Образец согласия на работу в праздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец согласия на работу в праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)письменное согласие работника на работу в нерабочий праздничный день (кроме некоторых случаев). Это может быть, например, расписка работника на вашем экземпляре уведомления или отдельный документ (например, заявление);
(КонсультантПлюс, 2025)письменное согласие работника на работу в нерабочий праздничный день (кроме некоторых случаев). Это может быть, например, расписка работника на вашем экземпляре уведомления или отдельный документ (например, заявление);
Вопрос: Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Работодатель вправе предусмотреть порядок получения согласия на работу в выходные и праздничные дни. К примеру, работник может выразить согласие или отказ от указанной работы в уведомлении о привлечении к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни, которое составляется работодателем, путем проставления отметки: "согласен", "не согласен".
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Работодатель вправе предусмотреть порядок получения согласия на работу в выходные и праздничные дни. К примеру, работник может выразить согласие или отказ от указанной работы в уведомлении о привлечении к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни, которое составляется работодателем, путем проставления отметки: "согласен", "не согласен".
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.
Статья: 5 ошибок работодателей, которые приведут к штрафу
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Примечание. Процедура привлечения к работе в выходные и праздники с образцами документов показана в статье "Привлекаем к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" в N 1, 2015, на стр. 25.
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Примечание. Процедура привлечения к работе в выходные и праздники с образцами документов показана в статье "Привлекаем к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" в N 1, 2015, на стр. 25.
Статья: Отмена согласованного отгула
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Если работник при привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день только написал заявление (согласие), где фигурировала просьба предоставить другой день отдыха за данную работу и оплатить ее в одинарном размере, а в приказе о привлечении к работе в выходной или праздничный день распорядительных предписаний о предоставлении отгула не было, то в таком случае можно взять с работника новое заявление, где он укажет, что просит вместо дня отдыха доплату.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Если работник при привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день только написал заявление (согласие), где фигурировала просьба предоставить другой день отдыха за данную работу и оплатить ее в одинарном размере, а в приказе о привлечении к работе в выходной или праздничный день распорядительных предписаний о предоставлении отгула не было, то в таком случае можно взять с работника новое заявление, где он укажет, что просит вместо дня отдыха доплату.
Статья: Работа в выходные дни и праздники. Пошаговый порядок действий
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)На данном шаге также решается вопрос об оплате труда в выходной или нерабочий праздничный день.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)На данном шаге также решается вопрос об оплате труда в выходной или нерабочий праздничный день.
Статья: Привлекаем льготника к работе в выходной и праздничный день
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Если такой части, действительно, нет, работник может согласиться на работу в выходной или праздничный день, проинформировать работодателя об отсутствии медицинских противопоказаний и выбрать способ компенсации работы, как сделав приписку от руки на экземпляре уведомления, остающемся у работодателя (это продемонстрировано в образце из примера 1), так и путем оформления отдельного документа - согласия (см. пример 3).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Если такой части, действительно, нет, работник может согласиться на работу в выходной или праздничный день, проинформировать работодателя об отсутствии медицинских противопоказаний и выбрать способ компенсации работы, как сделав приписку от руки на экземпляре уведомления, остающемся у работодателя (это продемонстрировано в образце из примера 1), так и путем оформления отдельного документа - согласия (см. пример 3).
Статья: 10 важных дел кадровика накануне Нового года
(Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Примечание. См. статьи в N 12, 2023, на с. 11 и в N 1, 2021, на с. 39, в которых даны образцы оформления документов для работы в праздники и выходные.
(Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Примечание. См. статьи в N 12, 2023, на с. 11 и в N 1, 2021, на с. 39, в которых даны образцы оформления документов для работы в праздники и выходные.
Статья: Кадровые документы в электронном виде: ведение, ознакомление, получение согласия
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. См. статьи "Привлекаем льготника к работе в выходной и праздничный день" в N 12, 2023, на с. 11 и "Ошибки при привлечении к работе в нерабочие праздничные дни" в N 1, 2021, на с. 39.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. См. статьи "Привлекаем льготника к работе в выходной и праздничный день" в N 12, 2023, на с. 11 и "Ошибки при привлечении к работе в нерабочие праздничные дни" в N 1, 2021, на с. 39.
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при предложении работы в выходные и нерабочие праздничные дни
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Предложение о необходимости привлечения к работе в нерабочий
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Предложение о необходимости привлечения к работе в нерабочий
Статья: Оформляем работу по субботам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Примечание. Как привлечь к работе в выходной день, в том числе льготника (с образцами документов), см. в статье "Привлекаем льготника к работе в выходной и праздничный день" в N 12, 2023, на с. 11.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Примечание. Как привлечь к работе в выходной день, в том числе льготника (с образцами документов), см. в статье "Привлекаем льготника к работе в выходной и праздничный день" в N 12, 2023, на с. 11.
Статья: Предоставляем отгулы за внеплановую работу
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)- сразу в согласии на привлечение к работе в выходной или праздник (см. "!" в примере 3)
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)- сразу в согласии на привлечение к работе в выходной или праздник (см. "!" в примере 3)