 10)Работодатель не представил никаких доказательств индивидуального характера заработной платы. При этом был высказан довод о том, что ранее перечисленные суммы представляли собою вознаграждение "оклад плюс премия в виде процента от продаж, совершенных работником". В подтверждение оклада была представлена копия штатного расписания.
(Ненашев М.М., Слеженков В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 10)Работодатель не представил никаких доказательств индивидуального характера заработной платы. При этом был высказан довод о том, что ранее перечисленные суммы представляли собою вознаграждение "оклад плюс премия в виде процента от продаж, совершенных работником". В подтверждение оклада была представлена копия штатного расписания.
Статья: Комиссионная система оплаты труда
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Оклад может быть любым - ТК РФ не определены его минимальный и максимальный размеры. При этом надо учитывать, что в любом случае сумма заработной платы работника (в данной ситуации оклад плюс премия) не может быть менее МРОТ, установленного в регионе, даже если работник не сумеет продать столько, сколько нужно ему, чтобы получить достаточную сумму премии.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Оклад может быть любым - ТК РФ не определены его минимальный и максимальный размеры. При этом надо учитывать, что в любом случае сумма заработной платы работника (в данной ситуации оклад плюс премия) не может быть менее МРОТ, установленного в регионе, даже если работник не сумеет продать столько, сколько нужно ему, чтобы получить достаточную сумму премии.