Обоснование введения штатной единицы
Подборка наиболее важных документов по запросу Обоснование введения штатной единицы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как увеличить штатную численность работников организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)На основании приказа руководителя (иного уполномоченного лица) вносятся изменения в штатное расписание организации. В приказе руководителя, как правило, указывается о необходимости введения новой должности либо дополнительной штатной единицы в отделе; может вводиться новый отдел либо новая вакансия. Также в приказе может определяться размер должностного оклада и иных надбавок.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)На основании приказа руководителя (иного уполномоченного лица) вносятся изменения в штатное расписание организации. В приказе руководителя, как правило, указывается о необходимости введения новой должности либо дополнительной штатной единицы в отделе; может вводиться новый отдел либо новая вакансия. Также в приказе может определяться размер должностного оклада и иных надбавок.
Статья: Инструкция по сокращению штата организации: на что обратить внимание
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 10)- обоснование введения процедуры сокращения, которое будет совпадать с подготовленными работодателем документами, подтверждающими необходимость сокращения (см. п. 1);
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 10)- обоснование введения процедуры сокращения, которое будет совпадать с подготовленными работодателем документами, подтверждающими необходимость сокращения (см. п. 1);
Нормативные акты
Приказ Ростехрегулирования от 22.10.2008 N 3394
"Об условиях оплаты труда работников территориальных органов Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии - обслуживающего персонала межрегиональных территориальных управлений"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2008 N 12611)Изменения к штатному расписанию, происходящие в течение календарного года (ввод или исключение штатных единиц, изменение наименований должностей, окладов, размеров компенсационных и стимулирующих выплат работнику), также утверждаются приказом межрегионального территориального управления с обоснованием внесенных изменений.
"Об условиях оплаты труда работников территориальных органов Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии - обслуживающего персонала межрегиональных территориальных управлений"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2008 N 12611)Изменения к штатному расписанию, происходящие в течение календарного года (ввод или исключение штатных единиц, изменение наименований должностей, окладов, размеров компенсационных и стимулирующих выплат работнику), также утверждаются приказом межрегионального территориального управления с обоснованием внесенных изменений.
Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 03.11.2016 N 77
(ред. от 04.07.2023)
"Об утверждении Правил надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза"4. Дозиметрия - это измерение поглощенной дозы ионизирующего излучения с помощью дозиметров. Понимание принципов работы и правильное использование техники имеют важное значение для валидации, ввода установки в эксплуатацию и контроля процесса.
(ред. от 04.07.2023)
"Об утверждении Правил надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза"4. Дозиметрия - это измерение поглощенной дозы ионизирующего излучения с помощью дозиметров. Понимание принципов работы и правильное использование техники имеют важное значение для валидации, ввода установки в эксплуатацию и контроля процесса.
Статья: Ошибки работодателей при введении режима неполного рабочего времени
(Калинова Т.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Приведем пример. В компании, связанной с угольной промышленностью, со среднесписочной численностью работников 1 150 человек, происходят организационные и/или технологические изменения. При введении режима неполного рабочего времени на полгода работодателю необходимо обосновать, что за этот период из-за изменений есть основания для сокращения 173 штатных единиц (расчет произведен в соответствии с п. 5.17 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2025 - 2027 гг.).
(Калинова Т.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Приведем пример. В компании, связанной с угольной промышленностью, со среднесписочной численностью работников 1 150 человек, происходят организационные и/или технологические изменения. При введении режима неполного рабочего времени на полгода работодателю необходимо обосновать, что за этот период из-за изменений есть основания для сокращения 173 штатных единиц (расчет произведен в соответствии с п. 5.17 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2025 - 2027 гг.).
Вопрос: Работник индивидуального предпринимателя более 100 дней был на больничном. После закрытия листка нетрудоспособности он ушел в отпуск на 28 дней, после которого вновь взял больничный. Ввести в штат дополнительную единицу ИП не может, чтобы сохранить статус микропредприятия. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник индивидуального предпринимателя более 100 дней не выходил на работу в связи с заболеванием, указанным в п. 1 Перечня социально значимых заболеваний (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 715). После закрытия листка нетрудоспособности он ушел в ежегодный отпуск на 28 дней, после которого вновь взял больничный. Ввести в штат дополнительную единицу индивидуальный предприниматель не может, чтобы сохранить статус микропредприятия. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник индивидуального предпринимателя более 100 дней не выходил на работу в связи с заболеванием, указанным в п. 1 Перечня социально значимых заболеваний (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 715). После закрытия листка нетрудоспособности он ушел в ежегодный отпуск на 28 дней, после которого вновь взял больничный. Ввести в штат дополнительную единицу индивидуальный предприниматель не может, чтобы сохранить статус микропредприятия. Как поступить работодателю?
Статья: Прекращение трудового договора по соглашению сторон
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Как следует из материалов дела, приказом от 29.11.2019 утверждено и введено в действие штатное расписание общества в новой редакции, в котором отсутствует единица по должности специалиста департамента логистики.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Как следует из материалов дела, приказом от 29.11.2019 утверждено и введено в действие штатное расписание общества в новой редакции, в котором отсутствует единица по должности специалиста департамента логистики.