Образец заявления до трех лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления до трех лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет >>>
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Примечание. В статье "Особенности работы лиц, имеющих детей до трех лет" в N 5, 2009 на с. 52 см. образцы заявления, приказа и допсоглашения, в котором сотрудница попросила перенести перерывы для кормления на конец рабочего дня.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Примечание. В статье "Особенности работы лиц, имеющих детей до трех лет" в N 5, 2009 на с. 52 см. образцы заявления, приказа и допсоглашения, в котором сотрудница попросила перенести перерывы для кормления на конец рабочего дня.
Нормативные акты
"Обобщение правовых позиций и практики Суда Евразийского экономического союза"
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)В документах Организации Объединенных Наций содержится положение о том, что конфликт интересов возникает тогда, когда путем действия или бездействия личные интересы вторгаются в сферу исполнения официальных обязанностей и ответственности или мешают единообразию, независимости и беспристрастности, которые требуются исходя из статуса члена персонала как международного гражданского служащего. Когда возникает действительный или возможный конфликт интересов, члены персонала должны сообщить о нем главе подразделения, Организация должна нивелировать и разрешить его в пользу интересов Организации <...> Следовательно, конфликт интересов является понятием, связанным не только с финансовыми отношениями, а может включать также отношения, из которых возникает какая-либо личная заинтересованность (пункт 12 Консультативного заключения Большой коллегии Суда от 3 июня 2016 года по заявлению ряда сотрудников Евразийской экономической комиссии).
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)В документах Организации Объединенных Наций содержится положение о том, что конфликт интересов возникает тогда, когда путем действия или бездействия личные интересы вторгаются в сферу исполнения официальных обязанностей и ответственности или мешают единообразию, независимости и беспристрастности, которые требуются исходя из статуса члена персонала как международного гражданского служащего. Когда возникает действительный или возможный конфликт интересов, члены персонала должны сообщить о нем главе подразделения, Организация должна нивелировать и разрешить его в пользу интересов Организации <...> Следовательно, конфликт интересов является понятием, связанным не только с финансовыми отношениями, а может включать также отношения, из которых возникает какая-либо личная заинтересованность (пункт 12 Консультативного заключения Большой коллегии Суда от 3 июня 2016 года по заявлению ряда сотрудников Евразийской экономической комиссии).
"Обобщение правовых позиций и практики Суда Евразийского экономического союза"
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)В документах Организации Объединенных Наций содержится положение о том, что конфликт интересов возникает тогда, когда путем действия или бездействия личные интересы вторгаются в сферу исполнения официальных обязанностей и ответственности или мешают единообразию, независимости и беспристрастности, которые требуются исходя из статуса члена персонала как международного гражданского служащего. Когда возникает действительный или возможный конфликт интересов, члены персонала должны сообщить о нем главе подразделения, Организация должна нивелировать и разрешить его в пользу интересов Организации... Следовательно, конфликт интересов является понятием, связанным не только с финансовыми отношениями, а может включать также отношения, из которых возникает какая-либо личная заинтересованность (пункт 12 консультативного заключения от 3 июня 2016 года по заявлению ряда сотрудников Евразийской экономической комиссии о разъяснении норм Положения о проведении аттестации сотрудников Евразийской экономической комиссии, утвержденного Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 12 ноября 2014 года N 98).
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)В документах Организации Объединенных Наций содержится положение о том, что конфликт интересов возникает тогда, когда путем действия или бездействия личные интересы вторгаются в сферу исполнения официальных обязанностей и ответственности или мешают единообразию, независимости и беспристрастности, которые требуются исходя из статуса члена персонала как международного гражданского служащего. Когда возникает действительный или возможный конфликт интересов, члены персонала должны сообщить о нем главе подразделения, Организация должна нивелировать и разрешить его в пользу интересов Организации... Следовательно, конфликт интересов является понятием, связанным не только с финансовыми отношениями, а может включать также отношения, из которых возникает какая-либо личная заинтересованность (пункт 12 консультативного заключения от 3 июня 2016 года по заявлению ряда сотрудников Евразийской экономической комиссии о разъяснении норм Положения о проведении аттестации сотрудников Евразийской экономической комиссии, утвержденного Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 12 ноября 2014 года N 98).
