Один день для поиска работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Один день для поиска работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие гарантии полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Проверьте, возможно, в вашем коллективном договоре, трудовом договоре с работником, соглашении (например, отраслевом) установлены дополнительные гарантии для работника. Например, если вы относитесь к организациям связи и информационных технологий РФ, то всем, кого вы планируете сократить, нужно предоставлять оплачиваемое время (не менее одного дня в неделю) для поиска работы в течение периода, определенного законодательством РФ (п. 8.7 Федерального отраслевого соглашения по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2021 - 2023 годы, действует по 31.12.2026).
(КонсультантПлюс, 2026)Проверьте, возможно, в вашем коллективном договоре, трудовом договоре с работником, соглашении (например, отраслевом) установлены дополнительные гарантии для работника. Например, если вы относитесь к организациям связи и информационных технологий РФ, то всем, кого вы планируете сократить, нужно предоставлять оплачиваемое время (не менее одного дня в неделю) для поиска работы в течение периода, определенного законодательством РФ (п. 8.7 Федерального отраслевого соглашения по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2021 - 2023 годы, действует по 31.12.2026).
Готовое решение: Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно уведомляем, что до указанной даты увольнения в соответствии с п. 3.2 коллективного договора от 02.08.2024 N 2 Вам будет предоставляться один рабочий день в месяц с сохранением среднего заработка для поиска новой работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно уведомляем, что до указанной даты увольнения в соответствии с п. 3.2 коллективного договора от 02.08.2024 N 2 Вам будет предоставляться один рабочий день в месяц с сохранением среднего заработка для поиска новой работы.
Нормативные акты
"Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 3"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021)
(ред. от 29.05.2024)- регистрация заказчика в качестве безработного гражданина, который не имеет заработка, в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021)
(ред. от 29.05.2024)- регистрация заказчика в качестве безработного гражданина, который не имеет заработка, в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2024 N 912
"Об утверждении Правил организации и проведения поиска и спасания, взаимодействия органов и служб единой системы авиационно-космического поиска и спасания в Российской Федерации, а также этих органов и служб с федеральными органами исполнительной власти и Государственной корпорацией по космической деятельности "Роскосмос"17. При проверке готовности дежурных сил и средств их вылет (выход) должен быть письменно согласован руководителем соответствующего территориального органа Федерального агентства воздушного транспорта не позднее чем за 24 часа до вылета (выхода) дежурных сил и средств.
"Об утверждении Правил организации и проведения поиска и спасания, взаимодействия органов и служб единой системы авиационно-космического поиска и спасания в Российской Федерации, а также этих органов и служб с федеральными органами исполнительной власти и Государственной корпорацией по космической деятельности "Роскосмос"17. При проверке готовности дежурных сил и средств их вылет (выход) должен быть письменно согласован руководителем соответствующего территориального органа Федерального агентства воздушного транспорта не позднее чем за 24 часа до вылета (выхода) дежурных сил и средств.
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять работнику, предупрежденному о сокращении, время для поиска работы?
(Консультация эксперта, 2026)Так, согласно Отраслевому тарифному соглашению по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения Российской Федерации на 2025 - 2027 годы, утвержденному Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса" 22.07.2024, работодатели обеспечивают предоставление сокращаемому работнику одного рабочего дня в неделю по выбору работника с сохранением среднего заработка для поиска работы (п. 7.1.5 данного Соглашения).
(Консультация эксперта, 2026)Так, согласно Отраслевому тарифному соглашению по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения Российской Федерации на 2025 - 2027 годы, утвержденному Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса" 22.07.2024, работодатели обеспечивают предоставление сокращаемому работнику одного рабочего дня в неделю по выбору работника с сохранением среднего заработка для поиска работы (п. 7.1.5 данного Соглашения).
Ситуация: Как встать на учет в органах службы занятости и получить пособие по безработице?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)О ходе постановки на регистрационный учет, в том числе о принятии заявления, вам должны направляться уведомления (п. п. 5, 11 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)О ходе постановки на регистрационный учет, в том числе о принятии заявления, вам должны направляться уведомления (п. п. 5, 11 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы).
Статья: Развитие норм о подготовке гражданских дел к судебному разбирательству в цивилистических процессуальных кодексах Российской Федерации
(Чекмарева А.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2021, N 1)Поиск путей развития альтернативных способов урегулирования споров продолжается на протяжении длительного времени, как в научной литературе, так и в рамках законопроектной деятельности <52>. Следует признать целесообразным введение в цивилистический процесс судебного примирения как одного из видов примирительных процедур, являющегося бесплатным для сторон. Как отмечает секретарь Пленума ВС РФ В. Момотов, судебные примирители выгодны и государству, и судам. Если один день работы суда, рассматривающего дело по существу, стоит 70 - 80 тыс. руб., то работа судебного примирителя обойдется дешевле, даже если он будет получать вдвое больше адвоката по назначению - 7 - 8 тыс. руб. в день <53>.
