Образец графика дежурств
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец графика дежурств (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета размера такой компенсационной выплаты вам нужно определить количество смен (дней) за месяц, когда работник работал во вредных условиях труда, обусловленных наличием факторов из Перечня, не менее половины рабочего дня (смены). Для этого воспользуйтесь табелем учета рабочего времени. Учтите при этом работу сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день, дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику, работа по совместительству). Исключите из расчета дни, когда работник подвергался воздействию таких факторов менее указанного времени или не подвергался вообще, например дни болезни, нахождения в командировке.
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета размера такой компенсационной выплаты вам нужно определить количество смен (дней) за месяц, когда работник работал во вредных условиях труда, обусловленных наличием факторов из Перечня, не менее половины рабочего дня (смены). Для этого воспользуйтесь табелем учета рабочего времени. Учтите при этом работу сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день, дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику, работа по совместительству). Исключите из расчета дни, когда работник подвергался воздействию таких факторов менее указанного времени или не подвергался вообще, например дни болезни, нахождения в командировке.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Гражданка Б., работающая заведующей отделением анестезиологии и реанимации, по внутреннему совместительству выполняла функции врача - анестезиолога-реаниматолога, получая доплату в размере 50% от оклада, которая приказом главврача ГКБУЗ КК Камчатского края "Вилючинская городская больница" была отменена. На основании ее заявления Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена проверка, по результатам которой работодателю выдано предписание о перерасчете оплаты дежурств по графику за 2018 г. как сверхурочной работы, понуждении работодателя к заключению трудового договора на внутреннее совместительство. Кроме того, при оплате по внутреннему совместительству ей не производили доплату за квалификационную категорию. Решением суда первой и апелляционной инстанций истице удовлетворили лишь ее требования в части оплаты за квалификационную категорию. Работница также осуществляла дежурства на дому, получая оплату как за совместительство. В исковом заявлении она требовала оплатить эти часы как сверхурочную работу. В итоге Девятый кассационный суд общей юрисдикции пришел к выводу об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений (Определение судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2019 по делу N 8Г-109/2019).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Гражданка Б., работающая заведующей отделением анестезиологии и реанимации, по внутреннему совместительству выполняла функции врача - анестезиолога-реаниматолога, получая доплату в размере 50% от оклада, которая приказом главврача ГКБУЗ КК Камчатского края "Вилючинская городская больница" была отменена. На основании ее заявления Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена проверка, по результатам которой работодателю выдано предписание о перерасчете оплаты дежурств по графику за 2018 г. как сверхурочной работы, понуждении работодателя к заключению трудового договора на внутреннее совместительство. Кроме того, при оплате по внутреннему совместительству ей не производили доплату за квалификационную категорию. Решением суда первой и апелляционной инстанций истице удовлетворили лишь ее требования в части оплаты за квалификационную категорию. Работница также осуществляла дежурства на дому, получая оплату как за совместительство. В исковом заявлении она требовала оплатить эти часы как сверхурочную работу. В итоге Девятый кассационный суд общей юрисдикции пришел к выводу об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений (Определение судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2019 по делу N 8Г-109/2019).
Статья: Четырехсменный режим работы дежурных частей территориальных органов внутренних дел: миф или реальность?
(Вершинина Е.С., Красавин Н.Н.)
("Российский следователь", 2022, N 12)В соответствии с действующим законодательством служба в дежурных частях территориальных органов МВД России организована посменно, сутки через трое или сутки через двое. Сегодня мы попытаемся разобраться, почему, на наш взгляд, законодатель не закрепляет точный график и применяет это пресловутое "или". Актуальность этого вопроса мы испытываем на себе при проведении занятий по вариативной части дисциплины "Актуальные вопросы деятельности подразделений дежурных частей" программы профессиональной подготовки граждан, впервые принятых на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, по должности служащего "полицейский", когда будущие помощники оперативного дежурного территориальных органов МВД России спрашивают: "А сколько по закону (по приказу) смен должно быть?" Попробуем разобраться на примере дежурных частей территориального органа внутренних дел на районном уровне.
(Вершинина Е.С., Красавин Н.Н.)
("Российский следователь", 2022, N 12)В соответствии с действующим законодательством служба в дежурных частях территориальных органов МВД России организована посменно, сутки через трое или сутки через двое. Сегодня мы попытаемся разобраться, почему, на наш взгляд, законодатель не закрепляет точный график и применяет это пресловутое "или". Актуальность этого вопроса мы испытываем на себе при проведении занятий по вариативной части дисциплины "Актуальные вопросы деятельности подразделений дежурных частей" программы профессиональной подготовки граждан, впервые принятых на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, по должности служащего "полицейский", когда будущие помощники оперативного дежурного территориальных органов МВД России спрашивают: "А сколько по закону (по приказу) смен должно быть?" Попробуем разобраться на примере дежурных частей территориального органа внутренних дел на районном уровне.
Статья: Изменение графика сменности: вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Имеющийся в материалах дела график дежурств кочегаров БУ "***", утвержденный <дата>, подписи Ч. не содержит, доказательств тому, что Ч. было известно о начале его смен с <дата> материалы дела не содержат, потому доводы жалобы о том, что Ч., фактически располагавший сведениями о завершении ремонтных работ в котельной, знавший о необходимости выхода на работу в котельную, отсутствовал на сменах без уважительных причин в период с <дата> судебной коллегией отклоняются" (Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 22.03.2023 по делу N 33-221/2023).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Имеющийся в материалах дела график дежурств кочегаров БУ "***", утвержденный <дата>, подписи Ч. не содержит, доказательств тому, что Ч. было известно о начале его смен с <дата> материалы дела не содержат, потому доводы жалобы о том, что Ч., фактически располагавший сведениями о завершении ремонтных работ в котельной, знавший о необходимости выхода на работу в котельную, отсутствовал на сменах без уважительных причин в период с <дата> судебной коллегией отклоняются" (Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 22.03.2023 по делу N 33-221/2023).