Образец приказа о стажировке вновь принятого работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа о стажировке вновь принятого работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Стажировка:
- Как оформляется стажировка по охране труда
- Кто должен проходить стажировку на рабочем месте
- Кто проходит стажировку
- Образец положения о стажировке на рабочем месте
- Оформление стажировки студентов
- Ещё...
Формы документов: Образец приказа о стажировке вновь принятого работника
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Приказ о прохождении стажировки вновь принятым работником
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Приказ о прохождении стажировки вновь принятым работником
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка форм: Оформление стажировки, практики, обучения работников и наставничества, аттестации
(КонсультантПлюс, 2021)1.5. Приказ (распоряжение) о приеме на работу для выполнения работ, связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Унифицированная форма N Т-1 (образец заполнения)
Подборка форм: Оформление стажировки, практики, обучения работников и наставничества, аттестации
(КонсультантПлюс, 2021)1.5. Приказ (распоряжение) о приеме на работу для выполнения работ, связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Унифицированная форма N Т-1 (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Образец приказа о стажировке вновь принятого работника
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Проведение стажировки для вновь принимаемых работников в организации проводится по графику, отличному от графика, прописанного в трудовом договоре (указан сменный график 2/2, а работник стажируется - 5/2). Имеет ли работодатель право устанавливать стажировку по графику, отличному от графика в трудовом договоре?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Вопрос: Проведение стажировки для вновь принимаемых работников в организации проводится по графику, отличному от графика, прописанного в трудовом договоре (указан сменный график 2/2, а работник стажируется - 5/2). Имеет ли работодатель право устанавливать стажировку по графику, отличному от графика в трудовом договоре?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Имеет ли право руководитель освобождать вновь принимаемого работника от стажировки в случае, если данный работник имеет стаж по принимаемой профессии более 10 лет, соответствующую квалификацию и опыт? При этом данный работник был уволен с этого же рабочего места и по истечении 5 месяцев вновь принимается.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Вопрос: Имеет ли право руководитель освобождать вновь принимаемого работника от стажировки в случае, если данный работник имеет стаж по принимаемой профессии более 10 лет, соответствующую квалификацию и опыт? При этом данный работник был уволен с этого же рабочего места и по истечении 5 месяцев вновь принимается.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021