Обязанности обучающегося
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности обучающегося (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение ученического договора
(КонсультантПлюс, 2025)"...Условия ученического договора, определенные соглашением сторон, предусматривающие обязанность ученика возместить затраты на его обучение независимо от наличия виновных действий ученика и характера причин, по которым ученик не выполнил свои обязательства по ученическому договору, в том числе когда он досрочно расторг ученический договор, не приступил к работе, являются недействительными при включении их в ученический договор; нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Условия ученического договора, определенные соглашением сторон, предусматривающие обязанность ученика возместить затраты на его обучение независимо от наличия виновных действий ученика и характера причин, по которым ученик не выполнил свои обязательства по ученическому договору, в том числе когда он досрочно расторг ученический договор, не приступил к работе, являются недействительными при включении их в ученический договор; нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению..."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 429.4 "Договор с исполнением по требованию (абонентский договор)" ГК РФ"Правоотношения по предоставлению образовательных услуг по очно-заочной форме обучения построено законодателем по модели договора с исполнением по требованию (статья 429.4 ГК РФ). Оплата стоимости образовательных услуг, оказываемых в соответствии с учебным планом по утвержденной образовательной программе (предусматривающей количество часов по каждому виду услуг: лекции, семинары, самостоятельная подготовка, итоговая аттестация), подлежит оплате независимо от исполнения обучающимся обязанности по добросовестному исполнению требований образовательной программы (посещения всех предусмотренных учебной программой занятий)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся
Ситуация: Какие права у работника, обучающегося дистанционно?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обучающиеся дистанционно обладают всеми правами и обязанностями обучающихся по соответствующей форме получения образования, а при окончании обучения - правом на получение документов об образовании. Трудовые гарантии также не зависят от того, обучается работник дистанционно или нет (гл. 26 ТК РФ; ч. 1 ст. 34 Закона N 273-ФЗ; ст. 25 Модельного закона).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обучающиеся дистанционно обладают всеми правами и обязанностями обучающихся по соответствующей форме получения образования, а при окончании обучения - правом на получение документов об образовании. Трудовые гарантии также не зависят от того, обучается работник дистанционно или нет (гл. 26 ТК РФ; ч. 1 ст. 34 Закона N 273-ФЗ; ст. 25 Модельного закона).
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2025)Так, прохождение практики у вас возможно, если ваша организация осуществляет деятельность по профилю соответствующей образовательной программы. При этом вам нужно заключить с образовательной организацией договор по примерной форме, в том числе и в случае, если обучающийся - ваш работник и хочет пройти практику у вас по соответствующей профильной деятельности. Если во время практики студенты не исполняют трудовые обязанности, а лишь обучаются, с ними обычно не заключают трудовые договоры. С практикантом может быть заключен срочный трудовой договор, если есть вакантная профильная должность (п. 2 ч. 7, ч. 8 ст. 13 Закона об образовании, п. 3, абз. 2 п. 8, п. 12 Положения о практической подготовке обучающихся, Письма Минобрнауки России от 30.10.2020 N МН-5/20730 и от 21.10.2020 N МН-5/20382).
(КонсультантПлюс, 2025)Так, прохождение практики у вас возможно, если ваша организация осуществляет деятельность по профилю соответствующей образовательной программы. При этом вам нужно заключить с образовательной организацией договор по примерной форме, в том числе и в случае, если обучающийся - ваш работник и хочет пройти практику у вас по соответствующей профильной деятельности. Если во время практики студенты не исполняют трудовые обязанности, а лишь обучаются, с ними обычно не заключают трудовые договоры. С практикантом может быть заключен срочный трудовой договор, если есть вакантная профильная должность (п. 2 ч. 7, ч. 8 ст. 13 Закона об образовании, п. 3, абз. 2 п. 8, п. 12 Положения о практической подготовке обучающихся, Письма Минобрнауки России от 30.10.2020 N МН-5/20730 и от 21.10.2020 N МН-5/20382).
