Обособленное подразделение, не являющееся филиалом или представительством
Подборка наиболее важных документов по запросу Обособленное подразделение, не являющееся филиалом или представительством (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 55 ГК РФ "Представительства и филиалы юридического лица"3.2.1. Транспортные средства не могут быть зарегистрированы по месту нахождения обособленных подразделений, не являющихся филиалами или представительствами (позиция ВС РФ) >>>
Позиция ВС РФ: Транспортные средства не могут быть зарегистрированы по месту нахождения обособленных подразделений, не являющихся филиалами или представительствами
Решение Верховного Суда РФ от 09.02.2007 N ГКПИ06-1614
Применимые нормы: п. 3 ст. 55 ГК РФ, п. 28 Правил, утвержденных Приказом МВД России от 26.06.2018 N 399Позиция ВС РФ: Транспортные средства не могут быть зарегистрированы по месту нахождения обособленных подразделений, не являющихся филиалами или представительствами
Решение Верховного Суда РФ от 09.02.2007 N ГКПИ06-1614
Применимые нормы: п. 3 ст. 55 ГК РФ, п. 28 Правил, утвержденных Приказом МВД России от 26.06.2018 N 399Позиция ВС РФ: Транспортные средства не могут быть зарегистрированы по месту нахождения обособленных подразделений, не являющихся филиалами или представительствами
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 25.09.2024 N ЕД-7-14/801@
"Об утверждении Особенностей учета в налоговых органах иностранных организаций, не являющихся инвесторами по соглашению о разделе продукции или операторами такого соглашения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2024 N 80457)III. Постановка на учет в налоговых органах
"Об утверждении Особенностей учета в налоговых органах иностранных организаций, не являющихся инвесторами по соглашению о разделе продукции или операторами такого соглашения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2024 N 80457)III. Постановка на учет в налоговых органах
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- иностранных организаций, осуществляющих деятельность на территории РФ через обособленные подразделения, не являющиеся аккредитованными филиалами, представительствами;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- иностранных организаций, осуществляющих деятельность на территории РФ через обособленные подразделения, не являющиеся аккредитованными филиалами, представительствами;
Последние изменения: Филиалы и представительства иностранных коммерческих организаций, их аккредитация. Обособленные подразделения
(КонсультантПлюс, 2025)Уточнены требования к документам для налогового учета по месту нахождения обособленного подразделения, которое не является филиалом или представительством. Например, документ с кодом налогоплательщика (его аналогом) представлять не нужно, если код указан в выписке из реестра иностранных юрлиц страны происхождения.
(КонсультантПлюс, 2025)Уточнены требования к документам для налогового учета по месту нахождения обособленного подразделения, которое не является филиалом или представительством. Например, документ с кодом налогоплательщика (его аналогом) представлять не нужно, если код указан в выписке из реестра иностранных юрлиц страны происхождения.
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что изменение места нахождения филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения под действие ст. 72.1 и п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не подпадает. Филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения не являются юридическими лицами и не могут считаться работодателями по отношению к работникам (п. 3 ст. 55 ГК РФ). Соответственно, перевод на работу в другой филиал, представительство либо иное обособленное подразделение, а также изменение места их нахождения не считаются переводом работников в связи с перемещением работодателя в другую местность. Тем не менее работодателю и в этом случае придется решать вопрос об изменении условий трудового договора с работниками, согласившимися изменить место работы, либо об увольнении работников, отказавшихся от перевода. Это обусловлено тем, что условие о местонахождении обособленного структурного подразделения обязательно должно включаться в трудовой договор с работником, принимаемым на работу в филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности, нежели местонахождение работодателя (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что изменение места нахождения филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения под действие ст. 72.1 и п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не подпадает. Филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения не являются юридическими лицами и не могут считаться работодателями по отношению к работникам (п. 3 ст. 55 ГК РФ). Соответственно, перевод на работу в другой филиал, представительство либо иное обособленное подразделение, а также изменение места их нахождения не считаются переводом работников в связи с перемещением работодателя в другую местность. Тем не менее работодателю и в этом случае придется решать вопрос об изменении условий трудового договора с работниками, согласившимися изменить место работы, либо об увольнении работников, отказавшихся от перевода. Это обусловлено тем, что условие о местонахождении обособленного структурного подразделения обязательно должно включаться в трудовой договор с работником, принимаемым на работу в филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности, нежели местонахождение работодателя (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Готовое решение: Привлекается ли к административной ответственности обособленное подразделение организации
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не может. Административную ответственность могут нести только юридические и физические лица (ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ). Обособленное подразделение, такое как филиал или представительство, не является юридическим лицом и не имеет самостоятельного правового статуса, отдельного от правового статуса создавшего его юрлица (п. 3 ст. 55 ГК РФ, вопрос 8 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2009 года). Тем более нельзя приравнять к юрлицу или наделить самостоятельным от юрлица статусом иные виды обособленных подразделений, ведь их полномочия также определяются создавшим их юрлицом. Создание таких подразделений может даже не отражаться в учредительных или иных организационно-распорядительных документах (п. 2 ст. 11 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не может. Административную ответственность могут нести только юридические и физические лица (ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ). Обособленное подразделение, такое как филиал или представительство, не является юридическим лицом и не имеет самостоятельного правового статуса, отдельного от правового статуса создавшего его юрлица (п. 3 ст. 55 ГК РФ, вопрос 8 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2009 года). Тем более нельзя приравнять к юрлицу или наделить самостоятельным от юрлица статусом иные виды обособленных подразделений, ведь их полномочия также определяются создавшим их юрлицом. Создание таких подразделений может даже не отражаться в учредительных или иных организационно-распорядительных документах (п. 2 ст. 11 НК РФ).
