Обучение безопасным методам работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение безопасным методам работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 143 "Нарушение требований охраны труда" УК РФ"Несчастный случай на производстве произошел вследствие того, что начальник участка ФИО10, являясь лицом, ответственным за организацию проведение инструктажей и обучение работающих безопасным методам работы, проведения проверки знаний по охране труда работников, не произвел разработку и пересмотр производственных инструкций по охране труда и не обеспечил ими работников; контроль качества и своевременность проведения всех видов инструктажа и обучения, а также допустил ФИО7, являющегося стажером, к работе во вредных и опасных условиях труда и обслуживанию технологического оборудования без предоставления ему полной информации о действующих на рабочем месте вредных и опасных производственных факторах, о рисках повреждения здоровья, нарушив требования ст. ст. 212, 225, 76 Трудового кодекса РФ, п. п. 1.5, 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от ДД.ММ.ГГГГ N, п. п. 5, 9 Правил охраны труда от ДД.ММ.ГГГГ N Он. Между нарушением ФИО10 должностной инструкции и получения ФИО2 травм имеется прямая причинно-следственная связь, поскольку ФИО2 работал на оборудовании, не отвечающем технике безопасности, без защитных ограждений движущихся деталей, а также проводил работы в непосредственной близости от режущего устройства без соблюдения норм безопасности. На основании материалов, собранных в ходе проверки, показаний, опрошенных лиц ФИО1, ФИО10, ФИО11, акта проверки несчастного случая в Государственной инспекции труда <адрес>, результатов медицинской судебной экспертизы, органы предварительного следствия пришли к выводу, что в действиях ФИО10 отсутствует состав преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ - нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности тяжкий вред здоровью. Поскольку согласно заключению медицинской экспертизы N от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 установлен вред здоровью средней степени тяжести."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Наставничество
(КонсультантПлюс, 2025)"...суды указали, что обучение... [работника - ред.] безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте организовано работодателем в соответствии с действующим законодательством, в порядке, предусмотренном локальным нормативным актом... Право выбора кандидатуры наставника относится к компетенции работодателя, согласование ее с работником не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2025)"...суды указали, что обучение... [работника - ред.] безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте организовано работодателем в соответствии с действующим законодательством, в порядке, предусмотренном локальным нормативным актом... Право выбора кандидатуры наставника относится к компетенции работодателя, согласование ее с работником не предусмотрено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)4.3. Как провести обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)4.3. Как провести обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
Вопрос: Об НПА, подлежащем применению при обучении безопасным методам выполнения работ на высоте, и передаче сведений в реестр обученных по охране труда лиц.
(Письмо Минтруда России от 29.08.2024 N 15-2/ООГ-2820)Вопрос: Пунктом 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (далее по тексту - Правила N 2464), предусмотрено, что правила не распространяются на обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, предусмотренные специальными требованиями к проведению обучения по охране труда, установленными нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, а также нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного контроля (надзора).
(Письмо Минтруда России от 29.08.2024 N 15-2/ООГ-2820)Вопрос: Пунктом 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (далее по тексту - Правила N 2464), предусмотрено, что правила не распространяются на обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, предусмотренные специальными требованиями к проведению обучения по охране труда, установленными нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, а также нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного контроля (надзора).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
(ред. от 29.09.2025)обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"5) бесплатное обучение безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства, а также с отрывом от производства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с сохранением среднего заработка и оплатой командировочных расходов;
(ред. от 28.12.2024)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"5) бесплатное обучение безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства, а также с отрывом от производства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с сохранением среднего заработка и оплатой командировочных расходов;
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случае выявленных государственной инспекцией труда нарушений государственных нормативных требований охраны труда инспекторы труда вправе: предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении таких нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке; направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда; выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда; запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда; составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (см. комментарий к ст. 357 ТК РФ).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случае выявленных государственной инспекцией труда нарушений государственных нормативных требований охраны труда инспекторы труда вправе: предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении таких нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке; направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда; выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда; запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда; составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (см. комментарий к ст. 357 ТК РФ).
Готовое решение: Кто и как вправе привлекать работников по договору о предоставлении персонала
(КонсультантПлюс, 2025)В данной статье указана в том числе обязанность обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
(КонсультантПлюс, 2025)В данной статье указана в том числе обязанность обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Статья: Обеспечение безопасности аварийно-спасательных и других неотложных работ
(Стрельбицкая З.В.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 8)Одной из важнейших обязанностей руководителей аварийно-спасательных и других неотложных работ (АСДНР) по гражданской обороне и ликвидации ЧС является обеспечение безопасности участников проведения этих работ. На эту тему в N 6/2025 нашего журнала была опубликована статья "Меры безопасности при проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ по гражданской обороне и ликвидации ЧС". Повторим, что при АСДНР требуются правильная организация работ, обучение спасателей безопасным методам работ, строгое соблюдение мер безопасности, исправное состояние используемых инструментов, оборудования и средств индивидуальной защиты (СИЗ). Соблюдение правил безопасности направлено на предотвращение несчастные случаи с личным составом спасательных служб и формирований, в том числе в очагах поражения, зонах разрушений, пожаров и затоплений.
