Образец заполнения трудовой книжки муниципального служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заполнения трудовой книжки муниципального служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)Образцы записей в трудовую книжку
(Издательство "Главная книга", 2025)Образцы записей в трудовую книжку
Статья: Дубликат трудовой книжки по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Примеры оформления титульного листа
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Примеры оформления титульного листа
Статья: Временный перевод к другому работодателю в 2022 году: оформление документов
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Пример 13. Образец оформления записей в трудовую книжку работника, который временно переводился к другому работодателю, сделанных по аналогии с ситуацией внешнего совместительства.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Пример 13. Образец оформления записей в трудовую книжку работника, который временно переводился к другому работодателю, сделанных по аналогии с ситуацией внешнего совместительства.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда муниципальных служащих: Учебное пособие"
(Морозов П.Е.)
("Проспект", 2018)Отметим, что решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется муниципальным правовым актом соответственно председателя представительного органа муниципального района (городского округа), главы администрации муниципального района (городского округа), главы городского (сельского) поселения, председателя избирательной комиссии муниципального образования, а запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
(Морозов П.Е.)
("Проспект", 2018)Отметим, что решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется муниципальным правовым актом соответственно председателя представительного органа муниципального района (городского округа), главы администрации муниципального района (городского округа), главы городского (сельского) поселения, председателя избирательной комиссии муниципального образования, а запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
Подборка форм: Оформление кадровых документов на государственной (муниципальной) службе. Общие формы
(КонсультантПлюс, 2025)9.7. Трудовая книжка. Увольнение в связи с переводом государственного (муниципального) служащего (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)9.7. Трудовая книжка. Увольнение в связи с переводом государственного (муниципального) служащего (образец заполнения)
Статья: Особенности совместительства: что должен знать каждый кадровик
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 2)Трудовая книжка на внешнего совместителя не заполняется. Сведения о работе по совместительству в трудовую книжку вносятся по основному месту работы (ч. 5 ст. 66 ТК РФ) по желанию работника. При внутреннем совместительстве закон не регулирует напрямую вопрос внесения записи, представляется верным руководствоваться ч. 5 ст. 66 ТК РФ и п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, т.е. запись вносить по желанию работника. Ниже покажем образцы заполнения трудовой книжки при внутреннем (Пример 6) и внешнем совместительстве (Пример 7).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 2)Трудовая книжка на внешнего совместителя не заполняется. Сведения о работе по совместительству в трудовую книжку вносятся по основному месту работы (ч. 5 ст. 66 ТК РФ) по желанию работника. При внутреннем совместительстве закон не регулирует напрямую вопрос внесения записи, представляется верным руководствоваться ч. 5 ст. 66 ТК РФ и п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, т.е. запись вносить по желанию работника. Ниже покажем образцы заполнения трудовой книжки при внутреннем (Пример 6) и внешнем совместительстве (Пример 7).
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Пример 7. Заполнение бумажной трудовой книжки генерального директора, трудовые отношения с которым возникли в результате избрания на должность.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Пример 7. Заполнение бумажной трудовой книжки генерального директора, трудовые отношения с которым возникли в результате избрания на должность.
Статья: Проблемная трудовая книжка при трудоустройстве
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Пример 2. Заявление работника об оформлении новой трудовой книжки.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Пример 2. Заявление работника об оформлении новой трудовой книжки.
Вопрос: Нужно ли оформить заявление о выдаче вкладыша в трудовую книжку?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Пример. Образец заявления при оформлении вкладыша в трудовую книжку
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Пример. Образец заявления при оформлении вкладыша в трудовую книжку
Статья: Досрочное увольнение директора в связи с принятием решения собственником
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 5)Пример 5. Оформление записи в трудовую книжку директора в случае его увольнения в связи с принятием решения об этом собственником.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 5)Пример 5. Оформление записи в трудовую книжку директора в случае его увольнения в связи с принятием решения об этом собственником.
Статья: К вопросу о порядке реализации права на досрочную страховую пенсию по старости
(Даниленков А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)2) трудовая книжка, которая служит основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы и иные периоды. При отсутствии трудовой книжки или в случае, когда она не ведется или когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, возможно представление справок, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписок из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015; п. п. 8 - 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - последняя норма может быть применена по аналогии к рассматриваемым пенсионным правоотношениям, учитывая также, что "в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности" согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 - далее "Правила ИПР") <1>;
(Даниленков А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)2) трудовая книжка, которая служит основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы и иные периоды. При отсутствии трудовой книжки или в случае, когда она не ведется или когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, возможно представление справок, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписок из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015; п. п. 8 - 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - последняя норма может быть применена по аналогии к рассматриваемым пенсионным правоотношениям, учитывая также, что "в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности" согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 - далее "Правила ИПР") <1>;