Обязанность вести журнал учета доверенностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность вести журнал учета доверенностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ при предоставлении права подписи при удостоверении подписи на доверенностях, выдаваемых сотрудниками организации (образец заполнения)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 3)3. Возложить на Долгушина А.В. обязанность по ведению журнала заверенных доверенностей.
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 3)3. Возложить на Долгушина А.В. обязанность по ведению журнала заверенных доверенностей.
Форма: Приказ о предоставлении права подписи при оформлении доверенностей на получение товарно-материальных ценностей (образец заполнения)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 3)2. Возложить на нее обязанность по ведению журнала учета выданных доверенностей на получение товарно-материальных ценностей.
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 3)2. Возложить на нее обязанность по ведению журнала учета выданных доверенностей на получение товарно-материальных ценностей.
Судебная практика
Кассационное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 14.03.2023 N 82-УД23-1СП-А2
Приговор: Осужденный-1 по ч. 2 ст. 209 УК РФ за бандитизм, по ч. 3 ст. 222 УК РФ за незаконное приобретение оружия, по п. п. "а", "ж", "з", "к" ч. 2 ст. 105 УК РФ за убийство, по п. п. "а", "в" ч. 4 ст. 162 УК РФ за разбой, по п. п. "а", "б" ч. 3 ст. 163 УК РФ за вымогательство, по п. "а" ч. 3 ст. 161 УК РФ за грабеж, по ч. 3 ст. 30, п. "в" ч. 3, п. п. "а", "б" ч. 4 ст. 158 УК РФ за покушение на кражу, осужденные-1, 2, 3, 4 по п. п. "а", "в", "г", "з" ч. 2 ст. 126 УК РФ за похищение человека, осужденный-2, по ч. 2 ст. 162 УК РФ за разбой, осужденные-4, 5 по ч. 5 ст. 33, п. "г" ч. 2 ст. 161, п. "а" ч. 2 ст. 163 УК РФ за соучастие в грабеже и вымогательстве.
Определение ВС РФ: Приговор оставлен без изменения.- заключение эксперта N 1/1367 от 20 декабря 2007 г., поскольку в нем отсутствует подпись эксперта о разъяснении ему прав, обязанностей и ответственности;
Приговор: Осужденный-1 по ч. 2 ст. 209 УК РФ за бандитизм, по ч. 3 ст. 222 УК РФ за незаконное приобретение оружия, по п. п. "а", "ж", "з", "к" ч. 2 ст. 105 УК РФ за убийство, по п. п. "а", "в" ч. 4 ст. 162 УК РФ за разбой, по п. п. "а", "б" ч. 3 ст. 163 УК РФ за вымогательство, по п. "а" ч. 3 ст. 161 УК РФ за грабеж, по ч. 3 ст. 30, п. "в" ч. 3, п. п. "а", "б" ч. 4 ст. 158 УК РФ за покушение на кражу, осужденные-1, 2, 3, 4 по п. п. "а", "в", "г", "з" ч. 2 ст. 126 УК РФ за похищение человека, осужденный-2, по ч. 2 ст. 162 УК РФ за разбой, осужденные-4, 5 по ч. 5 ст. 33, п. "г" ч. 2 ст. 161, п. "а" ч. 2 ст. 163 УК РФ за соучастие в грабеже и вымогательстве.
Определение ВС РФ: Приговор оставлен без изменения.- заключение эксперта N 1/1367 от 20 декабря 2007 г., поскольку в нем отсутствует подпись эксперта о разъяснении ему прав, обязанностей и ответственности;
Подборка судебных решений за 2010 год: Статья 67 "Форма трудового договора" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")С учетом положений ст. 67 ТК РФ о заключении трудового договора с даты, когда работник фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей, суд пришел к выводу, что между обществом и сотрудницей существовали фактически трудовые отношения, несмотря на то, что трудовой договор с ней не заключался; заявление о приеме на работу и о переводе на другую должность, должностные инструкции финансового директора и директора по экономике отсутствуют; журнал учета выданных доверенностей на предоставление каких-либо прав за проверяемый период не велся; доверенность на ее имя не найдена.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")С учетом положений ст. 67 ТК РФ о заключении трудового договора с даты, когда работник фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей, суд пришел к выводу, что между обществом и сотрудницей существовали фактически трудовые отношения, несмотря на то, что трудовой договор с ней не заключался; заявление о приеме на работу и о переводе на другую должность, должностные инструкции финансового директора и директора по экономике отсутствуют; журнал учета выданных доверенностей на предоставление каких-либо прав за проверяемый период не велся; доверенность на ее имя не найдена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правоприменительная практика юрисконсульта: учебно-практическое пособие"
(Семенова Е.А.)
("Проспект", 2020)В некоторых организациях они включаются в обязанности юрисконсульта. Организовать учет выданных доверенностей большого труда не составляет. Для этого необходимо завести журнал (реестр), в котором указываются номер доверенности, дата ее выдачи, срок действия, должность, фамилия и инициалы лица, которому она выдана, полномочия, на которые выдана доверенность, и наименование организации, где они будут осуществляться, а также проставляется роспись лица, получившего доверенность.
(Семенова Е.А.)
("Проспект", 2020)В некоторых организациях они включаются в обязанности юрисконсульта. Организовать учет выданных доверенностей большого труда не составляет. Для этого необходимо завести журнал (реестр), в котором указываются номер доверенности, дата ее выдачи, срок действия, должность, фамилия и инициалы лица, которому она выдана, полномочия, на которые выдана доверенность, и наименование организации, где они будут осуществляться, а также проставляется роспись лица, получившего доверенность.
Статья: Контролирующее должника лицо: кто ответит по долгам компании?
(Момзикова М.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 2)<6> Хотя с позиции многих специалистов в области трудового законодательства права и обязанности работодателя, в т.ч. принимать на работу сотрудников и увольнять их, передавать по доверенности нельзя вовсе. См., например, статью "Доверенности в трудовых отношениях", опубликованную в журнале "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" N 4 2011 г.
(Момзикова М.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 2)<6> Хотя с позиции многих специалистов в области трудового законодательства права и обязанности работодателя, в т.ч. принимать на работу сотрудников и увольнять их, передавать по доверенности нельзя вовсе. См., например, статью "Доверенности в трудовых отношениях", опубликованную в журнале "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" N 4 2011 г.
Нормативные акты
Приказ Министра обороны РФ от 05.09.2019 N 500
(ред. от 20.03.2020)
"О порядке выдачи, учета и контроля использования доверенностей, выдаваемых на представление интересов Министерства обороны Российской Федерации"43. Обязанность по формированию и ведению дела возлагается на ответственное лицо.
(ред. от 20.03.2020)
"О порядке выдачи, учета и контроля использования доверенностей, выдаваемых на представление интересов Министерства обороны Российской Федерации"43. Обязанность по формированию и ведению дела возлагается на ответственное лицо.
Распоряжение Минсоцзащиты МО от 09.06.2007 N 11-р
"Об утверждении порядка, учета и контроля использования доверенностей, выдаваемых для представления интересов Министерства социальной защиты населения Московской области"11. Обязанность по ведению журнала, регистрации, учету и контролю использования доверенностей, выдаваемых министром уполномоченным лицам, возлагается на отдел правового обеспечения Министерства.
"Об утверждении порядка, учета и контроля использования доверенностей, выдаваемых для представления интересов Министерства социальной защиты населения Московской области"11. Обязанность по ведению журнала, регистрации, учету и контролю использования доверенностей, выдаваемых министром уполномоченным лицам, возлагается на отдел правового обеспечения Министерства.