Оформление графика работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление графика работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)График сменности (12 часов)
(Издательство "Главная книга", 2025)График сменности (12 часов)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
(ред. от 29.09.2025)Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Готовое решение: Как установить скользящий график работы нескольким работникам или как индивидуальный режим рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить график работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить график работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить график работы для сторожа
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить график работы для сторожа
Готовое решение: Как установить работнику график работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить график работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить график работы "сутки через трое"
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски при нарушении порядка оформления трудового договора со скользящим графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски при нарушении порядка оформления трудового договора со скользящим графиком работы
Вопрос: Какие существуют особенности оформления приема на работу на 0,2 ставки? Можно ли установить в трудовом договоре один конкретный рабочий день в неделю (например, понедельник) или нужно составлять график работы, в связи с тем что в одном месяце может быть четыре понедельника, а в другом - пять?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Какие существуют особенности оформления приема на работу на 0,2 ставки? Можно ли установить в трудовом договоре один конкретный рабочий день в неделю (например, понедельник) или нужно составлять график работы, в связи с тем что в одном месяце может быть четыре понедельника, а в другом - пять?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Какие существуют особенности оформления приема на работу на 0,2 ставки? Можно ли установить в трудовом договоре один конкретный рабочий день в неделю (например, понедельник) или нужно составлять график работы, в связи с тем что в одном месяце может быть четыре понедельника, а в другом - пять?
Типовая ситуация: Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)График работы составьте с соблюдением нормы рабочих часов за учетный период. Продолжительность рабочего дня или смены любая, но еженедельный непрерывный отдых не должен быть меньше 42 часов. Ознакомьте работников с графиком под роспись не позднее чем за месяц до введения в действие (ст. ст. 103, 110 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)График работы составьте с соблюдением нормы рабочих часов за учетный период. Продолжительность рабочего дня или смены любая, но еженедельный непрерывный отдых не должен быть меньше 42 часов. Ознакомьте работников с графиком под роспись не позднее чем за месяц до введения в действие (ст. ст. 103, 110 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски при нарушении порядка оформления трудового договора со сменным графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски при нарушении порядка оформления трудового договора со сменным графиком работы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски при нарушении порядка оформления трудового договора с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски при нарушении порядка оформления трудового договора с гибким графиком работы