ОбрАзование не соответствует профстандарту
Подборка наиболее важных документов по запросу ОбрАзование не соответствует профстандарту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 282 "Общие положения о работе по совместительству" Трудового кодекса РФ"Отклоняя доводы истца о том, что ему не была предложена должность специалиста по охране труда, занятая внутренним совместителем, суд первой инстанции, сославшись на положения статей 60.1, 282 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что должность, занятая совместителем, не является вакантной, действующее законодательство не предусматривает возможность увольнения такого работника в том случае, если другой высвобождаемый работник выразил желание занять должность, занимаемую совместителем. При этом К.Е. не имеет соответствующего образования по охране труда, необходимое для занятия должности специалиста по охране труда, что предусмотрено профессиональным стандартом специалиста по охране труда от 1 сентября 2021 г."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профессиональные стандарты
(КонсультантПлюс, 2026)...как правильно установлено судом, истец указанным квалификационным требованиям не соответствует, не имея соответствующего профильного высшего профессионального образования либо дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда..."
(КонсультантПлюс, 2026)...как правильно установлено судом, истец указанным квалификационным требованиям не соответствует, не имея соответствующего профильного высшего профессионального образования либо дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Долгие споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)Причина: отсутствие соответствующего среднего профессионального или высшего образования, несоответствие профстандарту по должности тренера, а также представление прокуратуры о несоответствии Ш. занимаемой должности и о его увольнении.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)Причина: отсутствие соответствующего среднего профессионального или высшего образования, несоответствие профстандарту по должности тренера, а также представление прокуратуры о несоответствии Ш. занимаемой должности и о его увольнении.
Готовое решение: Какие квалификационные требования предъявляются к педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2026)При этом наличия высшего или среднего профессионального образования в области, соответствующей преподаваемому предмету, достаточно как для работающих учителей, так и для работников, которые будут приняты на эту должность. Условие о получении ими дополнительного профессионального образования является избыточным, оно не соответствует требованиям Профстандарта. Требование о получении дополнительного профессионального образования по направлению деятельности в образовательной организации предусмотрено для тех, у кого нет высшего или среднего профессионального образования по направлению "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (Письмо Минпросвещения России от 28.03.2019 N ТС-817/08).
(КонсультантПлюс, 2026)При этом наличия высшего или среднего профессионального образования в области, соответствующей преподаваемому предмету, достаточно как для работающих учителей, так и для работников, которые будут приняты на эту должность. Условие о получении ими дополнительного профессионального образования является избыточным, оно не соответствует требованиям Профстандарта. Требование о получении дополнительного профессионального образования по направлению деятельности в образовательной организации предусмотрено для тех, у кого нет высшего или среднего профессионального образования по направлению "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (Письмо Минпросвещения России от 28.03.2019 N ТС-817/08).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Конституционный Суд в абзаце пятом пункта 6.2 постановления от 14 ноября 2018 г. N 41-П "По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной" указал, что как цель введения профессиональных стандартов, в частности в сфере образования, так и их предназначение в механизме правового регулирования не предполагали увольнения с работы лиц, не соответствующих в полной мере квалификационным требованиям к образованию, но успешно выполняющих свои трудовые обязанности, в том числе воспитателей дошкольных образовательных организаций. Решение вопроса о продолжении профессиональной деятельности должно осуществляться с учетом длящегося характера трудовых отношений на основе осуществляемой в ходе аттестации оценки способности работника выполнять порученную ему работу.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Конституционный Суд в абзаце пятом пункта 6.2 постановления от 14 ноября 2018 г. N 41-П "По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной" указал, что как цель введения профессиональных стандартов, в частности в сфере образования, так и их предназначение в механизме правового регулирования не предполагали увольнения с работы лиц, не соответствующих в полной мере квалификационным требованиям к образованию, но успешно выполняющих свои трудовые обязанности, в том числе воспитателей дошкольных образовательных организаций. Решение вопроса о продолжении профессиональной деятельности должно осуществляться с учетом длящегося характера трудовых отношений на основе осуществляемой в ходе аттестации оценки способности работника выполнять порученную ему работу.
Постановление Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 N 41-П
"По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной"Следовательно, как цель введения профессиональных стандартов, в частности в сфере образования, так и их предназначение в механизме правового регулирования не предполагали увольнения с работы лиц, не соответствующих в полной мере квалификационным требованиям к образованию, но успешно выполняющих свои трудовые обязанности, в том числе воспитателей дошкольных образовательных организаций. Решение вопроса о продолжении профессиональной деятельности должно осуществляться с учетом длящегося характера трудовых отношений на основе осуществляемой в ходе аттестации оценки способности работника выполнять порученную ему работу.
"По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной"Следовательно, как цель введения профессиональных стандартов, в частности в сфере образования, так и их предназначение в механизме правового регулирования не предполагали увольнения с работы лиц, не соответствующих в полной мере квалификационным требованиям к образованию, но успешно выполняющих свои трудовые обязанности, в том числе воспитателей дошкольных образовательных организаций. Решение вопроса о продолжении профессиональной деятельности должно осуществляться с учетом длящегося характера трудовых отношений на основе осуществляемой в ходе аттестации оценки способности работника выполнять порученную ему работу.
