Оформление дополнительной работы сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление дополнительной работы сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срок совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2026)Несмотря на ненадлежащее оформление исполнения работником дополнительной работы, Д. не отрицала наличие с ее стороны согласия и желания работать преподавателем в музыкальной школе. Она фактически была допущена к работе по должности преподавателя, исполняла на протяжении двух лет обязанности, получала за это заработную плату. Данные обстоятельства не были оспорены ответчиком...
(КонсультантПлюс, 2026)Несмотря на ненадлежащее оформление исполнения работником дополнительной работы, Д. не отрицала наличие с ее стороны согласия и желания работать преподавателем в музыкальной школе. Она фактически была допущена к работе по должности преподавателя, исполняла на протяжении двух лет обязанности, получала за это заработную плату. Данные обстоятельства не были оспорены ответчиком...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей (замещение должности) временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить поручение работнику дополнительной работы для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить поручение работнику дополнительной работы для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить поручение работнику дополнительной работы на время декретного отпуска другого работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить поручение работнику дополнительной работы на время декретного отпуска другого работника
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно это не урегулировано. При оформлении совмещения работнику дополнительно поручают работу по другой профессии (должности), при этом новый трудовой договор с ним не заключается, прием на работу не оформляется. Тем не менее, в этой ситуации рекомендуем проводить инструктажи, в том числе по охране труда, в полном объеме, как при приеме на работу (об этом см. разд. 3 настоящего материала) (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 60.2, ч. 3 ст. 214 ТК РФ). Иначе возможны риски. Например, есть риск, что суд может признать правомерным привлечение работодателя к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск к работе работников, в том числе по совмещаемым должностям, без проведения вводного инструктажа по охране труда.
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно это не урегулировано. При оформлении совмещения работнику дополнительно поручают работу по другой профессии (должности), при этом новый трудовой договор с ним не заключается, прием на работу не оформляется. Тем не менее, в этой ситуации рекомендуем проводить инструктажи, в том числе по охране труда, в полном объеме, как при приеме на работу (об этом см. разд. 3 настоящего материала) (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 60.2, ч. 3 ст. 214 ТК РФ). Иначе возможны риски. Например, есть риск, что суд может признать правомерным привлечение работодателя к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск к работе работников, в том числе по совмещаемым должностям, без проведения вводного инструктажа по охране труда.
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить поручение дополнительной работы для исполнения обязанностей заболевшего работника (совмещение на время больничного)
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить поручение дополнительной работы для исполнения обязанностей заболевшего работника (совмещение на время больничного)
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 27.06.2023 N ПГ/13034-6-1 <Как правильно оформить дополнительную работу?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Роструд в Письме от 27.06.2023 N ПГ/13034-6-1 разъяснил, как оформить дополнительную работу сотруднику в связи с временным отсутствием основного работника.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Роструд в Письме от 27.06.2023 N ПГ/13034-6-1 разъяснил, как оформить дополнительную работу сотруднику в связи с временным отсутствием основного работника.
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей материально ответственного лица на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как оформить поручение работнику дополнительной работы на время ежегодного отпуска материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как оформить поручение работнику дополнительной работы на время ежегодного отпуска материально ответственного лица