Формы
Статья: Работника не включат в новый график отпусков. Законно?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Пример. Аничкиной в 2023 году сразу же после окончания отпуска по беременности и родам был предоставлен отпуск по уходу за ребенком (далее - ОУР) до достижения им возраста трех лет. Согласно заявлению Аничкиной и изданному на его основании приказу ОУР продлится до 10.03.2026. Включать ли Аничкину в график отпусков на 2024 год?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Пример. Аничкиной в 2023 году сразу же после окончания отпуска по беременности и родам был предоставлен отпуск по уходу за ребенком (далее - ОУР) до достижения им возраста трех лет. Согласно заявлению Аничкиной и изданному на его основании приказу ОУР продлится до 10.03.2026. Включать ли Аничкину в график отпусков на 2024 год?
"Российские процессуалисты о праве, законе и судебной практике: к 20-летию Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: монография"
(отв. ред. В.В. Молчанов)
("Статут", 2023)<2> В целом имеющееся в России правовое регулирование института исковой давности, полагаем, свидетельствует только об одном: разработчики отечественных норм о давностной защите игнорируют глубокое погружение в институты, функционирующие в современном цивилистическом процессе; взгляды, основанные на отраслевом упрощенчестве, не позволяют увидеть динамику материально-правового отношения в рамках уже рассмотренного судебного дела и последовательно распространить давностную защиту также на случаи, когда кредитор (взыскатель), не требуя возбуждения нового судебного производства, тем не менее прибегает к иному способу защиты. Применительно к рассматриваемому выше примеру обращение кредитора (взыскателя) с заявлением об изменении способа исполнения, поданное по истечении трехлетнего срока с момента, когда кредитор узнал или должен был узнать о гибели индивидуально-определенной вещи, подлежавшей передаче по судебному решению, по нашему мнению, должно давать обязанному лицу инструменты давностной защиты.
(отв. ред. В.В. Молчанов)
("Статут", 2023)<2> В целом имеющееся в России правовое регулирование института исковой давности, полагаем, свидетельствует только об одном: разработчики отечественных норм о давностной защите игнорируют глубокое погружение в институты, функционирующие в современном цивилистическом процессе; взгляды, основанные на отраслевом упрощенчестве, не позволяют увидеть динамику материально-правового отношения в рамках уже рассмотренного судебного дела и последовательно распространить давностную защиту также на случаи, когда кредитор (взыскатель), не требуя возбуждения нового судебного производства, тем не менее прибегает к иному способу защиты. Применительно к рассматриваемому выше примеру обращение кредитора (взыскателя) с заявлением об изменении способа исполнения, поданное по истечении трехлетнего срока с момента, когда кредитор узнал или должен был узнать о гибели индивидуально-определенной вещи, подлежавшей передаче по судебному решению, по нашему мнению, должно давать обязанному лицу инструменты давностной защиты.
Статья: Отпуск по беременности и родам закончился, а заявления на отпуск по уходу за ребенком нет. Ошибки и действия кадровика
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)"Пример: у работницы отпуск по БиР с 03.08.2023 по 20.12.2023. Если она придет и напишет заявление 25.12.2023, но в заявлении укажет, что предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 21.12.2023, будет ли это правомерным? Или нужно будет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 25.12.2023?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)"Пример: у работницы отпуск по БиР с 03.08.2023 по 20.12.2023. Если она придет и напишет заявление 25.12.2023, но в заявлении укажет, что предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 21.12.2023, будет ли это правомерным? Или нужно будет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 25.12.2023?
Готовое решение: Как составить справку о нахождении работника в декретном отпуске - отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)дату составления заявления и свою подпись.
(КонсультантПлюс, 2026)дату составления заявления и свою подпись.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)Составить такое заявление работник может в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. Писать в нем именно о продлении отпуска не обязательно. Оно может быть составлено как обычное заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Проверьте, чтобы в нем, в частности, было выражено желание работника использовать такой отпуск, была указана дата начала отпуска, стояла подпись работника и текущая дата написания заявления.
(КонсультантПлюс, 2026)Составить такое заявление работник может в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. Писать в нем именно о продлении отпуска не обязательно. Оно может быть составлено как обычное заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Проверьте, чтобы в нем, в частности, было выражено желание работника использовать такой отпуск, была указана дата начала отпуска, стояла подпись работника и текущая дата написания заявления.
