Оформление директора единственного учредителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление директора единственного учредителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 16 "Основания возникновения трудовых отношений" Трудового кодекса РФ"Таким образом, трудовые отношения между обществом и его директором помимо трудового договора могут оформляться решением единственного участника общества."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить выплату материальной помощи работнику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Оформление выплаты материальной помощи генеральному директору - единственному учредителю общества
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Оформление выплаты материальной помощи генеральному директору - единственному учредителю общества
Готовое решение: Как отозвать из ежегодного отпуска генерального директора
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности оформления отзыва из ежегодного отпуска генерального директора, являющегося единственным учредителем
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности оформления отзыва из ежегодного отпуска генерального директора, являющегося единственным учредителем
Статья: Выплаты директору - единственному учредителю: что с УСН-расходами и взносами
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Таким образом, на сегодняшний день допустимы два варианта оформления отношений с директором - единственным учредителем: с трудовым договором и без него. И в зависимости от этого будет разный порядок учета расходов при УСН.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Таким образом, на сегодняшний день допустимы два варианта оформления отношений с директором - единственным учредителем: с трудовым договором и без него. И в зависимости от этого будет разный порядок учета расходов при УСН.
Готовое решение: Как составить протокол (решение) о согласии (одобрении) на совершение сделки с заинтересованностью ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Решение об одобрении сделки с заинтересованностью ООО оформляется путем составления протокола общего собрания участников (совета директоров) общества. Если у ООО единственный участник, он оформляет такое решение отдельным документом (ст. 39 Закона об ООО).
(КонсультантПлюс, 2025)Решение об одобрении сделки с заинтересованностью ООО оформляется путем составления протокола общего собрания участников (совета директоров) общества. Если у ООО единственный участник, он оформляет такое решение отдельным документом (ст. 39 Закона об ООО).
Статья: 10 ответов на "учебные" вопросы помогут работодателю не допустить ошибок
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)В то же время Минтруд и Роструд не считают, что оформление трудового договора с директором - единственным учредителем - это нарушение законодательства <6>. А потому, чтобы спорных ситуаций не возникало, нелишним будет все-таки заключить трудовой договор с директором. При этом руководитель - единственный учредитель организации должен подписать трудовой договор со стороны работодателя - как его законный представитель и со стороны работника - как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя общества.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)В то же время Минтруд и Роструд не считают, что оформление трудового договора с директором - единственным учредителем - это нарушение законодательства <6>. А потому, чтобы спорных ситуаций не возникало, нелишним будет все-таки заключить трудовой договор с директором. При этом руководитель - единственный учредитель организации должен подписать трудовой договор со стороны работодателя - как его законный представитель и со стороны работника - как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя общества.
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовой договор лучше оформить, даже если директор - единственный учредитель. Директор - единственный учредитель подписывает трудовой договор и со стороны работника, и со стороны работодателя как его законный представитель.
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовой договор лучше оформить, даже если директор - единственный учредитель. Директор - единственный учредитель подписывает трудовой договор и со стороны работника, и со стороны работодателя как его законный представитель.
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Минфин России со ссылкой на позицию Высшего Арбитражного Суда РФ отметил, что трудовые отношения в данном случае оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом выплаты руководителю, в том числе если он ее единственный учредитель (участник), следует рассматривать как производимые в рамках трудовых отношений (Письмо от 20.11.2019 N 03-12-13/89698).
(КонсультантПлюс, 2025)Минфин России со ссылкой на позицию Высшего Арбитражного Суда РФ отметил, что трудовые отношения в данном случае оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом выплаты руководителю, в том числе если он ее единственный учредитель (участник), следует рассматривать как производимые в рамках трудовых отношений (Письмо от 20.11.2019 N 03-12-13/89698).
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минфина, в расходы на оплату труда могут включаться выплаты руководству, произведенные на основании трудового договора (контракта) и (или) коллективного договора (Письмо от 18.10.2022 N 03-11-11/100753). Ранее Минфин России отмечал, что отношения с руководителем - единственным учредителем как с работником оформляются не трудовым договором, а решением участника (Письмо от 20.11.2019 N 03-12-13/89698). Однако, если трудового договора у вас нет, инспекция может не признать выплаты в пользу директора расходами на оплату труда. Чтобы учесть эти выплаты в расходах на оплату труда, рекомендуем заключить с ним письменный трудовой договор (ст. ст. 16, 19, 67 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минфина, в расходы на оплату труда могут включаться выплаты руководству, произведенные на основании трудового договора (контракта) и (или) коллективного договора (Письмо от 18.10.2022 N 03-11-11/100753). Ранее Минфин России отмечал, что отношения с руководителем - единственным учредителем как с работником оформляются не трудовым договором, а решением участника (Письмо от 20.11.2019 N 03-12-13/89698). Однако, если трудового договора у вас нет, инспекция может не признать выплаты в пользу директора расходами на оплату труда. Чтобы учесть эти выплаты в расходах на оплату труда, рекомендуем заключить с ним письменный трудовой договор (ст. ст. 16, 19, 67 ТК РФ).