Обязательность нормирования труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательность нормирования труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нормирование труда: некоторые теоретические и практические проблемы
(Мушков А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Ключевые слова: нормирование труда, общие положения, принципы, обязательность нормирования труда.
(Мушков А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Ключевые слова: нормирование труда, общие положения, принципы, обязательность нормирования труда.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)Подробнее об особенностях режима труда и отдыха водителей расскажем ниже. При его установлении во избежание возможных нарушений учитывайте, в частности, Руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей (в части времени управления транспортным средством и времени отдыха) (утв. Ространснадзором 03.04.2023).
(КонсультантПлюс, 2026)Подробнее об особенностях режима труда и отдыха водителей расскажем ниже. При его установлении во избежание возможных нарушений учитывайте, в частности, Руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей (в части времени управления транспортным средством и времени отдыха) (утв. Ространснадзором 03.04.2023).
Нормативные акты
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Организация труда, в том числе использование сверхурочной работы, должна согласовываться с общими правилами оплаты труда, нормами, устанавливающими ограничение рабочего времени и порядок привлечения к сверхурочной работе, охраной труда в широком смысле слова, а также с принципами правового регулирования трудовых правоотношений и задачами трудового законодательства. Применение одной нормы ТК РФ вне ее системной связи с другими нормами трудового права, регламентирующими рабочее время, охрану и оплату труда, совершенно недопустимо, поскольку любая правовая норма выполняет свою регулятивную роль в системе правового регулирования, а не сама по себе в отрыве от других норм отрасли. В противном случае разрушается единство правового регулирования, что, в свою очередь, приводит к противоречивой судебной практике и в конечном счете - к нарушению трудовых прав граждан.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Организация труда, в том числе использование сверхурочной работы, должна согласовываться с общими правилами оплаты труда, нормами, устанавливающими ограничение рабочего времени и порядок привлечения к сверхурочной работе, охраной труда в широком смысле слова, а также с принципами правового регулирования трудовых правоотношений и задачами трудового законодательства. Применение одной нормы ТК РФ вне ее системной связи с другими нормами трудового права, регламентирующими рабочее время, охрану и оплату труда, совершенно недопустимо, поскольку любая правовая норма выполняет свою регулятивную роль в системе правового регулирования, а не сама по себе в отрыве от других норм отрасли. В противном случае разрушается единство правового регулирования, что, в свою очередь, приводит к противоречивой судебной практике и в конечном счете - к нарушению трудовых прав граждан.
Готовое решение: Как изменить условия оплаты труда (в том числе при снижении зарплаты)
(КонсультантПлюс, 2026)Изменяя условия оплаты труда работника, помните, что уровень зарплаты при условии отработки за месяц нормы рабочего времени и выполнения нормы труда должен быть не ниже МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ, если на вашу организацию распространяется соответствующее региональное соглашение). Это следует из ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1, ч. 6 ст. 135 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Изменяя условия оплаты труда работника, помните, что уровень зарплаты при условии отработки за месяц нормы рабочего времени и выполнения нормы труда должен быть не ниже МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ, если на вашу организацию распространяется соответствующее региональное соглашение). Это следует из ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1, ч. 6 ст. 135 ТК РФ.
Статья: Использование цифровых технологий в анимации: вопросы интеллектуальной собственности и личных неимущественных прав
(Долинская В.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 7)Таким образом, должны применяться нормы, регулирующие труд (ТК) и интеллектуальные права артистов (ГК).
(Долинская В.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 7)Таким образом, должны применяться нормы, регулирующие труд (ТК) и интеллектуальные права артистов (ГК).
Готовое решение: В каком порядке провести нормирование труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, нормирование труда позволит вам в том числе обеспечить работникам нормальную интенсивность труда. Напомним, что работники обязаны выполнять установленные у вас нормы труда, а вы - обеспечивать необходимые условия для их выработки. Например, надлежащее качество материалов и инструментов для работы, их своевременное предоставление работнику (ч. 2 ст. 21, ст. 163 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, нормирование труда позволит вам в том числе обеспечить работникам нормальную интенсивность труда. Напомним, что работники обязаны выполнять установленные у вас нормы труда, а вы - обеспечивать необходимые условия для их выработки. Например, надлежащее качество материалов и инструментов для работы, их своевременное предоставление работнику (ч. 2 ст. 21, ст. 163 ТК РФ).
Статья: Вводим нормирование труда
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Рассказываем, что такое нормирование труда, является ли оно обязательным, может ли инспектор ГИТ обязать работодателя нормировать труд и как правильно ввести нормы труда в организации, а потом их пересматривать при необходимости. Приводим образец положения о нормировании труда.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Рассказываем, что такое нормирование труда, является ли оно обязательным, может ли инспектор ГИТ обязать работодателя нормировать труд и как правильно ввести нормы труда в организации, а потом их пересматривать при необходимости. Приводим образец положения о нормировании труда.
Статья: Взыскание денежных средств с осужденного в счет возмещения затрат на его содержание в исправительном учреждении
(Семенидо Д.А.)
("Законность", 2022, N 4)В мотивировочной части решения суд ссылается на нормы международного права, обосновывающие применение принудительного и обязательного труда, на нормы Гражданского кодекса РФ (в части возмещения причиненного вреда имуществу учреждения) и УИК.
(Семенидо Д.А.)
("Законность", 2022, N 4)В мотивировочной части решения суд ссылается на нормы международного права, обосновывающие применение принудительного и обязательного труда, на нормы Гражданского кодекса РФ (в части возмещения причиненного вреда имуществу учреждения) и УИК.