Вопрос: При трудоустройстве на должность преподавателя в негосударственную образовательную организацию выяснилось, что кандидат ранее был уволен с государственной гражданской службы в связи с утратой доверия и внесен в федеральный реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия. Можно ли принять его на работу? Как правомерно отказать в приеме?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Ответ: В рассматриваемой ситуации факт внесения лица в федеральный реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, не влечет невозможность трудоустроиться преподавателем в негосударственную образовательную организацию. Отказ возможен в случае несоответствия образовательного уровня квалификационным требованиям, деловым качествам и наличия ограничений в соответствии со ст. 331 ТК РФ.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Ответ: В рассматриваемой ситуации факт внесения лица в федеральный реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, не влечет невозможность трудоустроиться преподавателем в негосударственную образовательную организацию. Отказ возможен в случае несоответствия образовательного уровня квалификационным требованиям, деловым качествам и наличия ограничений в соответствии со ст. 331 ТК РФ.
Вопрос: Каков порядок обучения работников организации антитеррористической защищенности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Действующее законодательство не предусматривает такого условия допуска к работе, как прохождение обучения по антитеррористической защищенности. Однако, поскольку для должностей, указанных в Профстандарте N 374н, предусмотрены требования к образованию и обучению в виде ДПО по антитеррористической защищенности, более безопасно будет таких лиц без прохождения ДПО не назначать на соответствующие должности.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Действующее законодательство не предусматривает такого условия допуска к работе, как прохождение обучения по антитеррористической защищенности. Однако, поскольку для должностей, указанных в Профстандарте N 374н, предусмотрены требования к образованию и обучению в виде ДПО по антитеррористической защищенности, более безопасно будет таких лиц без прохождения ДПО не назначать на соответствующие должности.
Статья: Независимая оценка квалификации при аттестации работников
(Казарина Е., Шишков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)- сверить положения должностных (рабочих) инструкций, положений о структурных подразделениях (при наличии) с содержанием профессиональных стандартов и при необходимости внести в них тоже правки в установленном порядке.
(Казарина Е., Шишков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)- сверить положения должностных (рабочих) инструкций, положений о структурных подразделениях (при наличии) с содержанием профессиональных стандартов и при необходимости внести в них тоже правки в установленном порядке.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к слесарю по ремонту автомобилей?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Требования к опыту практической работы не установлены.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Требования к опыту практической работы не установлены.
Вопрос: Каковы квалификационные требования к наладчику технологического оборудования?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Стоит учесть, что запрещается расторжение трудовых договоров с работниками (увольнение работников) при выявлении несоответствия их квалификации профессиональному стандарту (п. 11.8 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Стоит учесть, что запрещается расторжение трудовых договоров с работниками (увольнение работников) при выявлении несоответствия их квалификации профессиональному стандарту (п. 11.8 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации).
Вопрос: Каковы квалификационные требования к инженеру (специалисту) по пожарной безопасности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Стоит учесть, что запрещается расторжение трудовых договоров с работниками (увольнение работников) при выявлении несоответствия их квалификации профессиональному стандарту (п. 11.8 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Стоит учесть, что запрещается расторжение трудовых договоров с работниками (увольнение работников) при выявлении несоответствия их квалификации профессиональному стандарту (п. 11.8 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заместителю директора?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)В приведенных Профессиональных стандартах по указанным должностям отражены полные квалификационные требования. Как правило, по ним требуется наличие высшего образования и определенного стажа работы, в том числе на руководящих должностях 2 - 3 года.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)В приведенных Профессиональных стандартах по указанным должностям отражены полные квалификационные требования. Как правило, по ним требуется наличие высшего образования и определенного стажа работы, в том числе на руководящих должностях 2 - 3 года.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к медицинскому статистику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Профессиональный стандарт "Статистик" (утв. Приказом Минтруда России от 08.09.2015 N 605н), в п. 3.2 которого должность медицинского статистика указана в качестве возможного наименования должностей и профессий, не применим в отношении медицинских работников, поскольку содержащиеся в данном пункте квалификационные требования не соответствуют Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием, утвержденным Приказом Минздрава России от 10.02.2016 N 83н.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Профессиональный стандарт "Статистик" (утв. Приказом Минтруда России от 08.09.2015 N 605н), в п. 3.2 которого должность медицинского статистика указана в качестве возможного наименования должностей и профессий, не применим в отношении медицинских работников, поскольку содержащиеся в данном пункте квалификационные требования не соответствуют Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием, утвержденным Приказом Минздрава России от 10.02.2016 N 83н.
Статья: Просветительская деятельность: правовые и организационные аспекты
(Чеха В.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 1)В отличие, например, от образовательной, просветительская деятельность не предполагает необходимости соответствия указанных лиц квалификационным требованиям и (или) профессиональным стандартам. Соответственно, данные лица обладают значительно большей свободой действий как в части переработки информации, так и в части использования разных механизмов ее предоставления <35>.
(Чеха В.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 1)В отличие, например, от образовательной, просветительская деятельность не предполагает необходимости соответствия указанных лиц квалификационным требованиям и (или) профессиональным стандартам. Соответственно, данные лица обладают значительно большей свободой действий как в части переработки информации, так и в части использования разных механизмов ее предоставления <35>.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к инженеру по метрологии?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)- дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности не реже 1 раза в 5 лет.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)- дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности не реже 1 раза в 5 лет.