Обязанность сообщать о приеме на работу госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность сообщать о приеме на работу госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 19.29 "Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего" КоАП РФ"В протесте, поданном в кассационный суд, выражая несогласие с постановлением мирового судьи, прокурор указывает, что о том, что при заключении трудового договора от 8 июня 2022 года между ГБУ г. Москвы "Жилищник района Текстильщики" в лице руководителя М. и бывшим государственным служащим, на последнюю возлагалась обязанность по сообщению о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим по его предыдущему месту работы, в связи с чем субъектом административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях М. выступает как должностное лицо.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 2 "Автономное учреждение" Федерального закона "Об автономных учреждениях""По смыслу статьи 2 Федерального закона от 03 ноября 2006 г. N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", статьи 9.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", статьи 123.22 ГК РФ, а также исходя из целей, предмета и видов деятельности, определенных Уставом ГАУ "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (л.д. 89 - 95), названное Учреждение не является государственным или муниципальным органом, следовательно, на него распространяется обязанность по направлению сообщения о заключении с бывшим государственным (муниципальным) служащим трудового (гражданско-правового) договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы данного лица."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Требования при приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)Обязанность сообщать о принятых на работу бывших государственных или муниципальных служащих возлагается на всех без исключения работодателей, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)Обязанность сообщать о принятых на работу бывших государственных или муниципальных служащих возлагается на всех без исключения работодателей, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"При этом заключение с бывшим государственным (муниципальным) служащим трудового договора о выполнении им в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (внешнее совместительство) влечет обязанность последнего сообщить о заключении трудового договора по совместительству представителю нанимателя (работодателю) бывшего государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы.
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"При этом заключение с бывшим государственным (муниципальным) служащим трудового договора о выполнении им в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (внешнее совместительство) влечет обязанность последнего сообщить о заключении трудового договора по совместительству представителю нанимателя (работодателю) бывшего государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы.
"Обзор судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)3. Обязанность в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора (служебного контракта) с бывшим государственным (муниципальным) служащим, замещавшим должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы у представителя нанимателя (работодателя) не возникает в том случае, если бывший служащий осуществляет свою служебную (трудовую) деятельность в государственном (муниципальном) органе либо государственном (муниципальном) казенном учреждении. Такое несообщение не образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)3. Обязанность в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора (служебного контракта) с бывшим государственным (муниципальным) служащим, замещавшим должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы у представителя нанимателя (работодателя) не возникает в том случае, если бывший служащий осуществляет свою служебную (трудовую) деятельность в государственном (муниципальном) органе либо государственном (муниципальном) казенном учреждении. Такое несообщение не образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.