Обозначения в табеле работа в выходной
Подборка наиболее важных документов по запросу Обозначения в табеле работа в выходной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиКакое обозначение нужно поставить в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13), если работник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день, приходящийся на период командировки?
Готовое решение: Какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как отразить в табеле учета рабочего времени работу в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как отразить в табеле учета рабочего времени работу в выходной день
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Продолжительность работы в выходные и ¦ ¦ ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Продолжительность работы в выходные и ¦ ¦ ¦
Типовая ситуация: Работа в выходные и праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле для обозначения работы в выходной день предназначен код "РВ" или "03", отгула за такую работу - код "НВ" или "28". В бухгалтерской программе кодом "РВ" обозначают только работу, оплаченную в двойном размере, а для работы, за которую предоставлен отгул, применяют код "ПН".
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле для обозначения работы в выходной день предназначен код "РВ" или "03", отгула за такую работу - код "НВ" или "28". В бухгалтерской программе кодом "РВ" обозначают только работу, оплаченную в двойном размере, а для работы, за которую предоставлен отгул, применяют код "ПН".
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочному рабочему времени в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)Время, которое работник отработал в выходной день сверх часов, запланированных изначально, учитывать отдельно в табеле не требуется, так как оно не считается сверхурочной работой. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 99, ч. 3 ст. 152 ТК РФ. Просто зафиксируйте итоговое время работы в выходной день в табеле. Используйте для этого специальное обозначение для работы в выходной.
(КонсультантПлюс, 2025)Время, которое работник отработал в выходной день сверх часов, запланированных изначально, учитывать отдельно в табеле не требуется, так как оно не считается сверхурочной работой. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 99, ч. 3 ст. 152 ТК РФ. Просто зафиксируйте итоговое время работы в выходной день в табеле. Используйте для этого специальное обозначение для работы в выходной.