Оформление табеля при гибком графике работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление табеля при гибком графике работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Есть вопрос по заполнению табеля рабочего времени для сотрудников, которые работают по гибкому графику рабочего времени и их рабочий день совпал с государственными выходными (1 - 8 января). Что будет верным: ставить в табель рабочего времени "Я" 12 или "РВ" 12?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Покажем образец заполнения табеля рабочего времени. В ситуации из примера 1 работнику установлено гибкое рабочее время с учетным периодом 1 месяц и продолжительностью работы от 5 до 9 часов в день. В феврале 2015 года он должен отработать 160 часов, что и было зафиксировано в табеле.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Покажем образец заполнения табеля рабочего времени. В ситуации из примера 1 работнику установлено гибкое рабочее время с учетным периодом 1 месяц и продолжительностью работы от 5 до 9 часов в день. В феврале 2015 года он должен отработать 160 часов, что и было зафиксировано в табеле.
Формы
Вопрос: Работник обязан как поднадзорное лицо раз в месяц являться на регистрацию в орган внутренних дел в порядке административного надзора за лицами, освобожденными из мест лишения свободы. Относится ли такое отсутствие к исполнению государственных обязанностей? Как отмечать период отсутствия в табеле учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, 2026)Действующее законодательство не предусматривает, каким образом оформлять отсутствие работника на период явки в орган внутренних дел для регистрации. В случае если явка на регистрацию всегда предусмотрена в одно и то же время (в одни дни недели, в одно время), работодатель, например, может рассмотреть вариант установления работнику гибкого рабочего времени, чтобы период явки в надзорный орган не попадал в рабочее время. В таком случае период отсутствия будет выпадать на период отдыха работника и проставлять отметки в табеле учета рабочего времени не потребуется.
(Консультация эксперта, 2026)Действующее законодательство не предусматривает, каким образом оформлять отсутствие работника на период явки в орган внутренних дел для регистрации. В случае если явка на регистрацию всегда предусмотрена в одно и то же время (в одни дни недели, в одно время), работодатель, например, может рассмотреть вариант установления работнику гибкого рабочего времени, чтобы период явки в надзорный орган не попадал в рабочее время. В таком случае период отсутствия будет выпадать на период отдыха работника и проставлять отметки в табеле учета рабочего времени не потребуется.
Готовое решение: Как установить работнику режим рабочего времени с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)Для учета времени, отработанного в режиме гибкого рабочего времени, можете использовать свою форму табеля или унифицированную (N N Т-12 или Т-13). Если применяете унифицированную форму N Т-12, то в верхних строках граф 4 и 6 напротив фамилии работника приведите буквенный код "Я" или цифровой "01". Ниже в строке под кодом укажите фактически отработанное работником время (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2026)Для учета времени, отработанного в режиме гибкого рабочего времени, можете использовать свою форму табеля или унифицированную (N N Т-12 или Т-13). Если применяете унифицированную форму N Т-12, то в верхних строках граф 4 и 6 напротив фамилии работника приведите буквенный код "Я" или цифровой "01". Ниже в строке под кодом укажите фактически отработанное работником время (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)7. Режим ненормированного рабочего дня позволяет работодателю привлекать работника к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени без специального оформления, но не предусматривает права работника на компенсацию переработок путем уменьшения продолжительности рабочего дня (получения другого времени отдыха).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)7. Режим ненормированного рабочего дня позволяет работодателю привлекать работника к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени без специального оформления, но не предусматривает права работника на компенсацию переработок путем уменьшения продолжительности рабочего дня (получения другого времени отдыха).