Образец заполнения заявления на пособие до 1,5 лет пилотный проект
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заполнения заявления на пособие до 1,5 лет пилотный проект (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Кто это должен сделать - работодатель или ФСС РФ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в рамках пилотного проекта ФСС РФ (до 31 декабря 2020 г. включительно) (образец заполнения)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в рамках пилотного проекта ФСС РФ (до 31 декабря 2020 г. включительно) (образец заполнения)
Статья: Заполняем новую форму расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования РФ
(Капкова Е.)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2003, N 4)В январе, феврале и апреле 2003 г. работники представили три больничных листа. С июня 2003 г. одной работнице выплачивается пособие на ребенка в возрасте до 1,5 лет. За отчетный период получено от исполнительного органа ФСС РФ на банковский счет для обеспечения выплат на цели государственного социального страхования 1350 руб.
(Капкова Е.)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2003, N 4)В январе, феврале и апреле 2003 г. работники представили три больничных листа. С июня 2003 г. одной работнице выплачивается пособие на ребенка в возрасте до 1,5 лет. За отчетный период получено от исполнительного органа ФСС РФ на банковский счет для обеспечения выплат на цели государственного социального страхования 1350 руб.
Статья: Формы и способы защиты прав граждан в сфере социального обеспечения
(Гусев А.Ю.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2015, N 10)Непосредственно в организации облегчить работникам защиту своего права на социальное обеспечение могло бы предоставление им возможности обращаться в комиссию по трудовым спорам (КТС) по ряду споров по выплатам, осуществляемым за счет средств обязательного социального страхования. Речь, в частности, идет об оплате листков нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и о некоторых иных спорах, когда разногласия между работником и работодателем возникают по поводу данных, исходящих от работодателей. Даже в тех регионах, где идет пилотный проект по назначению страховых выплат непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, начисление страховых взносов на заработную плату работающих, предоставление сведений об учитываемых видах заработка, подсчет продолжительности страхового стажа осуществляют работодатели. Это значит, что при наличии разногласий по поводу данных, необходимых для исчисления пособий, работникам приходится спорить с работодателем по вопросам, связанным с их трудовой деятельностью. Они могли бы быть разрешены комиссией по трудовым спорам, что не противоречит ее компетенции, определенной в гл. 60 ТК РФ.
(Гусев А.Ю.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2015, N 10)Непосредственно в организации облегчить работникам защиту своего права на социальное обеспечение могло бы предоставление им возможности обращаться в комиссию по трудовым спорам (КТС) по ряду споров по выплатам, осуществляемым за счет средств обязательного социального страхования. Речь, в частности, идет об оплате листков нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и о некоторых иных спорах, когда разногласия между работником и работодателем возникают по поводу данных, исходящих от работодателей. Даже в тех регионах, где идет пилотный проект по назначению страховых выплат непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, начисление страховых взносов на заработную плату работающих, предоставление сведений об учитываемых видах заработка, подсчет продолжительности страхового стажа осуществляют работодатели. Это значит, что при наличии разногласий по поводу данных, необходимых для исчисления пособий, работникам приходится спорить с работодателем по вопросам, связанным с их трудовой деятельностью. Они могли бы быть разрешены комиссией по трудовым спорам, что не противоречит ее компетенции, определенной в гл. 60 ТК РФ.
Статья: Проблема на ровном месте, или Почему получателям "детских" пособий теперь нужна карта "Мир"
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2019, N 8)Вопрос: Женщина на 01.05.2019 получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет на карту "Мир" в регионе, который участвует в пилотном проекте. В заявлении были указаны реквизиты банковского счета. Как теперь будет перечисляться пособие?
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2019, N 8)Вопрос: Женщина на 01.05.2019 получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет на карту "Мир" в регионе, который участвует в пилотном проекте. В заявлении были указаны реквизиты банковского счета. Как теперь будет перечисляться пособие?
Статья: Пилотный проект ФСС: разбираемся в деталях
(Мельникова Ю.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 9)Вопрос: Одна из сотрудниц организации находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Начисление и выплата пособия производятся с апреля 2012 г. Организация зарегистрирована в регионе, присоединившемся к пилотному проекту с 01.07.2012. Кто будет выплачивать пособие с 01.07.2012?
(Мельникова Ю.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 9)Вопрос: Одна из сотрудниц организации находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Начисление и выплата пособия производятся с апреля 2012 г. Организация зарегистрирована в регионе, присоединившемся к пилотному проекту с 01.07.2012. Кто будет выплачивать пособие с 01.07.2012?
Статья: Комментарий к Письму ФНС России от 23.08.2017 N БС-4-11/16751@ "О заполнении расчета по страховым взносам"
(Сергеева И.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2017, N 19)Плательщики взносов на ВНиМ, зарегистрированные в территориальных отделениях ФСС РФ в регионах, участвующих в пилотном проекте, не уменьшают начисленные страховые взносы на суммы пособий, финансируемых за счет средств ФСС РФ, а уплачивают взносы в полной сумме (п. 2 Положения об особенностях уплаты страховых взносов в 2012 - 2019 годах в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294).
