Образец отказа в приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец отказа в приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПисьменный отказ в заключении трудового договора по медицинским показаниям >>>
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата (16.10.2025)
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)17. Если отказ в приеме на работу гражданина будет признан судом незаконным, то в целях восстановления нарушенных трудовых прав такого гражданина его требование о возложении на работодателя обязанности заключить с ним трудовой договор также подлежит удовлетворению судом.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)17. Если отказ в приеме на работу гражданина будет признан судом незаконным, то в целях восстановления нарушенных трудовых прав такого гражданина его требование о возложении на работодателя обязанности заключить с ним трудовой договор также подлежит удовлетворению судом.
Статья: Трансформация правовых последствий необоснованного отказа в приеме на работу в практике современного российского правосудия
(Абалдуев В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 10)В этом концептуальном подходе российские суды достигли редкого для трудовых споров единства. Нет необходимости приводить десятки подтверждающих это актов правосудия. Многие из них уже обсуждались в литературе <17>. Сошлемся на наиболее актуальные примеры решений по данной категории споров (уровень судов кассационной инстанции), которыми отказ в приеме на работу признан незаконным, но защита прав заявителя состояла лишь в удовлетворении иска о денежной компенсации.
(Абалдуев В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 10)В этом концептуальном подходе российские суды достигли редкого для трудовых споров единства. Нет необходимости приводить десятки подтверждающих это актов правосудия. Многие из них уже обсуждались в литературе <17>. Сошлемся на наиболее актуальные примеры решений по данной категории споров (уровень судов кассационной инстанции), которыми отказ в приеме на работу признан незаконным, но защита прав заявителя состояла лишь в удовлетворении иска о денежной компенсации.