Оформление графика работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление графика работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)График сменности (12 часов)
(Издательство "Главная книга", 2025)График сменности (12 часов)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
(ред. от 28.12.2025)Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Формы
Готовое решение: Как установить работнику график работы "два через два"
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить график работы "два через два"
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить график работы "два через два"
Готовое решение: Как временно изменить график (режим) работы по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Что учитывать, если по просьбе работника нужно временно поменять график работы, оформленный как отдельный документ
(КонсультантПлюс, 2025)3. Что учитывать, если по просьбе работника нужно временно поменять график работы, оформленный как отдельный документ
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить график работы для сторожа
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить график работы для сторожа
Готовое решение: Как временно изменить график (режим) работы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)6. Что учитывать, если дополнительно нужно поменять график работы, оформленный как отдельный документ
(КонсультантПлюс, 2025)6. Что учитывать, если дополнительно нужно поменять график работы, оформленный как отдельный документ
Типовая ситуация: Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)График работы составьте с соблюдением нормы рабочих часов за учетный период. Продолжительность рабочего дня или смены любая, но еженедельный непрерывный отдых не должен быть меньше 42 часов. Ознакомьте работников с графиком под роспись не позднее чем за месяц до введения в действие (ст. ст. 103, 110 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)График работы составьте с соблюдением нормы рабочих часов за учетный период. Продолжительность рабочего дня или смены любая, но еженедельный непрерывный отдых не должен быть меньше 42 часов. Ознакомьте работников с графиком под роспись не позднее чем за месяц до введения в действие (ст. ст. 103, 110 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски при нарушении порядка оформления трудового договора со сменным графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски при нарушении порядка оформления трудового договора со сменным графиком работы
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить график работы на вахте
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить график работы на вахте