Готовое решение: Как организовать оказание платных образовательных услуг
(КонсультантПлюс, 2025)издать приказ о приеме обучающегося на обучение. Именно с даты, указанной в приказе, у обучающегося возникнут права и обязанности. ИП может такой приказ не издавать, а права и обязанности обучающегося возникнут с даты, указанной в договоре с ИП (ч. 1, 4 ст. 53 Закона об образовании).
(КонсультантПлюс, 2025)издать приказ о приеме обучающегося на обучение. Именно с даты, указанной в приказе, у обучающегося возникнут права и обязанности. ИП может такой приказ не издавать, а права и обязанности обучающегося возникнут с даты, указанной в договоре с ИП (ч. 1, 4 ст. 53 Закона об образовании).
Готовое решение: Какие гарантии предоставляются работнику (тому, кто ищет работу) при обучении по ученическому договору
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие обязанности возникают у работодателя в связи с заключением ученического договора с работником (лицом, ищущим работу)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие обязанности возникают у работодателя в связи с заключением ученического договора с работником (лицом, ищущим работу)
Ситуация: Какой установлен порядок приема на обучение в школу, в том числе в первый класс?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Образовательная организация должна ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) с уставом школы, ее лицензией на осуществление образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, общеобразовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности обучающихся. Факт ознакомления с данными документами фиксируется в заявлении о приеме (п. п. 20, 24 Порядка N 458).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Образовательная организация должна ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) с уставом школы, ее лицензией на осуществление образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, общеобразовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности обучающихся. Факт ознакомления с данными документами фиксируется в заявлении о приеме (п. п. 20, 24 Порядка N 458).
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Однако в любом случае лицо, которое проходит обучение в рамках ученического договора и у которого не заключен трудовой договор с обучающим лицом, не может рассматриваться в качестве работника для целей ст. 1295 ГК РФ. Не могут рассматриваться в качестве трудовых и обязанности ученика в рамках ученического договора. Это вытекает из сопоставления положений ст. 56 и 57 ТК РФ, содержащих понятие трудового договора и требования к его содержанию, с положениями ст. 198 и 199 ТК РФ, содержащих аналогичные положения в отношении ученического договора.
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Однако в любом случае лицо, которое проходит обучение в рамках ученического договора и у которого не заключен трудовой договор с обучающим лицом, не может рассматриваться в качестве работника для целей ст. 1295 ГК РФ. Не могут рассматриваться в качестве трудовых и обязанности ученика в рамках ученического договора. Это вытекает из сопоставления положений ст. 56 и 57 ТК РФ, содержащих понятие трудового договора и требования к его содержанию, с положениями ст. 198 и 199 ТК РФ, содержащих аналогичные положения в отношении ученического договора.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся
Статья: Учитываем затраты на обучение сотрудников и соискателей
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)- необходимо для исполнения трудовых обязанностей обучающихся сотрудников или соискателей. Например, для взаимодействия с иностранными клиентами у работника должен быть более высокий уровень владения иностранным языком.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)- необходимо для исполнения трудовых обязанностей обучающихся сотрудников или соискателей. Например, для взаимодействия с иностранными клиентами у работника должен быть более высокий уровень владения иностранным языком.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
Готовое решение: Какие квалификационные требования предъявляются к педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Понятие "педагогическая деятельность" законом не определено. Под педагогической деятельностью обычно понимается деятельность лиц с особым статусом - педагогических работников, имеющих определенное образование и стаж, которые состоят в трудовых, служебных отношениях с образовательной организацией и выполняют обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации деятельности по реализации образовательных программ. Это следует из ст. 331 ТК РФ, п. п. 17, 18, 21 ч. 1 ст. 2, ст. 46, ч. 2 ст. 47 Закона об образовании.
(КонсультантПлюс, 2025)Понятие "педагогическая деятельность" законом не определено. Под педагогической деятельностью обычно понимается деятельность лиц с особым статусом - педагогических работников, имеющих определенное образование и стаж, которые состоят в трудовых, служебных отношениях с образовательной организацией и выполняют обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации деятельности по реализации образовательных программ. Это следует из ст. 331 ТК РФ, п. п. 17, 18, 21 ч. 1 ст. 2, ст. 46, ч. 2 ст. 47 Закона об образовании.