(Чекмарева А.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2021, N 1)Поиск путей развития альтернативных способов урегулирования споров продолжается на протяжении длительного времени, как в научной литературе, так и в рамках законопроектной деятельности <52>. Следует признать целесообразным введение в цивилистический процесс судебного примирения как одного из видов примирительных процедур, являющегося бесплатным для сторон. Как отмечает секретарь Пленума ВС РФ В. Момотов, судебные примирители выгодны и государству, и судам. Если один день работы суда, рассматривающего дело по существу, стоит 70 - 80 тыс. руб., то работа судебного примирителя обойдется дешевле, даже если он будет получать вдвое больше адвоката по назначению - 7 - 8 тыс. руб. в день <53>.
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Является ли договор на создание интернет-сайта договором возмездного оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно приложению N 1 к договору от 13.09.2012 исполнитель обязался разработать сайт с использованием информационных материалов заказчика в соответствии со следующей спецификацией: проектная работа - формирование технического задания: описание структуры и функционала сайта, макетирование в формате черно-белых зарисовок главной и набора внутренних страниц - 10 рабочих дней; утверждение технического задания - 3 рабочих дня; разработка макета дизайна (дизайн-концепция) главной и набора внутренних страниц сайта - 12 рабочих дней; утверждение промежуточного результата работ - дизайн-макеты - 3 рабочих дня; установка системы управления сайтом Drupal - 1 рабочий день; технические работы: верстка дизайн-макета - подготовка шаблонов, настройка дизайн-макетов к текущей системе управления сайтом; настройка сервисов: промо-баннер (меняющийся по таймеру с возможностью ручного переключения) - 22 рабочих дня; поиск по сайту, формы обратной связи, фотогалерея, яндекс карта, счетчики (LiveInternet, Яндекс Метрика); модуль "Интернет-магазин", каталог продукции, отдельные поля для цены и цены со скидкой, форма заказа, возможность покупки без регистрации, настройка раздела "наборы" (вывод суммарной стоимости и назначение скидки) - 12 рабочих дней; тестирование проекта. Запуск в эксплуатацию - 10 рабочих дней; утверждение выполненных работ - 3 рабочих дня.
Является ли договор на создание интернет-сайта договором возмездного оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно приложению N 1 к договору от 13.09.2012 исполнитель обязался разработать сайт с использованием информационных материалов заказчика в соответствии со следующей спецификацией: проектная работа - формирование технического задания: описание структуры и функционала сайта, макетирование в формате черно-белых зарисовок главной и набора внутренних страниц - 10 рабочих дней; утверждение технического задания - 3 рабочих дня; разработка макета дизайна (дизайн-концепция) главной и набора внутренних страниц сайта - 12 рабочих дней; утверждение промежуточного результата работ - дизайн-макеты - 3 рабочих дня; установка системы управления сайтом Drupal - 1 рабочий день; технические работы: верстка дизайн-макета - подготовка шаблонов, настройка дизайн-макетов к текущей системе управления сайтом; настройка сервисов: промо-баннер (меняющийся по таймеру с возможностью ручного переключения) - 22 рабочих дня; поиск по сайту, формы обратной связи, фотогалерея, яндекс карта, счетчики (LiveInternet, Яндекс Метрика); модуль "Интернет-магазин", каталог продукции, отдельные поля для цены и цены со скидкой, форма заказа, возможность покупки без регистрации, настройка раздела "наборы" (вывод суммарной стоимости и назначение скидки) - 12 рабочих дней; тестирование проекта. Запуск в эксплуатацию - 10 рабочих дней; утверждение выполненных работ - 3 рабочих дня.
Статья: Организация стажировок адвокатов в странах англосаксонской правовой семьи
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2025, N 4)Будучи стажером, 20% своей рабочей недели необходимо тратить на учебу, а остальное время работать в юридической фирме. Фирма сама решает, как будет проходить 20% учебного времени. Многие фирмы предоставляют стажерам один день в неделю для выполнения курсовых работ и учебы.
