Образец заполнения трудовой книжки впервые
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заполнения трудовой книжки впервые (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли в трудовую книжку колхозника вносить запись о приеме на работу или требуется оформить трудовую книжку нового образца?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства (ст. 65 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства (ст. 65 Трудового кодекса РФ).
Статья: Оформляем трудовую книжку работнику, заключающему трудовой договор впервые
(Фролова О.А.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 8)Далее вписывается дата заполнения трудовой книжки, и работник своей подписью на первой странице (титульном листе) книжки заверяет правильность внесенных сведений (п. 2.2 Инструкции). Также данную страницу подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации. Приведем пример заполнения титульного листа трудовой книжки работника, заключающего трудовой договор с работодателем впервые.
(Фролова О.А.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 8)Далее вписывается дата заполнения трудовой книжки, и работник своей подписью на первой странице (титульном листе) книжки заверяет правильность внесенных сведений (п. 2.2 Инструкции). Также данную страницу подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации. Приведем пример заполнения титульного листа трудовой книжки работника, заключающего трудовой договор с работодателем впервые.
Нормативные акты
Постановление Совмина СССР от 21.04.1975 N 310
(ред. от 15.08.1990)
"О трудовых книжках колхозников"
(вместе с "Основными положениями о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников")Имеющиеся у колхозников трудовые книжки ранее установленного образца обмену на новые не подлежат.
(ред. от 15.08.1990)
"О трудовых книжках колхозников"
(вместе с "Основными положениями о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников")Имеющиеся у колхозников трудовые книжки ранее установленного образца обмену на новые не подлежат.
Постановление Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162
"Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях"11. Все записи о датах приема на работу, перевода на другую постоянную работу, награждениях и поощрениях и увольнении производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Например, если рабочий или служащий принят на работу 7 марта 1975 г., в графе 2 записывается: 07.03.1975, в трудовых книжках ранее установленного образца: 1975.03.07.
"Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях"11. Все записи о датах приема на работу, перевода на другую постоянную работу, награждениях и поощрениях и увольнении производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Например, если рабочий или служащий принят на работу 7 марта 1975 г., в графе 2 записывается: 07.03.1975, в трудовых книжках ранее установленного образца: 1975.03.07.
Статья: Учет и хранение трудовых книжек
(Бахтин В.Л.)
("Зарплата", 2007, N 3)В книге учета с указанием серии и номера регистрируют трудовые книжки как принятые от работников при поступлении на работу, так и оформленные для работников, впервые поступивших на работу (п. 41 Постановления N 69). При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и книге учета.
(Бахтин В.Л.)
("Зарплата", 2007, N 3)В книге учета с указанием серии и номера регистрируют трудовые книжки как принятые от работников при поступлении на работу, так и оформленные для работников, впервые поступивших на работу (п. 41 Постановления N 69). При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и книге учета.
"Основы управления персоналом в современных организациях"
(Шапиро С.А., Шатаева О.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим рабочий стаж сотрудника. Трудовые книжки на работников ведутся во всех организациях независимо от формы собственности. По закону запрещается иметь несколько трудовых книжек. Лица, поступающие на работу, обязаны предъявить администрации предприятия трудовую книжку, а в случае приема на работу - сдать ее. Трудовая книжка заводится на любого работника, проработавшего в организации более 5 дней. Поступающие на работу впервые предъявляют документ о последнем занятии (аттестат, диплом или свидетельство об окончании учебного заведения), а уволенные из рядов Вооруженных сил - военный билет.
(Шапиро С.А., Шатаева О.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим рабочий стаж сотрудника. Трудовые книжки на работников ведутся во всех организациях независимо от формы собственности. По закону запрещается иметь несколько трудовых книжек. Лица, поступающие на работу, обязаны предъявить администрации предприятия трудовую книжку, а в случае приема на работу - сдать ее. Трудовая книжка заводится на любого работника, проработавшего в организации более 5 дней. Поступающие на работу впервые предъявляют документ о последнем занятии (аттестат, диплом или свидетельство об окончании учебного заведения), а уволенные из рядов Вооруженных сил - военный билет.
"Настольная книга индивидуального предпринимателя"
(Авдеев В.В.)
("Налоговый вестник", 2011)Общая стоимость приобретенных ИП трудовых книжек составила 850 руб.
(Авдеев В.В.)
("Налоговый вестник", 2011)Общая стоимость приобретенных ИП трудовых книжек составила 850 руб.
Статья: Все о книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 6)- все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу;
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 6)- все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу;
"Правовой справочник кадровика"
(Карсетская Е.В.)
("Налоговый вестник", 2012)При заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Отсутствие трудовой книжки у работника не препятствует заключению трудового договора с ним. Если у работника нет трудовой книжки, например по причине ее утраты, он должен написать заявление работодателю об этом с указанием причины отсутствия книжки. В такой ситуации работодатель должен оформить работнику новую трудовую книжку действующего образца и внести в нее соответствующие записи. При оформлении новой трудовой книжки в нее вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, т.е. указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника (Письмо Роструда от 30.04.2008 N 1026-6);
(Карсетская Е.В.)
