Обязать внести запись в трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязать внести запись в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Гражданин требует внести в трудовую книжку запись о работе
(КонсультантПлюс, 2025)Судебная практика в пользу Гражданина
(КонсультантПлюс, 2025)Судебная практика в пользу Гражданина
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Правила ведения трудовых книжек
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателя обяжут оформить трудовую книжку (внести запись о приеме на работу), если отношения по ГПД признают трудовыми
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателя обяжут оформить трудовую книжку (внести запись о приеме на работу), если отношения по ГПД признают трудовыми
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодателя (индивидуального предпринимателя) суд обязал внести запись в трудовую книжку, однако работодатель ликвидировал статус ИП. Он обязан внести запись в трудовую книжку (и как он это может сделать) или другой работодатель должен внести запись в электронную трудовую книжку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Информация: Обязан ли работодатель вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если сотрудник отработал в организации меньше пяти дней?
("Официальный сайт Роструда", 2024)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2024
("Официальный сайт Роструда", 2024)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2024
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)С. 28 июля 2023 г. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Импульс" (далее - общество) о признании отношений, возникших между ним и обществом на основании гражданско-правовых договоров в период с 3 января 2021 г. по 29 июня 2023 г., трудовыми, об обязании внести запись о работе в трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате и других выплат, причитающихся ему как работнику.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)С. 28 июля 2023 г. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Импульс" (далее - общество) о признании отношений, возникших между ним и обществом на основании гражданско-правовых договоров в период с 3 января 2021 г. по 29 июня 2023 г., трудовыми, об обязании внести запись о работе в трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате и других выплат, причитающихся ему как работнику.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Если трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана), а равно утрачена, то работник вправе обратиться к вам для выдачи дубликата в порядке, установленном п. 27 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Дубликат выдайте ему не позднее 15 рабочих дней со дня, когда работник подал заявление. Выдать дубликат обязан работодатель, который внес последнюю запись в трудовую книжку (Письмо Минтруда России от 28.09.2021 N 14-6/ООГ-9180).
(КонсультантПлюс, 2025)Если трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана), а равно утрачена, то работник вправе обратиться к вам для выдачи дубликата в порядке, установленном п. 27 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Дубликат выдайте ему не позднее 15 рабочих дней со дня, когда работник подал заявление. Выдать дубликат обязан работодатель, который внес последнюю запись в трудовую книжку (Письмо Минтруда России от 28.09.2021 N 14-6/ООГ-9180).
Статья: Аудит трудовых отношений компании на предмет соответствия законодательству РФ (как самим провести такой аудит и на что обращать особое внимание)
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Так, истец обратилась в суд к ответчику-организации с иском, в котором просила признать отношения между сторонами трудовыми, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении, обязать ответчика перечислить все страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования и Фонд медицинского страхования за период, исходя из суммы начисленной за указанный период заработной платы, и представить индивидуальные сведения об истце за указанный период, взыскать с ответчика компенсацию неиспользованного отпуска за период в сумме, компенсацию морального вреда.
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Так, истец обратилась в суд к ответчику-организации с иском, в котором просила признать отношения между сторонами трудовыми, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении, обязать ответчика перечислить все страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования и Фонд медицинского страхования за период, исходя из суммы начисленной за указанный период заработной платы, и представить индивидуальные сведения об истце за указанный период, взыскать с ответчика компенсацию неиспользованного отпуска за период в сумме, компенсацию морального вреда.
Статья: Спор о признании отношений трудовыми (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- об обязании внести запись в трудовую книжку;
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- об обязании внести запись в трудовую книжку;
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- об обязании внести запись в трудовую книжку/о внесении изменений в трудовую книжку (в том числе электронную);
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- об обязании внести запись в трудовую книжку/о внесении изменений в трудовую книжку (в том числе электронную);
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаСитуация из практики. Обязан ли работодатель - индивидуальный предприниматель заверить печатью внесенную в трудовую книжку запись об увольнении?
Статья: Новости от 01.12.2023
("Главная книга", 2023, N 24)Работодатель не обязан вносить в трудовую книжку запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. При этом если после курсов сотруднику присваивается более высокий разряд, класс, категория, классный чин, то об этом в трудовой книжке делается соответствующая запись.
("Главная книга", 2023, N 24)Работодатель не обязан вносить в трудовую книжку запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. При этом если после курсов сотруднику присваивается более высокий разряд, класс, категория, классный чин, то об этом в трудовой книжке делается соответствующая запись.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- об обязании внести запись в трудовую книжку/о внесении изменений в трудовую книжку (в том числе электронную);
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- об обязании внести запись в трудовую книжку/о внесении изменений в трудовую книжку (в том числе электронную);