Оформление табеля при гибком графике работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление табеля при гибком графике работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Покажем образец заполнения табеля рабочего времени. В ситуации из примера 1 работнику установлено гибкое рабочее время с учетным периодом 1 месяц и продолжительностью работы от 5 до 9 часов в день. В феврале 2015 года он должен отработать 160 часов, что и было зафиксировано в табеле.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Покажем образец заполнения табеля рабочего времени. В ситуации из примера 1 работнику установлено гибкое рабочее время с учетным периодом 1 месяц и продолжительностью работы от 5 до 9 часов в день. В феврале 2015 года он должен отработать 160 часов, что и было зафиксировано в табеле.
Готовое решение: Как установить работнику режим рабочего времени с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)Для учета времени, отработанного в режиме гибкого рабочего времени, можете использовать свою форму табеля или унифицированную (N N Т-12 или Т-13). Если применяете унифицированную форму N Т-12, то в верхних строках граф 4 и 6 напротив фамилии работника приведите буквенный код "Я" или цифровой "01". Ниже в строке под кодом укажите фактически отработанное работником время (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Для учета времени, отработанного в режиме гибкого рабочего времени, можете использовать свою форму табеля или унифицированную (N N Т-12 или Т-13). Если применяете унифицированную форму N Т-12, то в верхних строках граф 4 и 6 напротив фамилии работника приведите буквенный код "Я" или цифровой "01". Ниже в строке под кодом укажите фактически отработанное работником время (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Формы
Подборка форм: Оформление и учет рабочего времени, графиков и режимов работы
(КонсультантПлюс, 2025)6.5. График работы работника в режиме гибкого рабочего времени (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)6.5. График работы работника в режиме гибкого рабочего времени (образец заполнения)
Вопрос: Работник в один день отработал 4 часа, а на 4 часа просит руководство отпустить его с работы. По договоренности с директором организации заявление на отпуск без сохранения заработной платы он оформлять на половину дня не будет, а отработает это время в другой день. В дальнейшем по семейным обстоятельствам работнику опять нужно уйти с работы на половину рабочего дня. Какой режим рабочего времени можно установить ему, если он и в дальнейшем будет отпрашиваться на несколько часов в день и отпуск без сохранения заработной платы организация оформлять не будет?
(Консультация эксперта, 2011)В итоге работник, работающий в режиме гибкого рабочего времени, должен отработать норму, которая установлена Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.
(Консультация эксперта, 2011)В итоге работник, работающий в режиме гибкого рабочего времени, должен отработать норму, которая установлена Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.
Готовое решение: Как до 1 марта 2022 г. пройти самопроверку по проверочному листу Роструда об обеспечении режима труда и отдыха работников
(КонсультантПлюс, 2022)Так, для учета рабочего времени обычно используют табель учета рабочего времени. Данные в нем должны соответствовать графику работы работника, который зафиксирован в правилах внутреннего трудового распорядка или его трудовом договоре, а также, если оформляете, графиках работы (например, гибком, графике сменности).
(КонсультантПлюс, 2022)Так, для учета рабочего времени обычно используют табель учета рабочего времени. Данные в нем должны соответствовать графику работы работника, который зафиксирован в правилах внутреннего трудового распорядка или его трудовом договоре, а также, если оформляете, графиках работы (например, гибком, графике сменности).
Вопрос: Какой показатель фактически отработанного времени при составлении табеля учета рабочего времени для педагогических работников применяется - дни или часы?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 5)Таким образом, если руководствоваться законодательством, когда педагогам установлена шестидневная рабочая неделя, в табеле учета рабочего времени удобнее проставлять ежедневную явку на работу. Если проставляются часы за каждый день работы и при этом ее продолжительность каждый день разная, для работника должен быть установлен гибкий график.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 5)Таким образом, если руководствоваться законодательством, когда педагогам установлена шестидневная рабочая неделя, в табеле учета рабочего времени удобнее проставлять ежедневную явку на работу. Если проставляются часы за каждый день работы и при этом ее продолжительность каждый день разная, для работника должен быть установлен гибкий график.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)7. Режим ненормированного рабочего дня позволяет работодателю привлекать работника к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени без специального оформления, но не предусматривает права работника на компенсацию переработок путем уменьшения продолжительности рабочего дня (получения другого времени отдыха).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)7. Режим ненормированного рабочего дня позволяет работодателю привлекать работника к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени без специального оформления, но не предусматривает права работника на компенсацию переработок путем уменьшения продолжительности рабочего дня (получения другого времени отдыха).
