Одинаковые должности разные оклады
Подборка наиболее важных документов по запросу Одинаковые должности разные оклады (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Дискриминация при оплате труда
(КонсультантПлюс, 2026)Не признается дискриминацией установление работникам, занимающим одинаковые должности, разных окладов в зависимости от объема и содержания выполняемой работы, должностных обязанностей, количества подчиненных
(КонсультантПлюс, 2026)Не признается дискриминацией установление работникам, занимающим одинаковые должности, разных окладов в зависимости от объема и содержания выполняемой работы, должностных обязанностей, количества подчиненных
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление зарплаты (должностного оклада и др.)
(КонсультантПлюс, 2026)"...довод истца о том, что установление разных окладов для работников, занимающих одинаковые должности и выполняющих одинаковую трудовую функцию, является дискриминацией, судом апелляционной инстанции был отклонен с указанием на то, что одинаковое наименование должности при установлении различных по своему содержанию должностных обязанностей работников не является безусловным основанием для установления одинакового размера заработной платы..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...довод истца о том, что установление разных окладов для работников, занимающих одинаковые должности и выполняющих одинаковую трудовую функцию, является дискриминацией, судом апелляционной инстанции был отклонен с указанием на то, что одинаковое наименование должности при установлении различных по своему содержанию должностных обязанностей работников не является безусловным основанием для установления одинакового размера заработной платы..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Штатное расписание: как составить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2026)Вилку - диапазон окладов по одной должности - в штатном расписании указывать нельзя. Чтобы учесть сложность труда, для должности можно ввести квалификационные категории (разряды) (Письма ГИТ в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20706-ОБ/18-1299, Минтруда от 25.10.2017 N 14-1/В-953).
(Издательство "Главная книга", 2026)Вилку - диапазон окладов по одной должности - в штатном расписании указывать нельзя. Чтобы учесть сложность труда, для должности можно ввести квалификационные категории (разряды) (Письма ГИТ в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20706-ОБ/18-1299, Минтруда от 25.10.2017 N 14-1/В-953).
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеОсновываясь на положениях абз. 6 ч. 2 ст. 22 и ст. 132 ТК РФ, Роструд придерживается мнения, что в штатном расписании по одноименным должностям следует устанавливать одинаковые размеры окладов. При этом надбавки, доплаты и другие выплаты у разных работников могут различаться, в том числе в зависимости от квалификации, сложности работы, количества и качества труда. Это следует из абз. 6 - 9 письма Роструда от 27.04.2011 N 1111-6-1. Такие же выводы содержатся в Письме Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20706-ОБ/18-1299. Об обязанности работодателя устанавливать равные размеры должностных окладов по должностям с равной сложностью труда сказано и в Письме Минтруда России от 25.10.2017 N 14-1/В-953.
Статья: Могут ли у работников с одной должностью быть разные оклады?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 36)У трех работников компании с одинаковой должностью были разные оклады. В Определении от 27.05.2024 по делу N 8Г-13917/2024 Первый кассационный суд общей юрисдикции разобрался, насколько это законно.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 36)У трех работников компании с одинаковой должностью были разные оклады. В Определении от 27.05.2024 по делу N 8Г-13917/2024 Первый кассационный суд общей юрисдикции разобрался, насколько это законно.
Статья: Разный оклад по одной должности: накажут или обойдется?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)На практике встречаются ситуации, когда работодатель устанавливает разные оклады по одинаковой должности (профессии): вводит "вилку" окладов в штатное расписание и (или) просто в индивидуальном порядке прописывает в трудовых договорах оклад каждому работнику. Законно ли это? Как суды смотрят на практику установления различных окладов по одной и той же должности (профессии)?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)На практике встречаются ситуации, когда работодатель устанавливает разные оклады по одинаковой должности (профессии): вводит "вилку" окладов в штатное расписание и (или) просто в индивидуальном порядке прописывает в трудовых договорах оклад каждому работнику. Законно ли это? Как суды смотрят на практику установления различных окладов по одной и той же должности (профессии)?
Статья: Когда важно правильно назвать должность
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Одинаковые должности, но разные обязанности и зарплаты
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Одинаковые должности, но разные обязанности и зарплаты
Статья: Неравные оклады за одну должность - дискриминация?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Суды допускают установление для одинаковых должностей разных окладов.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Суды допускают установление для одинаковых должностей разных окладов.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Судебная практика. Установление работникам, занимающим одинаковые должности, разных окладов (в пределах "вилки" окладов) не является дискриминацией.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Судебная практика. Установление работникам, занимающим одинаковые должности, разных окладов (в пределах "вилки" окладов) не является дискриминацией.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)О правомерности установления одинаковых должностей
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)О правомерности установления одинаковых должностей
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд уточнил, что работники, занимающие одинаковую должность и выполняющие одинаковые обязанности, могут иметь разную заработную плату, но не оклад (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд уточнил, что работники, занимающие одинаковую должность и выполняющие одинаковые обязанности, могут иметь разную заработную плату, но не оклад (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).