Одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение, связанное с несоответствием занимаемой должности
(КонсультантПлюс, 2024)уволена одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до четырнадцати лет
(КонсультантПлюс, 2024)уволена одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до четырнадцати лет
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение по сокращению штата (численности)
(КонсультантПлюс, 2024)уволенный Работник относится к числу лиц, которых нельзя уволить по сокращению (одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет; беременная женщина - даже если на момент увольнения Работодатель не знал об этом)
(КонсультантПлюс, 2024)уволенный Работник относится к числу лиц, которых нельзя уволить по сокращению (одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет; беременная женщина - даже если на момент увольнения Работодатель не знал об этом)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Обзор: "Роструд ответил на актуальные вопросы работников и работодателей за полгода"
(КонсультантПлюс, 2019)Можно ли сократить одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет, если у нее есть гражданский муж?
(КонсультантПлюс, 2019)Можно ли сократить одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет, если у нее есть гражданский муж?
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, как мы уже говорили, не очень распространен. В частности, такой ежегодный отпуск может быть предусмотрен коллективным договором для работника, имеющего двух или более детей в возрасте до 14 лет, работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отца, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет без матери, работника, ухаживающего, например, за членом семьи - инвалидом I группы. Еще он полагается, например, народным дружинникам, добровольным пожарным (ч. 2 ст. 128, ст. 263 ТК РФ, ч. 3 ст. 26 Федерального закона от 02.04.2014 N 44-ФЗ, ч. 7 ст. 18 Федерального закона от 06.05.2011 N 100-ФЗ, Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха).
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, как мы уже говорили, не очень распространен. В частности, такой ежегодный отпуск может быть предусмотрен коллективным договором для работника, имеющего двух или более детей в возрасте до 14 лет, работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отца, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет без матери, работника, ухаживающего, например, за членом семьи - инвалидом I группы. Еще он полагается, например, народным дружинникам, добровольным пожарным (ч. 2 ст. 128, ст. 263 ТК РФ, ч. 3 ст. 26 Федерального закона от 02.04.2014 N 44-ФЗ, ч. 7 ст. 18 Федерального закона от 06.05.2011 N 100-ФЗ, Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха).
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2018 год"Оспоренное положение являлось предметом рассмотрения в той мере, в какой оно служит основанием увольнения со службы сотрудника органов внутренних дел - одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, когда в процессе осуществления организационно-штатных мероприятий и сокращения замещаемой ею должности она отказывается от перевода на иную должность в органах внутренних дел.
Решение Конституционного Суда РФ от 14.05.2018
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2018 года"Оспоренное положение являлось предметом рассмотрения в той мере, в какой оно служит основанием увольнения со службы сотрудника органов внутренних дел - одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, когда в процессе осуществления организационно-штатных мероприятий и сокращения замещаемой ею должности она отказывается от перевода на иную должность в органах внутренних дел.
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2018 года"Оспоренное положение являлось предметом рассмотрения в той мере, в какой оно служит основанием увольнения со службы сотрудника органов внутренних дел - одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, когда в процессе осуществления организационно-штатных мероприятий и сокращения замещаемой ею должности она отказывается от перевода на иную должность в органах внутренних дел.