Оформление должностной инструкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление должностной инструкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как назначить контрактного управляющего и организовать его работу
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите возложение полномочий контрактного управляющего на руководителя организации в общем порядке, изложенном в разд. 3 настоящего материала. Если на момент такого оформления для руководителя уже действует должностная инструкция, функции и полномочия контрактного управляющего можно внести в нее. Оформлять отдельную должностную инструкцию не обязательно.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите возложение полномочий контрактного управляющего на руководителя организации в общем порядке, изложенном в разд. 3 настоящего материала. Если на момент такого оформления для руководителя уже действует должностная инструкция, функции и полномочия контрактного управляющего можно внести в нее. Оформлять отдельную должностную инструкцию не обязательно.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 06.10.2022 N 88-29338/2022 было признано законным привлечение медицинского работника к дисциплинарной ответственности. Основанием для нее послужило нарушение положений п. 3.6 приложения 8 к Приказу Минздрава России от 19.03.2020 N 198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19", п. 14 Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденного Приказом Минздрава России от 13.03.2019 N 124н, гл. 2 должностной инструкции. В частности, к оформлению амбулаторной карты пациента были следующие замечания: в амбулаторной карте пациента не соответствовали даты взятия под наблюдение и даты самоизоляции пациента, заболевшего новой коронавирусной инфекцией COVID-19, не заполнены данные профилактического осмотра пациента на предмет раннего выявления онкозаболеваний.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 06.10.2022 N 88-29338/2022 было признано законным привлечение медицинского работника к дисциплинарной ответственности. Основанием для нее послужило нарушение положений п. 3.6 приложения 8 к Приказу Минздрава России от 19.03.2020 N 198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19", п. 14 Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденного Приказом Минздрава России от 13.03.2019 N 124н, гл. 2 должностной инструкции. В частности, к оформлению амбулаторной карты пациента были следующие замечания: в амбулаторной карте пациента не соответствовали даты взятия под наблюдение и даты самоизоляции пациента, заболевшего новой коронавирусной инфекцией COVID-19, не заполнены данные профилактического осмотра пациента на предмет раннего выявления онкозаболеваний.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Должностная инструкция водителя
(КонсультантПлюс, 2026)С виновника ДТП взыщут убытки за простой трамвая, несмотря на его доводы о том, что простой произошел по вине водителя трамвая, который, руководствуясь своей должностной инструкцией, отказался от оформления происшествия без участия ГИБДД
(КонсультантПлюс, 2026)С виновника ДТП взыщут убытки за простой трамвая, несмотря на его доводы о том, что простой произошел по вине водителя трамвая, который, руководствуясь своей должностной инструкцией, отказался от оформления происшествия без участия ГИБДД
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление поддельного (подложного) диплома или сертификата специалиста при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Аналогичные требования содержит должностная инструкция...
(КонсультантПлюс, 2026)Аналогичные требования содержит должностная инструкция...
Нормативные акты
"Отраслевые требования к содержанию, разработке и внедрению должностных инструкций оперативного персонала электрических станций и предприятий сетей"
(утв. Минэнерго СССР 19.11.1985)3. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, ОФОРМЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ
(утв. Минэнерго СССР 19.11.1985)3. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, ОФОРМЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ
Готовое решение: Какие есть правила ознакомления работника с локальными нормативными актами при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Или, например, работник может отказаться знакомиться под подпись после заключения трудового договора с должностной инструкцией, оформленной как локальный нормативный акт. И, если в трудовом договоре должностные обязанности работника не прописаны и нет ссылки на данный локальный нормативный акт, вы не вправе будете требовать их исполнения. Это следует из ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ст. 60 ТК РФ, Письма Минтруда России от 09.04.2018 N 14-3/В-248.
(КонсультантПлюс, 2026)Или, например, работник может отказаться знакомиться под подпись после заключения трудового договора с должностной инструкцией, оформленной как локальный нормативный акт. И, если в трудовом договоре должностные обязанности работника не прописаны и нет ссылки на данный локальный нормативный акт, вы не вправе будете требовать их исполнения. Это следует из ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ст. 60 ТК РФ, Письма Минтруда России от 09.04.2018 N 14-3/В-248.