(Стрельбицкая З.В.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 8)Одной из важнейших обязанностей руководителей аварийно-спасательных и других неотложных работ (АСДНР) по гражданской обороне и ликвидации ЧС является обеспечение безопасности участников проведения этих работ. На эту тему в N 6/2025 нашего журнала была опубликована статья "Меры безопасности при проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ по гражданской обороне и ликвидации ЧС". Повторим, что при АСДНР требуются правильная организация работ, обучение спасателей безопасным методам работ, строгое соблюдение мер безопасности, исправное состояние используемых инструментов, оборудования и средств индивидуальной защиты (СИЗ). Соблюдение правил безопасности направлено на предотвращение несчастные случаи с личным составом спасательных служб и формирований, в том числе в очагах поражения, зонах разрушений, пожаров и затоплений.
Вопрос: Об обучении безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, в ограниченных и замкнутых пространствах, в электроустановках.
(Письмо Минтруда России от 22.12.2023 N 15-0/В-9810)Вопрос: Об обучении безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, в ограниченных и замкнутых пространствах, в электроустановках.
(Письмо Минтруда России от 22.12.2023 N 15-0/В-9810)Вопрос: Об обучении безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, в ограниченных и замкнутых пространствах, в электроустановках.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Статья 21 ТК РФ в качестве одной из основных обязанностей работника называет обязанность соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. В развитие этих положений ст. 215 ТК РФ закрепляет, что работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Статья 21 ТК РФ в качестве одной из основных обязанностей работника называет обязанность соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. В развитие этих положений ст. 215 ТК РФ закрепляет, что работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2025)стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ);
(КонсультантПлюс, 2025)стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ);
Статья: Локальное правовое регулирование внедрения и применения алгоритмического управления в организации
(Воронкова Е.Р.)
("Юрист", 2025, N 4)Трудовой кодекс РФ закрепляет обязанность работодателей по созданию безопасных условий труда, определяя основным направлением их деятельности предупреждение и профилактику опасностей, а также минимизацию повреждения здоровья работников. Автоматизированные системы мониторинга и принятия решений являются потенциально опасными факторами для физического и психического здоровья и безопасности работников за счет усиления контроля, повышения требований к производительности труда, минимизации перерывов в рабочем процессе и продления рабочей активности за пределами установленного рабочего места и рабочего времени <7>. Таким образом, работодателю следует внести изменения в локальные нормативные акты об охране труда с целью признания используемых работодателем цифровых технологий опасностью на рабочем месте для оценки профессиональных рисков и выбора адекватных мероприятий по предотвращению их наступления; распределение компетенции представителей работодателя по безопасному внедрению и применению алгоритмического управления; закрепление правил безопасного поведения при осуществлении трудовых обязанностей во взаимодействии с алгоритмическим управлением; порядок обучения работников безопасным методам работы с применением цифровых технологий и др.
(Воронкова Е.Р.)
("Юрист", 2025, N 4)Трудовой кодекс РФ закрепляет обязанность работодателей по созданию безопасных условий труда, определяя основным направлением их деятельности предупреждение и профилактику опасностей, а также минимизацию повреждения здоровья работников. Автоматизированные системы мониторинга и принятия решений являются потенциально опасными факторами для физического и психического здоровья и безопасности работников за счет усиления контроля, повышения требований к производительности труда, минимизации перерывов в рабочем процессе и продления рабочей активности за пределами установленного рабочего места и рабочего времени <7>. Таким образом, работодателю следует внести изменения в локальные нормативные акты об охране труда с целью признания используемых работодателем цифровых технологий опасностью на рабочем месте для оценки профессиональных рисков и выбора адекватных мероприятий по предотвращению их наступления; распределение компетенции представителей работодателя по безопасному внедрению и применению алгоритмического управления; закрепление правил безопасного поведения при осуществлении трудовых обязанностей во взаимодействии с алгоритмическим управлением; порядок обучения работников безопасным методам работы с применением цифровых технологий и др.
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)руководители структурных подразделений организации, руководители структурных подразделений филиала, а также заместители названных руководителей - по двум программам. Первая - программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. Вторая - программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профрисков. Обучение по второй программе может не проводиться при определенных условиях. Однако им потребуется пройти дополнительное обучение по отдельной программе, если указанные лица являются ответственными за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
(КонсультантПлюс, 2025)руководители структурных подразделений организации, руководители структурных подразделений филиала, а также заместители названных руководителей - по двум программам. Первая - программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. Вторая - программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профрисков. Обучение по второй программе может не проводиться при определенных условиях. Однако им потребуется пройти дополнительное обучение по отдельной программе, если указанные лица являются ответственными за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
(Издательство "Главная книга", 2025)обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Вопрос: О внесении в реестр обученных по охране труда лиц сведений о результатах прохождения работниками обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
(Письмо Минтруда России от 28.04.2023 N 15-2/ООГ-2006)Вопрос: О внесении в реестр обученных по охране труда лиц сведений о результатах прохождения работниками обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
(Письмо Минтруда России от 28.04.2023 N 15-2/ООГ-2006)Вопрос: О внесении в реестр обученных по охране труда лиц сведений о результатах прохождения работниками обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.