ОбрАзование не соответствует должности
Подборка наиболее важных документов по запросу ОбрАзование не соответствует должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 282 "Общие положения о работе по совместительству" Трудового кодекса РФ"Отклоняя доводы истца о том, что ему не была предложена должность специалиста по охране труда, занятая внутренним совместителем, суд первой инстанции, сославшись на положения статей 60.1, 282 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что должность, занятая совместителем, не является вакантной, действующее законодательство не предусматривает возможность увольнения такого работника в том случае, если другой высвобождаемый работник выразил желание занять должность, занимаемую совместителем. При этом К.Е. не имеет соответствующего образования по охране труда, необходимое для занятия должности специалиста по охране труда, что предусмотрено профессиональным стандартом специалиста по охране труда от 1 сентября 2021 г."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 12.1 "Дисциплинарная ответственность судей" Закона РФ "О статусе судей в Российской Федерации""Принимая во внимание истечение срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренного пунктом 6 статьи 12.1 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации", ККС Республики Башкортостан исключила возможность привлечения Багаутдинова М.А. к дисциплинарной ответственности по эпизодам, связанным с рассмотрением им судебных дел и материалов с участием инженера суда Г., ее матери Г. (уборщика служебных помещений суда) и отца Г. (водителя суда), наличием признаков возможного конфликта интересов, когда судья Багаутдинов М.А., занимая должность председателя Бижбулякского межрайонного суда, обладая организационно-распорядительными полномочиями, оказывал Г., состоящей с ним в отношениях, выходящих за рамки служебных, определенное содействие в профессиональной сфере, дважды приняв ее на должность инженера суда при очевидном несоответствии квалификационным требованиям, предъявляемым к указанной должности (отсутствие профильного технического образования), проигнорировав позицию сотрудника суда, ответственного за кадровую работу."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Долгие споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)Причина: отсутствие соответствующего среднего профессионального или высшего образования, несоответствие профстандарту по должности тренера, а также представление прокуратуры о несоответствии Ш. занимаемой должности и о его увольнении.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)Причина: отсутствие соответствующего среднего профессионального или высшего образования, несоответствие профстандарту по должности тренера, а также представление прокуратуры о несоответствии Ш. занимаемой должности и о его увольнении.
Статья: Глава муниципального образования
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно ч. 9 ст. 19 Закона о местном самоуправлении кандидатом на должность главы муниципального образования может быть гражданин, который на день представления представительному органу муниципального образования кандидатов на должность главы муниципального образования не имеет в соответствии с законодательством об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ ограничений пассивного избирательного права.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно ч. 9 ст. 19 Закона о местном самоуправлении кандидатом на должность главы муниципального образования может быть гражданин, который на день представления представительному органу муниципального образования кандидатов на должность главы муниципального образования не имеет в соответствии с законодательством об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ ограничений пассивного избирательного права.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.04.2019)Решением Собрания депутатов Обливского района Ростовской области от 18 октября 2011 г. N 93 утверждено Положение "О государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования "Обливский район" (далее - Положение), в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 1 которого право на государственную пенсию за выслугу лет в соответствии с названным решением имеют лица, замещавшие на 15 января 1998 г. и (или) позднее должности муниципальной службы при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет, в том числе имеющие стаж работы непосредственно в органах местного самоуправления Обливского района не менее 10 лет, при увольнении с муниципальной службы по основаниям: а) ликвидация органов местного самоуправления муниципального образования "Обливский район"; б) сокращение штата или численности муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Обливский район"; в) увольнение с должностей, утверждаемых в установленном федеральным и областным законодательством порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий; г) достижение предельного возраста, установленного законом для замещения должности муниципальной службы муниципального образования "Обливский район"; д) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы муниципального образования "Обливский район" вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы; е) увольнение по собственному желанию; ж) перевод муниципального служащего муниципального образования "Обливский район" в другую организацию или переход на выборную должность. Право на пенсию за выслугу лет имеют лица, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.04.2019)Решением Собрания депутатов Обливского района Ростовской области от 18 октября 2011 г. N 93 утверждено Положение "О государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования "Обливский район" (далее - Положение), в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 1 которого право на государственную пенсию за выслугу лет в соответствии с названным решением имеют лица, замещавшие на 15 января 1998 г. и (или) позднее должности муниципальной службы при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет, в том числе имеющие стаж работы непосредственно в органах местного самоуправления Обливского района не менее 10 лет, при увольнении с муниципальной службы по основаниям: а) ликвидация органов местного самоуправления муниципального образования "Обливский район"; б) сокращение штата или численности муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Обливский район"; в) увольнение с должностей, утверждаемых в установленном федеральным и областным законодательством порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий; г) достижение предельного возраста, установленного законом для замещения должности муниципальной службы муниципального образования "Обливский район"; д) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы муниципального образования "Обливский район" вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы; е) увольнение по собственному желанию; ж) перевод муниципального служащего муниципального образования "Обливский район" в другую организацию или переход на выборную должность. Право на пенсию за выслугу лет имеют лица, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
Статья: Должен ли работодатель предлагать переобучение работникам, попавшим под сокращение?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)В пункте 29 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 разъяснено, что при решении вопроса о переводе работника на другую работу необходимо учитывать реальную возможность работника выполнять предлагаемую ему работу с учетом его образования, квалификации, опыта работы. Должности (работа), которые не соответствуют квалификации работника и работу по которым он может выполнять только после обучения или переобучения, работодатель предлагать ему не обязан.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)В пункте 29 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 разъяснено, что при решении вопроса о переводе работника на другую работу необходимо учитывать реальную возможность работника выполнять предлагаемую ему работу с учетом его образования, квалификации, опыта работы. Должности (работа), которые не соответствуют квалификации работника и работу по которым он может выполнять только после обучения или переобучения, работодатель предлагать ему не обязан.
Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Своевременное проведение аттестации позволит вам правильно сформировать кадровый резерв, выявить сотрудников, которые не соответствуют занимаемой должности или нуждаются в дополнительном образовании.
(КонсультантПлюс, 2025)Своевременное проведение аттестации позволит вам правильно сформировать кадровый резерв, выявить сотрудников, которые не соответствуют занимаемой должности или нуждаются в дополнительном образовании.
Статья: Составляем протокол аттестационной комиссии
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- отсутствие у работника образования не является бесспорным свидетельством несоответствия работника занимаемой должности <11>;
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- отсутствие у работника образования не является бесспорным свидетельством несоответствия работника занимаемой должности <11>;