Статья: Права авторов служебных изобретений в свете новелл патентного законодательства
(Шлойдо Г.А.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 4)Основная проблема выплат за использование служебного ОПП заключается в том, что законные интересы автора зачастую зависят от добросовестности работодателя. В силу положений патентного законодательства в случае утраты интереса или нежелания работодателя - обладателя патента уплачивать взимаемую пошлину за поддержание патента в силе или в случае отказа в поддержании патента действие патента прекращается досрочно в порядке, который предусмотрен ст. 1399 ГК РФ, при этом работник теряет право на получение вознаграждения. Процедура досрочного прекращения действия патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец предусмотрена по двум основаниям. Во-первых, на основании добровольного волеизъявления патентообладателя, закрепленного в заявлении о досрочном прекращении действия патента и поданного в Роспатент. Во-вторых, принудительно по истечении установленного трехлетнего срока в случае неуплаты патентной пошлины, которая относится к патентам на изобретения, полезные модели или промышленные образцы и которая взимается за поддержание патента в силе.
(Шлойдо Г.А.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 4)Основная проблема выплат за использование служебного ОПП заключается в том, что законные интересы автора зачастую зависят от добросовестности работодателя. В силу положений патентного законодательства в случае утраты интереса или нежелания работодателя - обладателя патента уплачивать взимаемую пошлину за поддержание патента в силе или в случае отказа в поддержании патента действие патента прекращается досрочно в порядке, который предусмотрен ст. 1399 ГК РФ, при этом работник теряет право на получение вознаграждения. Процедура досрочного прекращения действия патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец предусмотрена по двум основаниям. Во-первых, на основании добровольного волеизъявления патентообладателя, закрепленного в заявлении о досрочном прекращении действия патента и поданного в Роспатент. Во-вторых, принудительно по истечении установленного трехлетнего срока в случае неуплаты патентной пошлины, которая относится к патентам на изобретения, полезные модели или промышленные образцы и которая взимается за поддержание патента в силе.
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Количество дней отпуска по уходу за ребенком считают с даты его начала, указанной в заявлении. Обычно это первый день после окончания отпуска по беременности и родам. Последний день отпуска - день, когда ребенку исполнилось 1 год и 6 месяцев или 3 года. Если такой даты в месяце нет - последний день этого месяца. Пример: ребенок родился 31.03.2026, последний день отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - 30.09.2027, до 3 лет - 31.03.2029. В заявлении работник может указать более раннюю дату (ст. 192 ГК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Количество дней отпуска по уходу за ребенком считают с даты его начала, указанной в заявлении. Обычно это первый день после окончания отпуска по беременности и родам. Последний день отпуска - день, когда ребенку исполнилось 1 год и 6 месяцев или 3 года. Если такой даты в месяце нет - последний день этого месяца. Пример: ребенок родился 31.03.2026, последний день отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - 30.09.2027, до 3 лет - 31.03.2029. В заявлении работник может указать более раннюю дату (ст. 192 ГК РФ).
Готовое решение: Как работнику составить заявление о возобновлении прерванного отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Требования к содержанию и форме такого заявления нормативно не установлены. Писать в нем именно о возобновлении отпуска по уходу за ребенком не обязательно. Работник может составить его как обычное заявление на отпуск по уходу за ребенком. Проверьте, чтобы он указал в нем, в частности, свои Ф.И.О. и должность, просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, даты его начала и окончания (либо возраст ребенка, до достижения которого хочет взять отпуск), а также поставил свою подпись и текущую дату написания заявления.
(КонсультантПлюс, 2026)Требования к содержанию и форме такого заявления нормативно не установлены. Писать в нем именно о возобновлении отпуска по уходу за ребенком не обязательно. Работник может составить его как обычное заявление на отпуск по уходу за ребенком. Проверьте, чтобы он указал в нем, в частности, свои Ф.И.О. и должность, просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, даты его начала и окончания (либо возраст ребенка, до достижения которого хочет взять отпуск), а также поставил свою подпись и текущую дату написания заявления.
