Образец приказа об оплате ночных
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа об оплате ночных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оплачивать работу в ночное время?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Пример расчета доплаты для работников с месячной ставкой оплаты труда. Начальнику структурного подразделения В.А. Смирнову установлен месячный оклад в размере 12 200 рублей. В апреле Смирнов отработал 136 часов, из них 24 часа пришлись на ночное время. По приказу руководителя доплата за работу в ночное время составляет 45% от часовой ставки заработной платы. Часовая ставка зарплаты сотрудника составит:
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Пример расчета доплаты для работников с месячной ставкой оплаты труда. Начальнику структурного подразделения В.А. Смирнову установлен месячный оклад в размере 12 200 рублей. В апреле Смирнов отработал 136 часов, из них 24 часа пришлись на ночное время. По приказу руководителя доплата за работу в ночное время составляет 45% от часовой ставки заработной платы. Часовая ставка зарплаты сотрудника составит:
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец приказа о привлечении работника учреждения к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)Образец приказа о привлечении работника учреждения к работе в ночное время
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец приказа о привлечении к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)Образец приказа о привлечении к работе в ночное время
Статья: Привлечение к работе в ночное время особых работников: требования закона и нюансы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Роструд указывал: "Отказ работника от работы в ночное время не является дисциплинарным проступком, если ночной характер работы не является условием трудового договора" ("Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований", утв. Рострудом). Аналогичное положение содержится в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденном Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Роструд указывал: "Отказ работника от работы в ночное время не является дисциплинарным проступком, если ночной характер работы не является условием трудового договора" ("Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований", утв. Рострудом). Аналогичное положение содержится в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденном Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253.