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по части первой Налогового кодекса РФ6.1. Вправе ли инспекция проводить самостоятельную выездную проверку обособленных подразделений, не являющихся филиалами или представительствами?
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу и перевода на другую должность руководителя филиала, представительства
(КонсультантПлюс, 2025)филиал (представительство) не является самостоятельным юрлицом - это обособленное подразделение юрлица, расположенное вне места его нахождения. Филиал (представительство) осуществляет деятельность от имени создавшей его организации, которая и несет ответственность за его деятельность;
(КонсультантПлюс, 2025)филиал (представительство) не является самостоятельным юрлицом - это обособленное подразделение юрлица, расположенное вне места его нахождения. Филиал (представительство) осуществляет деятельность от имени создавшей его организации, которая и несет ответственность за его деятельность;
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по налоговым проверкамСИТУАЦИЯ: Возможна ли самостоятельная выездная проверка обособленного подразделения, не являющегося филиалом или представительством?
Тематический выпуск: Налог на добавленную стоимость: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 8)Следовательно, для создания обособленного подразделения, не являющегося филиалом или представительством, решения общего собрания участников общества не требуется. Обособленное подразделение может быть создано на основании решения исполнительного органа.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 8)Следовательно, для создания обособленного подразделения, не являющегося филиалом или представительством, решения общего собрания участников общества не требуется. Обособленное подразделение может быть создано на основании решения исполнительного органа.
Вопрос: ООО, в котором несколько участников, планирует открыть обособленное подразделение, не являющееся филиалом или представительством. Нужно ли для открытия такого подразделения решение общего собрания участников ООО?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: ООО, в котором несколько участников, планирует открыть обособленное подразделение, не являющееся филиалом или представительством. Нужно ли для открытия такого подразделения решение общего собрания участников ООО?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: ООО, в котором несколько участников, планирует открыть обособленное подразделение, не являющееся филиалом или представительством. Нужно ли для открытия такого подразделения решение общего собрания участников ООО?
Готовое решение: Как снять организацию с налогового учета
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях за этим нужно обращаться в инспекцию. Например, если вы закрываете обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях за этим нужно обращаться в инспекцию. Например, если вы закрываете обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством.
Готовое решение: Как составить положение об обособленном подразделении ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Управляет обособленным подразделением лицо, с которым заключается трудовой договор, при этом местом работы в трудовом договоре будет указано данное обособленное подразделение (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Полномочия руководителя обособленного подразделения устанавливаются доверенностью, выданной директором ООО от имени общества. Это правило для обособленных подразделений, не являющихся филиалами и представительствами, не установлено Законом об ООО, но на практике руководитель наделяется полномочиями именно на основании доверенности;
(КонсультантПлюс, 2025)Управляет обособленным подразделением лицо, с которым заключается трудовой договор, при этом местом работы в трудовом договоре будет указано данное обособленное подразделение (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Полномочия руководителя обособленного подразделения устанавливаются доверенностью, выданной директором ООО от имени общества. Это правило для обособленных подразделений, не являющихся филиалами и представительствами, не установлено Законом об ООО, но на практике руководитель наделяется полномочиями именно на основании доверенности;