Обязанности понятого
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности понятого (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 222 ГК РФ "Самовольная постройка"4.1. Что понимается под обязанностью снести самовольную постройку
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения, посягающие на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность: Гражданин обжалует (прокурор опротестовывает) привлечение к ответственности за незаконный оборот (без цели сбыта) наркотических средств или их аналогов
(КонсультантПлюс, 2026)суд не признал надлежащими доказательствами письменные объяснения привлеченного к ответственности Гражданина и понятых, т.к. им не были разъяснены права и обязанности, понятые при даче объяснений не были предупреждены об ответственности за дачу заведомо ложных показаний
(КонсультантПлюс, 2026)суд не признал надлежащими доказательствами письменные объяснения привлеченного к ответственности Гражданина и понятых, т.к. им не были разъяснены права и обязанности, понятые при даче объяснений не были предупреждены об ответственности за дачу заведомо ложных показаний
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по налоговым проверкам22.4.1. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА ПОНЯТЫХ
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуЧто понимается под должностными обязанностями работника
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"Об исполнительном производстве"Статья 60. Обязанности и права понятых
(ред. от 29.12.2025)
"Об исполнительном производстве"Статья 60. Обязанности и права понятых
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты и какие они бывают
(КонсультантПлюс, 2026)Выплата работнику производится исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей в качестве потерпевшего, свидетеля, их законного представителя или понятого в связи с уголовным судопроизводством, а также свидетеля по гражданскому или административному делу. Она осуществляется, если представлены (п. п. 32, 34 указанного Положения):
(КонсультантПлюс, 2026)Выплата работнику производится исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей в качестве потерпевшего, свидетеля, их законного представителя или понятого в связи с уголовным судопроизводством, а также свидетеля по гражданскому или административному делу. Она осуществляется, если представлены (п. п. 32, 34 указанного Положения):
Статья: Актуальные вопросы ознакомления заявителя и заинтересованного лица с материалами доследственной проверки и материалами уголовного дела
(Буфетова М.Ш., Гаврилов А.Д.)
("Адвокатская практика", 2025, N 1)Заявитель как участник уголовного судопроизводства законодателем также не определяется, из анализа ч. 3 ст. 6.1 УПК РФ можно установить, что его интересы в сфере уголовного судопроизводства, заинтересованность совпадают с целями участия потерпевшего и заявителя. В части данного участника также есть определенные сложности в его определении, так как в контексте заинтересованного лица, которому причинен вред преступлением, данное определение используется только в ч. 3 ст. 6.1 УПК РФ, тогда как в остальных нормах УПК РФ (ч. 5 ст. 6.1, ч. 1 ст. 29, подп. 3 и 5 ч. 3 ст. 81, ч. 9 ст. 115, ч. 2 ст. 130, ч. 1 ст. 214, ч. 4 ст. 113, ч. 3 ст. 416, ч. 1 ст. 473.4, ч. 4 ст. 473.6 УПК РФ) под заинтересованным лицом понимается любой участник уголовного судопроизводства, независимо от его правового статуса, заинтересованный в разрешении его жалобы, заявления или ходатайства. Более того, признак заинтересованности в ряде случаев выступает в качестве критерия отбора лиц, которые могут выполнять обязанности понятого, эксперта, специалиста и судьи. Двойной подход законодателя к определению заинтересованного лица препятствует единообразному пониманию данного лица и определению его правового статуса.
(Буфетова М.Ш., Гаврилов А.Д.)
("Адвокатская практика", 2025, N 1)Заявитель как участник уголовного судопроизводства законодателем также не определяется, из анализа ч. 3 ст. 6.1 УПК РФ можно установить, что его интересы в сфере уголовного судопроизводства, заинтересованность совпадают с целями участия потерпевшего и заявителя. В части данного участника также есть определенные сложности в его определении, так как в контексте заинтересованного лица, которому причинен вред преступлением, данное определение используется только в ч. 3 ст. 6.1 УПК РФ, тогда как в остальных нормах УПК РФ (ч. 5 ст. 6.1, ч. 1 ст. 29, подп. 3 и 5 ч. 3 ст. 81, ч. 9 ст. 115, ч. 2 ст. 130, ч. 1 ст. 214, ч. 4 ст. 113, ч. 3 ст. 416, ч. 1 ст. 473.4, ч. 4 ст. 473.6 УПК РФ) под заинтересованным лицом понимается любой участник уголовного судопроизводства, независимо от его правового статуса, заинтересованный в разрешении его жалобы, заявления или ходатайства. Более того, признак заинтересованности в ряде случаев выступает в качестве критерия отбора лиц, которые могут выполнять обязанности понятого, эксперта, специалиста и судьи. Двойной подход законодателя к определению заинтересованного лица препятствует единообразному пониманию данного лица и определению его правового статуса.
Статья: Правовая природа участия понятых в исполнительном производстве
(Филимонова М.В., Ширинов В.Н.)
("Мировой судья", 2023, N 5)В этой связи возникает вопрос о том, в какой момент субъект приобретает права и обязанности понятого, указанные в ст. 60 Федерального закона "Об исполнительном производстве".
(Филимонова М.В., Ширинов В.Н.)
("Мировой судья", 2023, N 5)В этой связи возникает вопрос о том, в какой момент субъект приобретает права и обязанности понятого, указанные в ст. 60 Федерального закона "Об исполнительном производстве".