"Перемена лиц в обязательстве и ответственность за нарушение обязательства: комментарий к статьям 330 - 333, 380 - 381, 382 - 406.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)При этом признание основного долга само по себе не считается признанием долга по начисленным процентам и не влечет прерывание или возобновление течения давности по процентам (п. 25 Постановления Пленума ВС РФ от 29 сентября 2015 г. N 43). Чтобы давность по взысканию начисленных процентов прервалась или возобновилась, необходимо, чтобы должник прямо признал именно такой дополнительный долг по процентам. Поэтому, если, например, должник просрочил оплату в 2018 г. и по долгу начали начисляться проценты годовые, но далее, в 2020 г., должник признал основной долг, в связи с чем давность по основному долгу прервалась, кредитор может взыскать долг, заявив иск в 2022 г., а возражение должника о пропуске давности по основному долгу будет отклонено на основании ст. 203 ГК РФ. Однако при этом прерывание давности в связи с признанием долга в 2020 г. будет касаться только основного долга, так как должник не признавал долг по процентам. Соответственно, течение давности по начисленным за период с 2018 по 2020 гг. процентам продолжится без изменений. Это означает, что давность по процентам, начисленным в 2018 г., истекла в 2021 г. Потому при обращении кредитора в 2022 г. в суд с иском о взыскании основного долга и начисленных процентов и заявлении должником возражения о пропуске давности в описанном примере суд должен отказать во взыскании процентов, начисленных более чем за три года до подачи иска (т.е. за 2018 г.), но обязан взыскать проценты за период с 2019 по 2022 гг. Обратное возможно, если должник в нашем примере в 2020 г. признал бы и основной долг, и долг по начисленным за период с 2018 г. процентам.
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)При этом признание основного долга само по себе не считается признанием долга по начисленным процентам и не влечет прерывание или возобновление течения давности по процентам (п. 25 Постановления Пленума ВС РФ от 29 сентября 2015 г. N 43). Чтобы давность по взысканию начисленных процентов прервалась или возобновилась, необходимо, чтобы должник прямо признал именно такой дополнительный долг по процентам. Поэтому, если, например, должник просрочил оплату в 2018 г. и по долгу начали начисляться проценты годовые, но далее, в 2020 г., должник признал основной долг, в связи с чем давность по основному долгу прервалась, кредитор может взыскать долг, заявив иск в 2022 г., а возражение должника о пропуске давности по основному долгу будет отклонено на основании ст. 203 ГК РФ. Однако при этом прерывание давности в связи с признанием долга в 2020 г. будет касаться только основного долга, так как должник не признавал долг по процентам. Соответственно, течение давности по начисленным за период с 2018 по 2020 гг. процентам продолжится без изменений. Это означает, что давность по процентам, начисленным в 2018 г., истекла в 2021 г. Потому при обращении кредитора в 2022 г. в суд с иском о взыскании основного долга и начисленных процентов и заявлении должником возражения о пропуске давности в описанном примере суд должен отказать во взыскании процентов, начисленных более чем за три года до подачи иска (т.е. за 2018 г.), но обязан взыскать проценты за период с 2019 по 2022 гг. Обратное возможно, если должник в нашем примере в 2020 г. признал бы и основной долг, и долг по начисленным за период с 2018 г. процентам.
Статья: Контроль за соответствием расходов государственных служащих их доходам: вопросы совершенствования законодательного механизма и практики применения
(Багаутдинов Ф.Н.)
("Законность", 2023, N 6)При этом в качестве примера приведен случай, когда прокурор предъявил в суд исковое заявление о взыскании с государственного служащего в доход РФ стоимости автомашины в сумме 2 800 000 руб., тогда как подтвержденный доход супругов за последние три года составил 2 702 391 руб. Таким образом, расхождение составило 97 609 руб. (это чуть более 3% стоимости автомашины).
(Багаутдинов Ф.Н.)
("Законность", 2023, N 6)При этом в качестве примера приведен случай, когда прокурор предъявил в суд исковое заявление о взыскании с государственного служащего в доход РФ стоимости автомашины в сумме 2 800 000 руб., тогда как подтвержденный доход супругов за последние три года составил 2 702 391 руб. Таким образом, расхождение составило 97 609 руб. (это чуть более 3% стоимости автомашины).