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2025, N 4)Будучи стажером, 20% своей рабочей недели необходимо тратить на учебу, а остальное время работать в юридической фирме. Фирма сама решает, как будет проходить 20% учебного времени. Многие фирмы предоставляют стажерам один день в неделю для выполнения курсовых работ и учебы.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Центр занятости населения регистрирует гражданина в целях поиска подходящей работы не позднее одного рабочего дня после принятия заявления.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Центр занятости населения регистрирует гражданина в целях поиска подходящей работы не позднее одного рабочего дня после принятия заявления.
Ситуация: Предусмотрена ли государственная помощь в трудоустройстве лицам, ищущим работу, и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Государственная помощь при самостоятельном поиске работы
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Государственная помощь при самостоятельном поиске работы
Статья: Особенности расследования доведения до самоубийства, совершенного в профессиональной сфере жизни человека (на примере изучения одного уголовного дела)
(Ильин Н.Н.)
("Российский следователь", 2025, N 9; 2026, N 1)Для достоверного установления мотивов, побудивших потерпевшего покончить жизнь самоубийством, зачастую возникает необходимость в истребовании сведений о телефонных переговорах, SMS- и интернет-переписке потерпевшего в период, непосредственно предшествовавший самоубийству; медицинских документов потерпевшего, если он ранее наблюдался у врачей (например, у психиатра); других предметов и документов, имеющих значение для уголовного дела, для последующего их осмотра <10>. Особое внимание стоит уделять электронным носителям информации, поскольку зачастую именно в их содержимом может храниться информация, представляющая интерес для предварительного следствия. В соответствии с протоколами осмотров из телефона К.А. при помощи специального программного обеспечения были извлечены сохранившиеся аудиозаписи разговоров К.А. и одного из свидетелей, из которых следовало, что М. требовала от К.А. занести рапорт, назвать фамилию лечащего врача (потерпевшая некоторое время была нетрудоспособна), высказывала претензии по заполнению статистических карточек. Потерпевшая также узнала от свидетеля, что М. озвучила на совещании информацию о ее предстоящем увольнении, а также о том, что ей придется месяц отрабатывать. На других аудиозаписях К.А. сообщала своим собеседникам о конфликте с М., называя его "войной", неадекватных требованиях по службе, умышленном затягивании рабочего дня, отсутствии наставнической помощи в расследовании уголовных дел, проведении постоянных проверок. Также сообщала об апатии и желании уволиться из отделения. Кроме того, журнал просмотренных веб-страниц указанного телефона содержал следующие поисковые запросы: "реально ли найти работу за 24 часа", "самое время начать жизнь с чистого листа", а также различные вакансии.
(Ильин Н.Н.)
("Российский следователь", 2025, N 9; 2026, N 1)Для достоверного установления мотивов, побудивших потерпевшего покончить жизнь самоубийством, зачастую возникает необходимость в истребовании сведений о телефонных переговорах, SMS- и интернет-переписке потерпевшего в период, непосредственно предшествовавший самоубийству; медицинских документов потерпевшего, если он ранее наблюдался у врачей (например, у психиатра); других предметов и документов, имеющих значение для уголовного дела, для последующего их осмотра <10>. Особое внимание стоит уделять электронным носителям информации, поскольку зачастую именно в их содержимом может храниться информация, представляющая интерес для предварительного следствия. В соответствии с протоколами осмотров из телефона К.А. при помощи специального программного обеспечения были извлечены сохранившиеся аудиозаписи разговоров К.А. и одного из свидетелей, из которых следовало, что М. требовала от К.А. занести рапорт, назвать фамилию лечащего врача (потерпевшая некоторое время была нетрудоспособна), высказывала претензии по заполнению статистических карточек. Потерпевшая также узнала от свидетеля, что М. озвучила на совещании информацию о ее предстоящем увольнении, а также о том, что ей придется месяц отрабатывать. На других аудиозаписях К.А. сообщала своим собеседникам о конфликте с М., называя его "войной", неадекватных требованиях по службе, умышленном затягивании рабочего дня, отсутствии наставнической помощи в расследовании уголовных дел, проведении постоянных проверок. Также сообщала об апатии и желании уволиться из отделения. Кроме того, журнал просмотренных веб-страниц указанного телефона содержал следующие поисковые запросы: "реально ли найти работу за 24 часа", "самое время начать жизнь с чистого листа", а также различные вакансии.
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2026)Вам нужно предоставлять работнику время для поиска другой работы, если такая обязанность предусмотрена для вашей организации нормативно, в частности соглашением, коллективным договором (ч. 2 ст. 5 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Вам нужно предоставлять работнику время для поиска другой работы, если такая обязанность предусмотрена для вашей организации нормативно, в частности соглашением, коллективным договором (ч. 2 ст. 5 ТК РФ).