Статья: Описание трудовых обязанностей работников в документах
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"ТК РФ не требует обязательного оформления должностной инструкции работника и не закрепляет ее понятие, порядок оформления (изменения) и содержание.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"ТК РФ не требует обязательного оформления должностной инструкции работника и не закрепляет ее понятие, порядок оформления (изменения) и содержание.
Статья: Должностная инструкция: ответы на вопросы ваших коллег
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Работодатель сам решает, с каким именно документом ознакомить сотрудника - оригиналом или копией. Трудовой кодекс не устанавливает особого порядка на этот счет. В нем нет требования оформлять должностную инструкцию, не закреплены ее понятие, содержание, правила составления. Следовательно, работодатель может самостоятельно установить порядок оформления и применения должностной инструкции и закрепить его в локальном акте.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Работодатель сам решает, с каким именно документом ознакомить сотрудника - оригиналом или копией. Трудовой кодекс не устанавливает особого порядка на этот счет. В нем нет требования оформлять должностную инструкцию, не закреплены ее понятие, содержание, правила составления. Следовательно, работодатель может самостоятельно установить порядок оформления и применения должностной инструкции и закрепить его в локальном акте.
Статья: Должностная инструкция: практические ситуации
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Оформление должностной инструкции в виде приложения к трудовому договору соответствует требованиям ч. 2 ст. 57 ТК РФ, а также поддерживается Рострудом (см., например, письма от 31.10.2007 N 4412-6, от 27.05.2022 N ПГ/13204-6-1) и Минтрудом России (см., например, письмо от 25.04.2022 N 14-2/ООГ-2707).
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Оформление должностной инструкции в виде приложения к трудовому договору соответствует требованиям ч. 2 ст. 57 ТК РФ, а также поддерживается Рострудом (см., например, письма от 31.10.2007 N 4412-6, от 27.05.2022 N ПГ/13204-6-1) и Минтрудом России (см., например, письмо от 25.04.2022 N 14-2/ООГ-2707).
Статья: Архивное дело: проблемы со сдачей документов организации в архив
(Баженова Ю.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Понятно, что в суд в качестве доказательств носят документы. Однако трудовые споры можно смело отнести к той категории, где без документов вообще нечего делать. Отсутствие подписанной должностной инструкции, документов, оформленных по факту невыполнения должностных обязанностей или нарушения трудовой дисциплины, - равно проигрыш в суде. В настоящее время как никогда ответственно относятся к кадровому документообороту.
(Баженова Ю.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Понятно, что в суд в качестве доказательств носят документы. Однако трудовые споры можно смело отнести к той категории, где без документов вообще нечего делать. Отсутствие подписанной должностной инструкции, документов, оформленных по факту невыполнения должностных обязанностей или нарушения трудовой дисциплины, - равно проигрыш в суде. В настоящее время как никогда ответственно относятся к кадровому документообороту.
Вопрос: Об оформлении должностной инструкции работника и ее изменений.
(Письмо Минтруда России от 25.06.2024 N 14-6/ООГ-3817)ТК РФ не требует обязательного оформления должностной инструкции работника и не закрепляет ее понятие, порядок оформления (изменения) и содержание.
(Письмо Минтруда России от 25.06.2024 N 14-6/ООГ-3817)ТК РФ не требует обязательного оформления должностной инструкции работника и не закрепляет ее понятие, порядок оформления (изменения) и содержание.
Статья: Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Хотя данный документ нормативным правовым актом и не является, его целесообразно использовать для организации приема на работу несовершеннолетних соответствующих возрастных категорий и оформления должностных (рабочих) инструкций. Советуем обратить внимание:
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Хотя данный документ нормативным правовым актом и не является, его целесообразно использовать для организации приема на работу несовершеннолетних соответствующих возрастных категорий и оформления должностных (рабочих) инструкций. Советуем обратить внимание:
Статья: Должностная инструкция ответственного сотрудника - допустимые требования, ошибки фирм на практике, судебные споры
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2026, N 2)Одна из ключевых проблем в сфере трудовых отношений - небрежное отношение работодателей к оформлению должностных инструкций. Рассмотрим наиболее типичные ошибки и связанные с ними риски.
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2026, N 2)Одна из ключевых проблем в сфере трудовых отношений - небрежное отношение работодателей к оформлению должностных инструкций. Рассмотрим наиболее типичные ошибки и связанные с ними риски.
Статья: Как внести изменения в должностную инструкцию?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Оформление изменений в должностной инструкции
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Оформление изменений в должностной инструкции