Ограничения при приеме на госслужбу
Подборка наиболее важных документов по запросу Ограничения при приеме на госслужбу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Регламентация деятельности государственных гражданских служащих в 1990 - 2000-е гг.: правила и документные формы
(Конькова А.Ю.)
("Делопроизводство", 2021, N 3)В соответствии с Положением право поступления на государственную службу предоставлялось гражданам Российской Федерации, достигшим 18 лет, но не старше 60 лет. При приеме на государственную службу не допускалось никаких ограничений по половой и национальной принадлежности, расе, языку, социальному происхождению, имущественному положению, месту жительства, вероисповеданию, убеждениям, принадлежности к общественным объединениям <2>.
(Конькова А.Ю.)
("Делопроизводство", 2021, N 3)В соответствии с Положением право поступления на государственную службу предоставлялось гражданам Российской Федерации, достигшим 18 лет, но не старше 60 лет. При приеме на государственную службу не допускалось никаких ограничений по половой и национальной принадлежности, расе, языку, социальному происхождению, имущественному положению, месту жительства, вероисповеданию, убеждениям, принадлежности к общественным объединениям <2>.
Статья: Конституционное право человека и гражданина на труд: возможность и необходимость ограничения
(Винокуров В.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2019, N 11)В анализе ограничений конституционного принципа свободы труда О.А. Куницина выделила два основных направления ограничения этого принципа: первое направление связано с принуждением лица к труду (то есть в данном случае речь идет о принудительном труде, к которому автор относит не только альтернативную гражданскую службу, но и работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения, и работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда); а второе направление связано с лишением лица, желающего трудиться, такой возможности полностью или частично (например, немотивированное прекращение трудового договора с руководителем организации, случаи, при которых невозможно принять на государственную гражданскую службу, и др.) <9>. Многочисленные ограничения в праве на труд, заложенные в нечетко сформулированных нормах Трудового кодекса Российской Федерации, рассматривает Г.А. Трофимова. Так, в одной из своих работ она отмечает, в частности, такие ограничения, как нарушение требований о равной оплате за труд равной ценности, неоднозначные основания заключения срочного трудового договора для некоторых категорий лиц, проявление субъективности при определении результатов конкурса или аттестации <10>.
(Винокуров В.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2019, N 11)В анализе ограничений конституционного принципа свободы труда О.А. Куницина выделила два основных направления ограничения этого принципа: первое направление связано с принуждением лица к труду (то есть в данном случае речь идет о принудительном труде, к которому автор относит не только альтернативную гражданскую службу, но и работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения, и работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда); а второе направление связано с лишением лица, желающего трудиться, такой возможности полностью или частично (например, немотивированное прекращение трудового договора с руководителем организации, случаи, при которых невозможно принять на государственную гражданскую службу, и др.) <9>. Многочисленные ограничения в праве на труд, заложенные в нечетко сформулированных нормах Трудового кодекса Российской Федерации, рассматривает Г.А. Трофимова. Так, в одной из своих работ она отмечает, в частности, такие ограничения, как нарушение требований о равной оплате за труд равной ценности, неоднозначные основания заключения срочного трудового договора для некоторых категорий лиц, проявление субъективности при определении результатов конкурса или аттестации <10>.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)По другому делу председатель верховного суда республики указал, что существенная угроза охраняемым общественным отношениям заключается в этом случае не в наступлении каких-либо материальных последствий, а в самом факте нарушения одного из принципов реализации Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460, о распространении ограничений, запретов и обязанностей в целях предупреждения коррупции на граждан, замещавших должность государственной или муниципальной службы, а также на принимающих на работу бывших государственных и муниципальных служащих работодателей.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)По другому делу председатель верховного суда республики указал, что существенная угроза охраняемым общественным отношениям заключается в этом случае не в наступлении каких-либо материальных последствий, а в самом факте нарушения одного из принципов реализации Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460, о распространении ограничений, запретов и обязанностей в целях предупреждения коррупции на граждан, замещавших должность государственной или муниципальной службы, а также на принимающих на работу бывших государственных и муниципальных служащих работодателей.
Постановление Правительства РФ от 16.09.2022 N 1624
"О порядке ограничения и возобновления доступа к информации, содержащейся в государственном информационном ресурсе бухгалтерской (финансовой) отчетности, и о признании утратившими силу некоторых решений Правительства Российской Федерации"
(вместе с "Правилами ограничения и возобновления доступа к информации, содержащейся в государственном информационном ресурсе бухгалтерской (финансовой) отчетности")В случае принятия решения об отказе в ограничении доступа к информации, содержащейся в государственном информационном ресурсе, Федеральная налоговая служба направляет организации, представившей заявление, уведомление об отсутствии оснований для ограничения доступа к информации, содержащейся в государственном информационном ресурсе. Указанное уведомление в виде электронного документа направляется не позднее 5 рабочих дней после дня получения заявления в порядке и в формате, которые утверждаются Федеральной налоговой службой.
"О порядке ограничения и возобновления доступа к информации, содержащейся в государственном информационном ресурсе бухгалтерской (финансовой) отчетности, и о признании утратившими силу некоторых решений Правительства Российской Федерации"
(вместе с "Правилами ограничения и возобновления доступа к информации, содержащейся в государственном информационном ресурсе бухгалтерской (финансовой) отчетности")В случае принятия решения об отказе в ограничении доступа к информации, содержащейся в государственном информационном ресурсе, Федеральная налоговая служба направляет организации, представившей заявление, уведомление об отсутствии оснований для ограничения доступа к информации, содержащейся в государственном информационном ресурсе. Указанное уведомление в виде электронного документа направляется не позднее 5 рабочих дней после дня получения заявления в порядке и в формате, которые утверждаются Федеральной налоговой службой.