Обязательные удержания из заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательные удержания из заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд пришел к выводу, что вознаграждение управляющего являлось скрытой формой оплаты труда, из которой общество обязано было удерживать НДФЛ.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд пришел к выводу, что вознаграждение управляющего являлось скрытой формой оплаты труда, из которой общество обязано было удерживать НДФЛ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСообщение судебному исполнителю об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты, из заработной платы которого производилось их удержание по исполнительному листу >>>
Вопрос: Как должно осуществляться удержание из заработной платы работодателем? Удержание производится из общей зарплаты или из оклада? В каких случаях работодатель имеет право не извещать об удержании из заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Удержание алиментов из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплата или перевод их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, администрацией организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Удержание алиментов из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплата или перевод их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, администрацией организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты:
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В ряде случаев работодатель обязан произвести удержания из заработной платы работника в силу требований законодательства, а именно должен удержать следующие суммы (п. 4 ст. 226 НК РФ; ст. 109 СК РФ; ч. 2 ст. 40, ч. 1 ст. 60.10, ст. 107 УИК РФ; ст. 28 Закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ; ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В ряде случаев работодатель обязан произвести удержания из заработной платы работника в силу требований законодательства, а именно должен удержать следующие суммы (п. 4 ст. 226 НК РФ; ст. 109 СК РФ; ч. 2 ст. 40, ч. 1 ст. 60.10, ст. 107 УИК РФ; ст. 28 Закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ; ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ):
Ситуация: Куда предъявляется исполнительный лист о взыскании алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Лица, выплачивающие должнику заработную плату (иные периодические платежи), со дня получения исполнительного листа от взыскателя обязаны удерживать алименты из заработной платы (иных доходов) должника и в трехдневный срок выплачивать или переводить их взыскателю. Если копия исполнительного листа получена лицами, выплачивающими должнику заработную плату (иные периодические платежи), от судебного пристава-исполнителя, то такие лица обязаны удержать алименты из заработной платы (иных доходов) должника и в трехдневный срок со дня выплаты перевести их на депозитный счет службы судебных приставов. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. При этом при перечислении денежных средств лицами, выплачивающими заработную плату (иные доходы), на счет должника в банке или иной кредитной организации в расчетном документе указывается сумма, взысканная по исполнительному листу.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Лица, выплачивающие должнику заработную плату (иные периодические платежи), со дня получения исполнительного листа от взыскателя обязаны удерживать алименты из заработной платы (иных доходов) должника и в трехдневный срок выплачивать или переводить их взыскателю. Если копия исполнительного листа получена лицами, выплачивающими должнику заработную плату (иные периодические платежи), от судебного пристава-исполнителя, то такие лица обязаны удержать алименты из заработной платы (иных доходов) должника и в трехдневный срок со дня выплаты перевести их на депозитный счет службы судебных приставов. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. При этом при перечислении денежных средств лицами, выплачивающими заработную плату (иные доходы), на счет должника в банке или иной кредитной организации в расчетном документе указывается сумма, взысканная по исполнительному листу.
Готовое решение: Как заполнить платежное поручение на перечисление заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)В платежных поручениях на перечисление зарплаты вы должны указывать суммы, удержанные из зарплаты по исполнительным документам.
(КонсультантПлюс, 2025)В платежных поручениях на перечисление зарплаты вы должны указывать суммы, удержанные из зарплаты по исполнительным документам.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Ежемесячно вы обязаны удерживать алименты из зарплаты работника. Но алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов или взыскиваемые в судебном порядке, смертью работника прекращаются (ст. ст. 109, 120 СК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Ежемесячно вы обязаны удерживать алименты из зарплаты работника. Но алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов или взыскиваемые в судебном порядке, смертью работника прекращаются (ст. ст. 109, 120 СК РФ).
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)Вы также можете включить в трудовой договор условие про удержание из заработной платы осужденного сумм в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5% до 20%. Хотя это условие в договоре не является обязательным, поскольку удерживать деньги из зарплаты вы обязаны на основании закона (ч. 2 ст. 40, ч. 1 ст. 43 УИК РФ, ч. 3 ст. 50 УК РФ, ч. 1 ст. 137 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы также можете включить в трудовой договор условие про удержание из заработной платы осужденного сумм в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5% до 20%. Хотя это условие в договоре не является обязательным, поскольку удерживать деньги из зарплаты вы обязаны на основании закона (ч. 2 ст. 40, ч. 1 ст. 43 УИК РФ, ч. 3 ст. 50 УК РФ, ч. 1 ст. 137 ТК РФ).
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)При назначении наказания в виде исправительных работ суд в соответствии с ч. 3 ст. 50 УК РФ в приговоре должен определить процент удержаний из заработной платы осужденного в доход государства. В случае не указания размера удержания вышестоящему суду следует исключить из приговора наказание в виде исправительных работ (ст. 50 УК РФ и п. 4 ч. 1 ст. 308 УПК РФ).
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)При назначении наказания в виде исправительных работ суд в соответствии с ч. 3 ст. 50 УК РФ в приговоре должен определить процент удержаний из заработной платы осужденного в доход государства. В случае не указания размера удержания вышестоящему суду следует исключить из приговора наказание в виде исправительных работ (ст. 50 УК РФ и п. 4 ч. 1 ст. 308 УПК РФ).
Готовое решение: Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с исполнительным листом организация должна удержать из заработной платы работника штраф за нарушение правил дорожного движения (ПДД) в размере 3 000 руб.
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с исполнительным листом организация должна удержать из заработной платы работника штраф за нарушение правил дорожного движения (ПДД) в размере 3 000 руб.