Образец заполнения СЗВ-ТД при выБоре ведения трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заполнения СЗВ-ТД при выБоре ведения трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: простые сложности
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Официальных разъяснений чиновников по части того, какой из указанных способов составления отчета является правильным, пока не было. Но в одном из примеров заполнения СЗВ-ТД, которые размещены на сайте ПФР в разделе "Законодательство об электронных трудовых книжках", использован второй вариант. То есть в один отчет включены две строки - о текущем кадровом мероприятии и о сведениях по состоянию на 1 января 2020 года.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Официальных разъяснений чиновников по части того, какой из указанных способов составления отчета является правильным, пока не было. Но в одном из примеров заполнения СЗВ-ТД, которые размещены на сайте ПФР в разделе "Законодательство об электронных трудовых книжках", использован второй вариант. То есть в один отчет включены две строки - о текущем кадровом мероприятии и о сведениях по состоянию на 1 января 2020 года.
Статья: Как подать СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Перевод сотрудника на должность временно отсутствующего основного работника - обычная практика. Но бывает, что основной работник так и не возвращается на работу. В этом случае временный перевод может стать постоянным. В новом Порядке ведения трудовых книжек прямо сказано, какую запись нужно сделать в таком случае. А как правильно заполнить СЗВ-ТД?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Перевод сотрудника на должность временно отсутствующего основного работника - обычная практика. Но бывает, что основной работник так и не возвращается на работу. В этом случае временный перевод может стать постоянным. В новом Порядке ведения трудовых книжек прямо сказано, какую запись нужно сделать в таком случае. А как правильно заполнить СЗВ-ТД?
Статья: Как поступить с работником, который не справляется со своими обязанностями
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 11)- заполните СЗВ-ТД, внесите запись об увольнении в трудовую книжку (при необходимости);
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 11)- заполните СЗВ-ТД, внесите запись об увольнении в трудовую книжку (при необходимости);
Статья: У кого СЗВ-ТД - проходите в кабинет, в виртуальный!
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 8)Если в прошлом месяце у вас трудилось 25 человек и более, то сдавать форму СЗВ-ТД за этот месяц вы должны будете в электронном виде. Конечно, если вам есть о чем сообщить в ПФР. Скажем, у вас были кадровые мероприятия в прошедшем месяце или кто-то из работников определился с формой ведения трудовой книжки. ПФР предлагает альтернативу представлению электронных СЗВ-ТД через спецоператора.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 8)Если в прошлом месяце у вас трудилось 25 человек и более, то сдавать форму СЗВ-ТД за этот месяц вы должны будете в электронном виде. Конечно, если вам есть о чем сообщить в ПФР. Скажем, у вас были кадровые мероприятия в прошедшем месяце или кто-то из работников определился с формой ведения трудовой книжки. ПФР предлагает альтернативу представлению электронных СЗВ-ТД через спецоператора.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Приведем и разъяснения Роструда и его официальных консультантов, а также Минтруда России, чтобы вы могли сравнить порядок заполнения бумажных трудовых книжек и отчетов по форме СЗВ-ТД при спорных ситуациях.
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Приведем и разъяснения Роструда и его официальных консультантов, а также Минтруда России, чтобы вы могли сравнить порядок заполнения бумажных трудовых книжек и отчетов по форме СЗВ-ТД при спорных ситуациях.
Статья: Отражаем электронный кадровый документооборот в номенклатуре дел
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 3)Примечание. Подробнее о том, как теперь заполнять трудовую книжку и СЗВ-ТД при приеме сотрудника на работу, читайте в статье "Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР" в N 1, 2022, на с. 47.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 3)Примечание. Подробнее о том, как теперь заполнять трудовую книжку и СЗВ-ТД при приеме сотрудника на работу, читайте в статье "Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР" в N 1, 2022, на с. 47.
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)- До конца 2020 г. работники должны определиться со способом ведения трудовой книжки. Допустим, работник сначала подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки и это нашло отражение в форме СЗВ-ТД за январь. Но потом в марте он передумал и написал заявление, в котором отказался от ведения бумажной трудовой книжки. Нужно ли в СЗВ-ТД за март, сообщая о новом выборе работника, ставить отметку об отмене ранее поданного заявления о продолжении ведения трудовой книжки?
("Главная книга", 2020, N 9)- До конца 2020 г. работники должны определиться со способом ведения трудовой книжки. Допустим, работник сначала подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки и это нашло отражение в форме СЗВ-ТД за январь. Но потом в марте он передумал и написал заявление, в котором отказался от ведения бумажной трудовой книжки. Нужно ли в СЗВ-ТД за март, сообщая о новом выборе работника, ставить отметку об отмене ранее поданного заявления о продолжении ведения трудовой книжки?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)В связи с изложенным полагаем, что работодатель не обязан отражать в СЗВ-ТД информацию о том, что работник не выбрал способ ведения трудовой книжки.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)В связи с изложенным полагаем, что работодатель не обязан отражать в СЗВ-ТД информацию о том, что работник не выбрал способ ведения трудовой книжки.
Статья: Разные мнения госорганов по поводу трудовых отношений директора - единственного учредителя. Анализ и выводы
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)А другие настаивают, что на таких директоров не распространяется лишь глава 43 ТК РФ, а все остальные нормы Кодекса на них распространяются. Они уверены, что трудовые отношения возникают в этом случае, но не на основании трудовых договоров, а на основании фактического приступления к трудовой деятельности или на основании решения самого единственного учредителя, назначающего себя директором. Следовательно, платить зарплату, вести трудовые книжки и сдавать СЗВ-ТД надо.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)А другие настаивают, что на таких директоров не распространяется лишь глава 43 ТК РФ, а все остальные нормы Кодекса на них распространяются. Они уверены, что трудовые отношения возникают в этом случае, но не на основании трудовых договоров, а на основании фактического приступления к трудовой деятельности или на основании решения самого единственного учредителя, назначающего себя директором. Следовательно, платить зарплату, вести трудовые книжки и сдавать СЗВ-ТД надо.