(Сергеева И.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2017, N 19)Плательщики взносов на ВНиМ, зарегистрированные в территориальных отделениях ФСС РФ в регионах, участвующих в пилотном проекте, не уменьшают начисленные страховые взносы на суммы пособий, финансируемых за счет средств ФСС РФ, а уплачивают взносы в полной сумме (п. 2 Положения об особенностях уплаты страховых взносов в 2012 - 2019 годах в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294).
Вопрос: Вправе ли организация-работодатель, зарегистрированная в регионе, в котором реализуется пилотный проект, производить ежемесячно доплату в сумме 3000 руб. работнице, находящейся в отпуске по уходу за вторым ребенком до полутора лет и получающей минимальный размер указанного пособия?
(Консультация эксперта, 2016)При реализации пилотного проекта территориальный орган ФСС РФ выплачивает ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет напрямую застрахованным гражданам.
(Консультация эксперта, 2016)При реализации пилотного проекта территориальный орган ФСС РФ выплачивает ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет напрямую застрахованным гражданам.
Статья: Отчет о результатах параллельного экспертно-аналитического мероприятия "Анализ достижения субъектами Российской Федерации показателей целей устойчивого развития при реализации документов стратегического планирования в период с 2020 года по истекший период 2022 года" (со Счетной палатой Республики Татарстан, Счетной палатой Владимирской области, контрольно-счетной палатой Волгоградской области, контрольно-счетной палатой Воронежской области, контрольно-счетной палатой Липецкой области, контрольно-счетной палатой Нижегородской области, Счетной палатой Самарской области, контрольно-счетной палатой Тверской области, контрольно-счетной палатой Челябинской области, контрольно-счетной палатой Москвы и контрольно-счетной палатой города Севастополя)
(Зайцев Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 9)В субъектах также есть примеры инициатив, направленных на стимулирование ответственного ведения бизнеса и ответственного инвестирования.
(Зайцев Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 9)В субъектах также есть примеры инициатив, направленных на стимулирование ответственного ведения бизнеса и ответственного инвестирования.
Вопрос: ...Организация находится в регионе, который с 01.07.2015 участвует в пилотном проекте по выплате пособий. По состоянию на 01.07.2015 у нее есть задолженность по начисленным, но невыплаченным пособиям по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01.03.2015 по 30.06.2015. Кто должен произвести выплату после 01.07.2015?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: С 01.07.2015 регион, в котором находится организация, участвует в пилотном проекте по выплате пособий. По состоянию на 01.07.2015 у организации имеется задолженность по начисленным, но невыплаченным ежемесячным пособиям по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01.03.2015 по 30.06.2015. Кто должен будет произвести выплату задолженности по указанным пособиям после 01.07.2015: территориальный орган ФСС РФ или организация?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: С 01.07.2015 регион, в котором находится организация, участвует в пилотном проекте по выплате пособий. По состоянию на 01.07.2015 у организации имеется задолженность по начисленным, но невыплаченным ежемесячным пособиям по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01.03.2015 по 30.06.2015. Кто должен будет произвести выплату задолженности по указанным пособиям после 01.07.2015: территориальный орган ФСС РФ или организация?
Статья: Выплата пособий по уходу за ребенком до полутора лет с 01.06.2020
(Зарипова М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Пример 1. Работница учреждения культуры с 01.06.2020 уходит в отпуск по уходу за первым ребенком до полутора лет. Ее заработная плата за два года составила 340 800 руб. Количество календарных дней в периоде за минусом отпуска по беременности и родам и временной нетрудоспособности - 571. Районный коэффициент к заработной плате не применяется. Субъект, в котором находится учреждение, в пилотном проекте ФСС не участвует.
(Зарипова М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Пример 1. Работница учреждения культуры с 01.06.2020 уходит в отпуск по уходу за первым ребенком до полутора лет. Ее заработная плата за два года составила 340 800 руб. Количество календарных дней в периоде за минусом отпуска по беременности и родам и временной нетрудоспособности - 571. Районный коэффициент к заработной плате не применяется. Субъект, в котором находится учреждение, в пилотном проекте ФСС не участвует.
Статья: Расчет по форме 4 - ФСС за 9 месяцев 2016 года: новые вводные
(Рогозина О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 37)Изменения коснулись и работодателей, которые находятся в регионах - участниках пилотного проекта, суть которого сводится к тому, что пособия выплачиваются сотрудникам напрямую из ФСС. Речь идет о больничных, декретных, единовременном пособии женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременном пособии при рождении ребенка и ежемесячном пособии по уходу за ребенком до полутора лет. Соответственно, такие страхователи не уменьшают начисленные страховые взносы на суммы пособий, финансируемых за счет средств ФСС РФ, просто потому, что платит их ФСС.
(Рогозина О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 37)Изменения коснулись и работодателей, которые находятся в регионах - участниках пилотного проекта, суть которого сводится к тому, что пособия выплачиваются сотрудникам напрямую из ФСС. Речь идет о больничных, декретных, единовременном пособии женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременном пособии при рождении ребенка и ежемесячном пособии по уходу за ребенком до полутора лет. Соответственно, такие страхователи не уменьшают начисленные страховые взносы на суммы пособий, финансируемых за счет средств ФСС РФ, просто потому, что платит их ФСС.