Образец заявления работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника о согласии на совмещение должностей >>>
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как должно быть оформлено заявление работника об увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как должно быть оформлено заявление работника об увольнении по соглашению сторон
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2025)- Образец заявления работника учреждения о переходе (переводе) на дистанционную (удаленную) работу в связи с ситуацией кризиса, вызванного распространением коронавируса COVID-19
(КонсультантПлюс, 2025)- Образец заявления работника учреждения о переходе (переводе) на дистанционную (удаленную) работу в связи с ситуацией кризиса, вызванного распространением коронавируса COVID-19
Формы
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки заявления о досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на полный день (с прерыванием отпуска)
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки заявления о досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на полный день (с прерыванием отпуска)
Статья: Неоформленные сотрудники организаций сами смогут легализовать трудовой договор через Госуслуги. Комментарии экспертов
(Дученко О., Кашина Н., Хлебникова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 9)Сама по себе идея установления факта наличия трудовых отношений в административном порядке по заявлению работника может быть реализована. Но такой механизм должен предусматривать и исключать злоупотребления со стороны работников. К примеру, чтобы работник был обязан к заявлению прикладывать какие-либо доказательства трудовых отношений: копию пропуска, переписку, документ о передаче зарплаты.
(Дученко О., Кашина Н., Хлебникова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 9)Сама по себе идея установления факта наличия трудовых отношений в административном порядке по заявлению работника может быть реализована. Но такой механизм должен предусматривать и исключать злоупотребления со стороны работников. К примеру, чтобы работник был обязан к заявлению прикладывать какие-либо доказательства трудовых отношений: копию пропуска, переписку, документ о передаче зарплаты.
Готовое решение: Порядок заполнения и представления авансового отчета
(КонсультантПлюс, 2025)Пример заявления работника о возмещении расходов
(КонсультантПлюс, 2025)Пример заявления работника о возмещении расходов
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки заявления работника:
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки заявления работника:
Статья: Оформляем дубликат трудовой книжки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Пример 1. Заявление работника о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Пример 1. Заявление работника о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении работнику после длительного больничного отпуска без сохранения зарплаты оформите такие же документы, как в других случаях при предоставлении такого отпуска (например, отпуска по личным и семейным обстоятельствам - к примеру, для регистрации брака). Так, на основании письменного заявления работника издайте приказ об отпуске (если у вас принято издавать такие приказы), отразите сведения о нем в табеле учета рабочего времени и личной карточке работника.
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении работнику после длительного больничного отпуска без сохранения зарплаты оформите такие же документы, как в других случаях при предоставлении такого отпуска (например, отпуска по личным и семейным обстоятельствам - к примеру, для регистрации брака). Так, на основании письменного заявления работника издайте приказ об отпуске (если у вас принято издавать такие приказы), отразите сведения о нем в табеле учета рабочего времени и личной карточке работника.
Статья: Перенос отпуска по инициативе работника: оформление документов
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Работник и работодатель обязаны соблюдать утвержденный график отпусков. В исключительных случаях отпуск может быть предоставлен не по графику. Рассматриваем ситуации, когда работник просит перенести отпуск на другие даты, в том числе и по вине работодателя. Рассказываем об основаниях для переноса отпуска по инициативе работника, в том числе в связи с нарушением работодателем сроков уведомления об отпуске или выплаты отпускных, а также по личным обстоятельствам. Выясняем, достаточно ли для переноса отпуска по инициативе работника только его заявления с резолюцией работодателя или необходимо издать приказ. Приводим четыре образца заявлений работника о переносе отпуска по привычной форме и приближенной к общим правилам составления организационно-распорядительных документов.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Работник и работодатель обязаны соблюдать утвержденный график отпусков. В исключительных случаях отпуск может быть предоставлен не по графику. Рассматриваем ситуации, когда работник просит перенести отпуск на другие даты, в том числе и по вине работодателя. Рассказываем об основаниях для переноса отпуска по инициативе работника, в том числе в связи с нарушением работодателем сроков уведомления об отпуске или выплаты отпускных, а также по личным обстоятельствам. Выясняем, достаточно ли для переноса отпуска по инициативе работника только его заявления с резолюцией работодателя или необходимо издать приказ. Приводим четыре образца заявлений работника о переносе отпуска по привычной форме и приближенной к общим правилам составления организационно-распорядительных документов.
Статья: Премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации: часть заработной платы или поощрение за труд?
(Васильева А.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 10)Другой пример. Работник направил в суд исковое заявление с просьбой взыскать определенную сумму на основании Приказа N 1010. Данные о минимальном размере выплат в данном Приказе на каждый квартал отсутствуют. Объем премий определяется приказом руководителя организации Вооруженных Сил. Работник обратился за взысканием премии, видя то, что его не включили в приказ организации о выплате, не имея возможности представить обоснование суммы взыскания. Суд отказал в удовлетворении искового заявления, при этом попытался обосновать решение через природу премии, относя ее к системе оплаты труда или вынося за пределы заработной платы.
(Васильева А.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 10)Другой пример. Работник направил в суд исковое заявление с просьбой взыскать определенную сумму на основании Приказа N 1010. Данные о минимальном размере выплат в данном Приказе на каждый квартал отсутствуют. Объем премий определяется приказом руководителя организации Вооруженных Сил. Работник обратился за взысканием премии, видя то, что его не включили в приказ организации о выплате, не имея возможности представить обоснование суммы взыскания. Суд отказал в удовлетворении искового заявления, при этом попытался обосновать решение через природу премии, относя ее к системе оплаты труда или вынося за пределы заработной платы.
Статья: Работник уходит в отпуск по графику
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Пример 4. Заявление работника о переносе отпуска.
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Пример 4. Заявление работника о переносе отпуска.
Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Пример 10. Заявление работника о переносе дополнительного отпуска на период, где в него попадает нерабочий праздничный день.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Пример 10. Заявление работника о переносе дополнительного отпуска на период, где в него попадает нерабочий праздничный день.