Оформление копии трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление копии трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаКак проставить заверительную надпись на копии трудовой книжки
Типовая ситуация: Трудовые книжки: учет, хранение, выдача
(Издательство "Главная книга", 2025)Заверение копии трудовой книжки
(Издательство "Главная книга", 2025)Заверение копии трудовой книжки
Нормативные акты
"ГОСТ Р 7.0.97-2025. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов"
(утв. Приказом Росстандарта от 26.06.2025 N 622-ст)5.26 Отметка о заверении копии оформляется для подтверждения соответствия копии документа (выписки из документа) подлиннику документа. Отметка о заверении копии проставляется под реквизитом "подпись" и включает: слово "Верно"; наименование должности лица, заверившего копию; его собственноручную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения копии (выписки из документа).
(утв. Приказом Росстандарта от 26.06.2025 N 622-ст)5.26 Отметка о заверении копии оформляется для подтверждения соответствия копии документа (выписки из документа) подлиннику документа. Отметка о заверении копии проставляется под реквизитом "подпись" и включает: слово "Верно"; наименование должности лица, заверившего копию; его собственноручную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения копии (выписки из документа).
Статья: Дубликат трудовой книжки: сложные вопросы оформления
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Дубликат - это копия трудовой книжки, поэтому при его оформлении сначала надо внести те записи, которые были в первоначальной трудовой книжке.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Дубликат - это копия трудовой книжки, поэтому при его оформлении сначала надо внести те записи, которые были в первоначальной трудовой книжке.
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Копия отражает актуальное содержание трудового договора на дату ее оформления. Об этом свидетельствует дата, проставляемая при заверении копии (см. разд. 4 настоящего материала). После оформления копии трудовой договор может измениться. В частности, его условия могут в любой момент быть изменены по соглашению работника и работодателя или трудовой договор может быть дополнен недостающими обязательными сведениями и (или) условиями. Таким образом, оформленная копия может стать неактуальной, если в ней содержатся условия (сведения), которые изменились (абз. 2 ч. 1 ст. 21, абз. 2 ч. 1 ст. 22, ч. 1 - 4 ст. 57, ст. 72 ТК РФ, п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X, п. п. 25, 86 ГОСТ Р 7.0.8-2025, п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2025).
(КонсультантПлюс, 2025)Копия отражает актуальное содержание трудового договора на дату ее оформления. Об этом свидетельствует дата, проставляемая при заверении копии (см. разд. 4 настоящего материала). После оформления копии трудовой договор может измениться. В частности, его условия могут в любой момент быть изменены по соглашению работника и работодателя или трудовой договор может быть дополнен недостающими обязательными сведениями и (или) условиями. Таким образом, оформленная копия может стать неактуальной, если в ней содержатся условия (сведения), которые изменились (абз. 2 ч. 1 ст. 21, абз. 2 ч. 1 ст. 22, ч. 1 - 4 ст. 57, ст. 72 ТК РФ, п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X, п. п. 25, 86 ГОСТ Р 7.0.8-2025, п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2025).
Статья: Спор о признании отношений трудовыми (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)4. Доказательства наличия у Истца санкционированного доступа на территорию работодателя, соблюдения Истцом правил внутреннего трудового распорядка: копия оформленного на имя Истца пропуска/копии заявок на временные и разовые пропуска/копия списка сотрудников, имеющих право доступа на территорию Ответчика/копия сведений о геопозиции Истца на территории работодателя/копия журнала учета прихода и ухода сотрудников/копия информации по учету рабочего времени/фотографии Истца на территории работодателя/фотографии рабочего коллектива, размещенные в открытом доступе в сети Интернет/копия внутренних правил работы на бланке Ответчика, в которых указаны общие правила, права и обязанности сотрудника, условия оплаты труда, порядок общения с клиентами и защиты конфиденциальной информации/копии других документов.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)4. Доказательства наличия у Истца санкционированного доступа на территорию работодателя, соблюдения Истцом правил внутреннего трудового распорядка: копия оформленного на имя Истца пропуска/копии заявок на временные и разовые пропуска/копия списка сотрудников, имеющих право доступа на территорию Ответчика/копия сведений о геопозиции Истца на территории работодателя/копия журнала учета прихода и ухода сотрудников/копия информации по учету рабочего времени/фотографии Истца на территории работодателя/фотографии рабочего коллектива, размещенные в открытом доступе в сети Интернет/копия внутренних правил работы на бланке Ответчика, в которых указаны общие правила, права и обязанности сотрудника, условия оплаты труда, порядок общения с клиентами и защиты конфиденциальной информации/копии других документов.
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)В первом случае работнику нужно принести повестку или ее копию вам. Копия повестки понадобится для оформления приказа о приостановлении действия трудового договора. Если работника уже призвали, предоставляется копия повестки. Дистанционные работники и те, кто участвует в электронном документообороте, направляют скан повестки в установленном у вас порядке (ч. 2 ст. 351.7 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042). Полагаем, что эти разъяснения Минтруда России применимы и в случае, если работник направлен на службу в войска нацгвардии РФ по мобилизации.
(КонсультантПлюс, 2025)В первом случае работнику нужно принести повестку или ее копию вам. Копия повестки понадобится для оформления приказа о приостановлении действия трудового договора. Если работника уже призвали, предоставляется копия повестки. Дистанционные работники и те, кто участвует в электронном документообороте, направляют скан повестки в установленном у вас порядке (ч. 2 ст. 351.7 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042). Полагаем, что эти разъяснения Минтруда России применимы и в случае, если работник направлен на службу в войска нацгвардии РФ по мобилизации.
Типовая ситуация: Можно ли выдать трудовую книжку на руки, если ее продолжают вести (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Образец заверения копии трудовой книжки для представления в другую организацию
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Образец заверения копии трудовой книжки для представления в другую организацию