("Налоговый вестник", 2012)При заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Отсутствие трудовой книжки у работника не препятствует заключению трудового договора с ним. Если у работника нет трудовой книжки, например по причине ее утраты, он должен написать заявление работодателю об этом с указанием причины отсутствия книжки. В такой ситуации работодатель должен оформить работнику новую трудовую книжку действующего образца и внести в нее соответствующие записи. При оформлении новой трудовой книжки в нее вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, т.е. указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника (Письмо Роструда от 30.04.2008 N 1026-6);
Вопрос: Сотрудник приехал из Запорожской области трудоустраиваться с трудовой книжкой украинского образца на украинском языке и просит завести ему бумажную трудовую книжку российского образца, электронную трудовую книжку не хочет, как нам поступить? Оформить новую трудовую российского образца?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Сотрудник приехал из Запорожской области трудоустраиваться с трудовой книжкой украинского образца (Постановление кабинета министров Украины от 27.04.1993 N 301) полностью на украинском языке и просит завести ему бумажную трудовую книжку российского образца, электронную ТК не хочет, как нам поступить? Оформить новую трудовую российского образца? Какую запись внести в старую украинского образца? Нужно ли брать заявление от работника об оформлении ему новой ТК российского образца?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Сотрудник приехал из Запорожской области трудоустраиваться с трудовой книжкой украинского образца (Постановление кабинета министров Украины от 27.04.1993 N 301) полностью на украинском языке и просит завести ему бумажную трудовую книжку российского образца, электронную ТК не хочет, как нам поступить? Оформить новую трудовую российского образца? Какую запись внести в старую украинского образца? Нужно ли брать заявление от работника об оформлении ему новой ТК российского образца?
Вопрос: Мы принимаем на работу лицо, получившее гражданство РФ. При этом вся его трудовая деятельность была в Казахстане. Должны ли мы оформить ему электронную трудовую книжку?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)Таким образом, независимо от того, получил работник гражданство РФ или нет, если он впервые трудоустраивается в нашей стране в организацию, имея на руках трудовую книжку Казахстана, работодатель оформляет ему электронную трудовую книжку.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)Таким образом, независимо от того, получил работник гражданство РФ или нет, если он впервые трудоустраивается в нашей стране в организацию, имея на руках трудовую книжку Казахстана, работодатель оформляет ему электронную трудовую книжку.
Статья: Трудовая книжка и все, что с ней связано
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, NN 6, 7, 8)Если иностранный работник при приеме на работу предъявит трудовую книжку ранее установленного образца, эту книжку нужно принять и продолжить ее заполнение.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, NN 6, 7, 8)Если иностранный работник при приеме на работу предъявит трудовую книжку ранее установленного образца, эту книжку нужно принять и продолжить ее заполнение.
"Образцы трудовых договоров: составление, заключение, прекращение по новым нормам ТК РФ"
(Новиков Е.А.)
("Омега-Л", 2007)В этом разделе мы продолжим рассмотрение образцов оформления трудового договора и соответствующих им приказов о приеме на работу по всем основаниям, предусмотренным в ТК РФ, а также записей в трудовую книжку, вносимых на основании этих документов.
(Новиков Е.А.)
("Омега-Л", 2007)В этом разделе мы продолжим рассмотрение образцов оформления трудового договора и соответствующих им приказов о приеме на работу по всем основаниям, предусмотренным в ТК РФ, а также записей в трудовую книжку, вносимых на основании этих документов.
"Трудовой договор с иностранцем: от заключения до прекращения"
(выпуск 17)
(Серебрякова Е.А., Ситникова Е.Г.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)В случае отсутствия у иностранного гражданина трудовой книжки российского образца работодатель заводит на него новую книжку, при условии что трудовая деятельность у работодателя является для работника основной и продолжается свыше пяти дней. При этом, заводя новую книжку, работодатель не делает в ней никаких записей о трудовом стаже данного работника на территории другого государства даже в том случае, если наличие такого стажа подтверждается представленной работником трудовой книжкой иностранного образца. Иное будет противоречить порядку заполнения трудовых книжек. Данная позиция подтверждается письмом Роструда от 15.06.2005 N 908-6-1.
(выпуск 17)
(Серебрякова Е.А., Ситникова Е.Г.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)В случае отсутствия у иностранного гражданина трудовой книжки российского образца работодатель заводит на него новую книжку, при условии что трудовая деятельность у работодателя является для работника основной и продолжается свыше пяти дней. При этом, заводя новую книжку, работодатель не делает в ней никаких записей о трудовом стаже данного работника на территории другого государства даже в том случае, если наличие такого стажа подтверждается представленной работником трудовой книжкой иностранного образца. Иное будет противоречить порядку заполнения трудовых книжек. Данная позиция подтверждается письмом Роструда от 15.06.2005 N 908-6-1.