Статья: Гибкий график работы
(Тарасов В.Д.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 6)По общему правилу учет рабочего времени при установлении гибкого графика ведется в табеле учета рабочего времени по унифицированной форме Т-13, которая заполняется по следующим правилам: в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставляется буквенный ("Я") или цифровой ("01") код, а в нижних строках указывается продолжительность работы в таком режиме.
(Тарасов В.Д.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 6)По общему правилу учет рабочего времени при установлении гибкого графика ведется в табеле учета рабочего времени по унифицированной форме Т-13, которая заполняется по следующим правилам: в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставляется буквенный ("Я") или цифровой ("01") код, а в нижних строках указывается продолжительность работы в таком режиме.
Статья: Чем дальше, тем лучше, или Работа дистанционного характера
(Герш М.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 10)Если работодателю необходимо общаться с дистанционным работником в свое рабочее время, тогда в трудовом договоре прописывают порядок режима: продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и нерабочих дней. Продолжительность рабочего дня, время начала и окончания рабочего дня можно определить в диапазонных значениях или через режим гибкого рабочего времени.
(Герш М.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 10)Если работодателю необходимо общаться с дистанционным работником в свое рабочее время, тогда в трудовом договоре прописывают порядок режима: продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и нерабочих дней. Продолжительность рабочего дня, время начала и окончания рабочего дня можно определить в диапазонных значениях или через режим гибкого рабочего времени.
Статья: Рабочее время и режим работы тренера-преподавателя
(Куревина Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 6)При работе в режиме гибкого рабочего времени составлять графики не обязательно, но если в соответствии с расписанием занятий работодатель и работник пришли к соглашению о начале и окончании рабочего времени на определенный период (неделю, месяц), то может быть составлен и график. Основной же учет рабочего времени в любом случае будет вестись в табеле учета рабочего времени.
(Куревина Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 6)При работе в режиме гибкого рабочего времени составлять графики не обязательно, но если в соответствии с расписанием занятий работодатель и работник пришли к соглашению о начале и окончании рабочего времени на определенный период (неделю, месяц), то может быть составлен и график. Основной же учет рабочего времени в любом случае будет вестись в табеле учета рабочего времени.
Статья: Вопросы о разъездном характере работы
(Тарасов В.Д.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 3)В отношении сотрудников бюджетных учреждений с разъездным характером работы следует заполнять табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421). Время, проведенное в поездках, будет отражаться буквенным кодом "Ф" - фактически отработанные часы. При этом организация вправе дополнять применяемые условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики.
(Тарасов В.Д.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 3)В отношении сотрудников бюджетных учреждений с разъездным характером работы следует заполнять табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421). Время, проведенное в поездках, будет отражаться буквенным кодом "Ф" - фактически отработанные часы. При этом организация вправе дополнять применяемые условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики.
Статья: Гибкий график работы: учет и документы
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, N 1)Учет рабочего времени при установлении гибкого графика ведется в табеле учета рабочего времени по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Например, форма N Т-13 заполняется по следующим правилам: в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставляется буквенный (Я) или цифровой (01) код, а в нижних строках указывается продолжительность работы в таком режиме.
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, N 1)Учет рабочего времени при установлении гибкого графика ведется в табеле учета рабочего времени по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Например, форма N Т-13 заполняется по следующим правилам: в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставляется буквенный (Я) или цифровой (01) код, а в нижних строках указывается продолжительность работы в таком режиме.
Статья: Гибкий график работы
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 10)Обратите внимание, что при работе в режиме гибкого рабочего времени в командировке учет рабочего времени ведется, как при обычном режиме работы.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 10)Обратите внимание, что при работе в режиме гибкого рабочего времени в командировке учет рабочего времени ведется, как при обычном режиме работы.