Образец заявления о приеме на работу пенсионера
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления о приеме на работу пенсионера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые споры с работниками - пенсионерами и предпенсионерами
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Ниже приведем безопасный для работодателя пример заявления пенсионера о приеме на работу по срочному трудовому договору <2> (пример 2).
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Ниже приведем безопасный для работодателя пример заявления пенсионера о приеме на работу по срочному трудовому договору <2> (пример 2).
Статья: Изменение условия о сроке трудового договора при переводах на другую работу
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)- "С работником (пенсионером по возрасту) заключен срочный трудовой договор на основании абз. 3 ч. 2 ст. 59 до 01.07.2024. Работник подал заявление о переводе на другую должность. Останется ли условие о срочности трудового договора действующим? Ответ: Останется" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 182869 от 28.06.2023).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)- "С работником (пенсионером по возрасту) заключен срочный трудовой договор на основании абз. 3 ч. 2 ст. 59 до 01.07.2024. Работник подал заявление о переводе на другую должность. Останется ли условие о срочности трудового договора действующим? Ответ: Останется" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 182869 от 28.06.2023).
Статья: Особенности трудовых отношений с пенсионерами
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 10)Можно ли так поступать? На этот вопрос отвечает Конституционный Суд РФ в Определении от 15.05.2007 N 378-О-П. По его словам, закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть его) в связи с достижением работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 10)Можно ли так поступать? На этот вопрос отвечает Конституционный Суд РФ в Определении от 15.05.2007 N 378-О-П. По его словам, закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть его) в связи с достижением работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.