Обязанности работодателя в области охраны труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности работодателя в области охраны труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новеллы законодательства о дистанционной (удаленной) работе: сравнительно-правовой анализ
(Чесалина О.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 9)Ключевые слова: дистанционная (удаленная) работа, рабочее время, пандемия коронавируса, трудовые права, обязанности работодателя, охрана труда, охрана частной жизни, перевод, изменение существенных условий труда, право на офлайн.
(Чесалина О.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 9)Ключевые слова: дистанционная (удаленная) работа, рабочее время, пандемия коронавируса, трудовые права, обязанности работодателя, охрана труда, охрана частной жизни, перевод, изменение существенных условий труда, право на офлайн.
Статья: Обучение по охране труда: когда необходимо, как оплачивать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)Обеспечить охрану труда - прямая обязанность работодателя. Для этого он должен, в частности, организовать обучение сотрудников у себя или в специализированной компании (у ИП). Всем ли работникам обязательно проходить все стадии обучения требованиям охраны труда? Когда начинают действовать трудовые договоры с еще не обученными сотрудниками? Оплачивается ли время "охранного" обучения? Отвечаем на эти и другие вопросы, волнующие наших читателей.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)Обеспечить охрану труда - прямая обязанность работодателя. Для этого он должен, в частности, организовать обучение сотрудников у себя или в специализированной компании (у ИП). Всем ли работникам обязательно проходить все стадии обучения требованиям охраны труда? Когда начинают действовать трудовые договоры с еще не обученными сотрудниками? Оплачивается ли время "охранного" обучения? Отвечаем на эти и другие вопросы, волнующие наших читателей.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 214 "Обязанности работодателя в области охраны труда" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 214 "ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 329 "Постановление суда апелляционной инстанции" ГПК РФ"Суды первой и апелляционной инстанций в нарушение требований пункта 2 части 4 статьи 198 ГПК РФ, части 3 статьи 329 ГПК РФ не дали надлежащей оценки приведенным доводам Столяровой О.Ф., Столяровой Д.Э. применительно к нормативным положениям Трудового кодекса Российской Федерации, определяющим обязанность работодателя соблюдать требования охраны труда работников, исходя из заключения проведенной по делу судебно-медицинской экспертизы, ограничились суждением о том, что смерть Столярова Э.А. наступила в результате острой дыхательной недостаточности вследствие острой респираторной вирусной инфекции, то есть в результате общего заболевания. Вывод судов первой и апелляционной инстанций об отсутствии предусмотренных законом оснований для удовлетворения заявленного Столяровой О.Ф., Столяровой Д.Э. иска со ссылкой на заключение судебно-медицинской экспертизы как на единственное допустимое и достоверное доказательство по делу не может быть признан правомерным в силу части 3 статьи 86 ГПК РФ, определяющей, что заключение эксперта для суда необязательно и оценивается судом по правилам, установленным в статье 67 данного Кодекса, то есть не является исключительным средством доказывания и должно оцениваться в совокупности со всеми имеющимися в деле доказательствами."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
"Примерная программа обучения по охране труда работников организаций"
(утв. Минтрудом России 17.05.2004)Тема 2.1. Обязанности работодателя по обеспечению
(утв. Минтрудом России 17.05.2004)Тема 2.1. Обязанности работодателя по обеспечению
Вопрос: Об обязательном социальном страховании работника, обязанностях работодателя в области охраны труда и внесении изменений в Профессиональный стандарт "Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)".
(Письмо Минтруда России от 23.07.2024 N 13-4/ООГ-3479)Вопрос: Об обязательном социальном страховании работника, обязанностях работодателя в области охраны труда и внесении изменений в Профессиональный стандарт "Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)".
(Письмо Минтруда России от 23.07.2024 N 13-4/ООГ-3479)Вопрос: Об обязательном социальном страховании работника, обязанностях работодателя в области охраны труда и внесении изменений в Профессиональный стандарт "Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)".
Статья: Проблема вмешательства работодателей в частную жизнь работников посредством применения цифровых технологий
(Томашевский К.Л.)
("Закон", 2026, N 2)Напомним, что согласно ст. 214 ТК РФ к одной из обязанностей работодателей в области охраны труда относится организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты (абз. 12 ч. 3).
(Томашевский К.Л.)
("Закон", 2026, N 2)Напомним, что согласно ст. 214 ТК РФ к одной из обязанностей работодателей в области охраны труда относится организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты (абз. 12 ч. 3).
Статья: Микроповреждения (микротравмы) работников: причины и порядок проведения расследований
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)<3> Рудакова А. Микротравма: новые обязанности работодателей по охране труда // Кадровое дело. Практический журнал по кадровой работе. 2022. 26 февр. URL: https://www.kdelo.ru/art/386143-mikrotravma-novye-obyazannosti-rabotodateley-21-m09 (дата обращения: 16.11.2022).
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)<3> Рудакова А. Микротравма: новые обязанности работодателей по охране труда // Кадровое дело. Практический журнал по кадровой работе. 2022. 26 февр. URL: https://www.kdelo.ru/art/386143-mikrotravma-novye-obyazannosti-rabotodateley-21-m09 (дата обращения: 16.11.2022).
Статья: СОУТ: популярные вопросы новичков
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Статья 214 ТК РФ определяет обязанности работодателя в области охраны труда и закрепляет, что "работодатель обязан обеспечить... проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Статья 214 ТК РФ определяет обязанности работодателя в области охраны труда и закрепляет, что "работодатель обязан обеспечить... проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда".
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, по общему правилу не обязательно. Дело в том, что закон установил ограниченный перечень обязанностей работодателя по охране труда дистанционного работника в период выполнения им трудовой функции дистанционно и обязательные предварительные медосмотры не включены в этот перечень. Но такая обязанность может быть установлена в вашей организации коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза (при наличии), трудовым договором или дополнительным соглашением к нему (абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. 312.7 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, по общему правилу не обязательно. Дело в том, что закон установил ограниченный перечень обязанностей работодателя по охране труда дистанционного работника в период выполнения им трудовой функции дистанционно и обязательные предварительные медосмотры не включены в этот перечень. Но такая обязанность может быть установлена в вашей организации коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза (при наличии), трудовым договором или дополнительным соглашением к нему (абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. 312.7 ТК РФ).
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)руководитель организации, его заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда - по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. Дополнительное обучение по отдельной программе потребуется пройти, если указанные лица являются ответственными за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
(КонсультантПлюс, 2026)руководитель организации, его заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда - по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. Дополнительное обучение по отдельной программе потребуется пройти, если указанные лица являются ответственными за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
Статья: Трансформация труда как объекта общественных отношений и распространение нетипичных форм занятости
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 12)Меняется подход к обязанностям работодателя по охране труда, так как у него нет возможности организовать рабочее место, соответствующее требованиям безопасности труда и гигиены, применительно к труду дистанционных работников, а также лиц, направленных на работу к другому работодателю, что не освобождает его от обязанности организовать расследование несчастного случая на производстве, если таковой произойдет.
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 12)Меняется подход к обязанностям работодателя по охране труда, так как у него нет возможности организовать рабочее место, соответствующее требованиям безопасности труда и гигиены, применительно к труду дистанционных работников, а также лиц, направленных на работу к другому работодателю, что не освобождает его от обязанности организовать расследование несчастного случая на производстве, если таковой произойдет.