Статья: Нерабочие дни в трудовом праве: проблемы правового регулирования
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<14> "О размерах компенсации расходов, понесенных понятым в связи с исполнением обязанностей понятого при совершении исполнительных действий и (или) применении мер принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц" // СЗ РФ. 2008. N 29 (часть 1). Ст. 3514.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<14> "О размерах компенсации расходов, понесенных понятым в связи с исполнением обязанностей понятого при совершении исполнительных действий и (или) применении мер принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц" // СЗ РФ. 2008. N 29 (часть 1). Ст. 3514.
Статья: Право на дополнение истцом своего требования в арбитражном процессе: развитие темы
(Скуратовский М.Л.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 2)4. Арбитражные суды принимают, кроме перечисленных в Постановлении N 46, дополнения иска исключительно по своему усмотрению, поскольку "восприняли" механизм принятия дополнения исковых требований, предложенный ВС РФ на основе алгоритма объединения дел, заложенного в ч. 2 и 2.1 ст. 130 АПК, как свое право, а не обязанность <27>, поняв его как карт-бланш на творчество не только истцов, но и самих судов.
(Скуратовский М.Л.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 2)4. Арбитражные суды принимают, кроме перечисленных в Постановлении N 46, дополнения иска исключительно по своему усмотрению, поскольку "восприняли" механизм принятия дополнения исковых требований, предложенный ВС РФ на основе алгоритма объединения дел, заложенного в ч. 2 и 2.1 ст. 130 АПК, как свое право, а не обязанность <27>, поняв его как карт-бланш на творчество не только истцов, но и самих судов.
Статья: Должностная инструкция: ответы на вопросы ваших коллег
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Должностные инструкции (ДИ) для обычной организации не обязательны, и ответственности за их отсутствие нет. Однако многие работодатели не пренебрегают их наличием. Оно и понятно, инструкции конкретизируют порядок исполнения работниками должностных обязанностей, что позволяет не прописывать его в трудовых договорах. О том, с чем вы можете столкнуться при работе с этим документом, - в нашей статье.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Должностные инструкции (ДИ) для обычной организации не обязательны, и ответственности за их отсутствие нет. Однако многие работодатели не пренебрегают их наличием. Оно и понятно, инструкции конкретизируют порядок исполнения работниками должностных обязанностей, что позволяет не прописывать его в трудовых договорах. О том, с чем вы можете столкнуться при работе с этим документом, - в нашей статье.
"Правовое регулирование внешней торговли услугами в цифровой экономике: монография"
(Ворникова Е.Д.)
("Юстицинформ", 2024)Согласно ст. 14 проекта директивы оператор платформы обязан обеспечить условия для исполнения информационных обязанностей поставщика перед клиентом. В целом в европейском правопорядке информационная обязанность понимается крайне широко. Так, согласно ст. 8 и 17 проекта директивы оператор платформы обязан осуществлять проверку отзывов клиентов на предмет фактического исполнения договора между поставщиками и клиентами, публиковать отзывы без задержки, удалять вводящую в заблуждение информацию и т.д.
(Ворникова Е.Д.)
("Юстицинформ", 2024)Согласно ст. 14 проекта директивы оператор платформы обязан обеспечить условия для исполнения информационных обязанностей поставщика перед клиентом. В целом в европейском правопорядке информационная обязанность понимается крайне широко. Так, согласно ст. 8 и 17 проекта директивы оператор платформы обязан осуществлять проверку отзывов клиентов на предмет фактического исполнения договора между поставщиками и клиентами, публиковать отзывы без задержки, удалять вводящую в заблуждение информацию и т.д.
Статья: Понижение в должности. Анахронизм советского права или работающий механизм?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Как вы уже поняли, зачастую объем обязанностей и размер оплаты работника зависят от присвоенной ему квалификационной категории или разряда. Так можем ли мы понизить работнику категорию или разряд в случае, если в целом неплохой работник не тянет объем обязанностей по присвоенной ему квалификации (разряду), но способен выполнять более простую работу в рамках той же трудовой функции?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Как вы уже поняли, зачастую объем обязанностей и размер оплаты работника зависят от присвоенной ему квалификационной категории или разряда. Так можем ли мы понизить работнику категорию или разряд в случае, если в целом неплохой работник не тянет объем обязанностей по присвоенной ему квалификации (разряду), но способен выполнять более простую работу в рамках той же трудовой функции?
Статья: Что делать, если произошел несчастный случай: советы практика
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Таким образом, несчастный случай - это событие, в результате которого работник получает телесное повреждение (травму) и которое приводит к временной или стойкой потере трудоспособности либо к смерти и связано с трудовыми обязанностями. Поэтому понять, что это именно несчастный случай, работодатель сможет только после получения информации об оформлении работнику листка временной нетрудоспособности. Если работнику оказали помощь в медорганизации и отпустили без оформления листка нетрудоспособности, то произошедший инцидент может быть расследован как микротравма.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Таким образом, несчастный случай - это событие, в результате которого работник получает телесное повреждение (травму) и которое приводит к временной или стойкой потере трудоспособности либо к смерти и связано с трудовыми обязанностями. Поэтому понять, что это именно несчастный случай, работодатель сможет только после получения информации об оформлении работнику листка временной нетрудоспособности. Если работнику оказали помощь в медорганизации и отпустили без оформления листка нетрудоспособности, то произошедший инцидент может быть расследован как микротравма.